職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00
公司簡(jiǎn)介
企業(yè)始創(chuàng)于2015年,是專(zhuān)業(yè)從事房地產(chǎn)咨詢(xún)、樓房交易、房產(chǎn)租賃、樓盤(pán)代理、房產(chǎn)評(píng)估及代辦各類(lèi)商業(yè)貸款、住房按揭貸款等金融業(yè)務(wù)的房地產(chǎn)綜合服務(wù)提供商。公司業(yè)務(wù)覆蓋柳州市各個(gè)區(qū)域,匯集多家實(shí)力投資機(jī)構(gòu)共同打造互聯(lián)網(wǎng)基因最大的O2O房產(chǎn)交易平臺(tái);企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模位列行業(yè)百?gòu)?qiáng),也是唯一一家擁有自己培訓(xùn)體系與員工服務(wù)中心的企業(yè)。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,公司重視口碑的積累,為了貫徹“打造國(guó)際化一流的置業(yè)服務(wù)”這一戰(zhàn)略核心,公司設(shè)立了400服務(wù)系統(tǒng),在本土是唯一一家擁有400系統(tǒng)的房產(chǎn)置業(yè)服務(wù)公司,以“透明化,零噪音,私人訂制”為主體,用戶(hù)可24小時(shí)隨時(shí)隨地了解本人服務(wù)進(jìn)程;在“3D全景看房”系統(tǒng)中,足不出戶(hù)便可對(duì)房源進(jìn)行360度的全面了解。
我們以“顧客利益最大化”為立業(yè)之本,使廣大需求者以合理的費(fèi)用得到滿(mǎn)意的置業(yè)服務(wù);我們以“員工利益最大化”為發(fā)展之本,將房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人打造成為人人向往的高端職業(yè)。
加入我們,你將徹底改變,收入提升、職業(yè)發(fā)展、社會(huì)地位都將成為你觸手可及的奮斗目標(biāo)。
上班地點(diǎn)
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園柳州市匯駿汽車(chē)銷(xiāo)售股份有限公司汽車(chē)及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。2025-02-19黃培成
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人事專(zhuān)員3000-4000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)1.負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理; 2.員工招聘; 3.負(fù)責(zé)員工社保的辦理; 4.維護(hù)并管理人事檔案; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 崗位要求: 1、25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,能即刻上崗,形象氣質(zhì)較好,普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真對(duì)工作負(fù)責(zé) 3、較強(qiáng)的親和力和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí) 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-02-18
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人事專(zhuān)員3000-4000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)1.負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理; 2.負(fù)責(zé)員工招聘工作; 3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目勞動(dòng)合同的核對(duì),員工勞動(dòng)合同續(xù)簽提醒及跟進(jìn)健康證到期提醒辦理; 4.日常維護(hù)并管理人事檔案; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 崗位要求: 1、25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,能即刻上崗,形象氣質(zhì)較好,普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真對(duì)工作負(fù)責(zé) 3、較強(qiáng)的親和力和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí) 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,單雙休,包吃,法定節(jié)假日正常放假。2025-02-18
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人事總監(jiān)6000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)崗位職責(zé) 1.高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;4.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;5.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源調(diào)整方針。 任職要求 1.人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2.一定要有三年以上人力資源部管理崗工作經(jīng)驗(yàn);3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;2025-02-18
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-02-17李勇
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人事經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。2025-02-17周先生
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人事經(jīng)理5000-9000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州慧算賬會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)并實(shí)施 4、能給公司提出具有建設(shè)性意見(jiàn)2025-02-17李竹芯人事
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人力資源高級(jí)專(zhuān)員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);2025-02-17文武
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人力主管5000-7000元柳州-鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),梳理公司績(jī)效管理工作流程,制定績(jī)效管理制度; 2.組織設(shè)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開(kāi)展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作; 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等); 6.協(xié)助部門(mén)同事開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、英語(yǔ)四級(jí)以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。2025-02-17人力資源部
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人事專(zhuān)員3000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市柳南區(qū)鑫富寄賣(mài)行通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備柳州市鑫富寄賣(mài)行:是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè),現(xiàn)有人員18人。公司靠近柳南萬(wàn)達(dá)附近,經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所200平方。目前經(jīng)營(yíng)六大板塊:1主營(yíng)黃金首飾銷(xiāo)售、2貴金屬鉆石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽車(chē)寄賣(mài)保管等回收銷(xiāo)售及6寄賣(mài)行企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。因公司擴(kuò)大規(guī)模,業(yè)務(wù)量大,急需各類(lèi)人才加入?,F(xiàn)招聘 1、直播間運(yùn)營(yíng)師數(shù)名 2、短視頻拍攝數(shù)名 3、短視頻剪輯數(shù)名 4、網(wǎng)店客服數(shù)名 5、主播兼金店導(dǎo)購(gòu)員數(shù)名 6、奢侈品鑒定回收員數(shù)名 7、人事專(zhuān)員1名 8、財(cái)務(wù)專(zhuān)員1名 9、前臺(tái)接待兼行政助理1名2025-02-17韋玲
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行業(yè)招聘

- 廣西叁好投資管理有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資/投資管理
- 成立時(shí)間 9年(2015年11月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --