職位描述
崗位職責 主要負責臨時工作，分配人事工作
公司簡介
柳州市柳南區(qū)金麗裝飾材料廠位于著名的廣西“工業(yè)重鎮(zhèn)“—柳州市。一路走來，企業(yè)不斷的騰飛發(fā)展，就在短短的三年時間里，金麗從500多平方米的場地發(fā)展到現(xiàn)在的10000多平方米，從五六條生產(chǎn)線到二十多條生產(chǎn)線、從10來名員工到目前的100多余名員工、從每天產(chǎn)量200多片到目前每天3噸的出貨量。本公司的發(fā)展趨勢也由之前的磨砂拉絲系列發(fā)展到后來的鏡面系列和滾涂浮雕系列，再到賣瘋整個廣西的壓花系列板材，到現(xiàn)在的滾涂UV系列、熱轉印系列、噴涂系列產(chǎn)品。從簡單的石膏吊頂發(fā)展為現(xiàn)在普遍的鋁板家裝和工裝吊頂，再到現(xiàn)在瘋狂全廣西的二級吊頂、三級吊頂。公司發(fā)展成為目前廣西區(qū)內生產(chǎn)設備最先進、生產(chǎn)規(guī)模最龐大、產(chǎn)品種類最齊全最新型的集成吊頂裝飾企業(yè)。
金麗一直秉承著：以誠信為本、質優(yōu)為先、平價經(jīng)營的企業(yè)宗旨，始終堅持“顧客至上、服務第一、推陳出新、物美價廉、透明報價的銷售策略，致力于為廣大客戶帶來新的利潤增長點、力爭成為集成吊頂行業(yè)優(yōu)質材料的供應商。
本廠還擁有一支專業(yè)的工程安裝隊伍、為您提供最專業(yè)的工程安裝服務。選擇品牌，選擇專業(yè)，就選擇金麗。金麗裝飾有限公司廣泛結交于天下朋友，愿和廣大客戶共同發(fā)展，共享財富，共享人生，共同前進。一起開拓更為廣闊的新天地。
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人事主管3000-6000元·13薪柳州-柳南區(qū) 大專以上 2年以上 25-35歲柳州市友商物資有限責任公司貿(mào)易/進出口1. 人事專業(yè)畢業(yè)，執(zhí)有駕駛C證，熟練開車。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會議會務，協(xié)調組織內外部員工活動 4.負責固定資產(chǎn)的實物管理、房屋租賃的協(xié)調管理，協(xié)助財務部組織年度固定資產(chǎn)盤點 5.采購、管理和盤點辦公用品、辦公設備 6.負責招標合同 7.公司積分組制及執(zhí)行 上班時間：8:20-12:00；14:00-17:402025-02-16
廖女士行政 -
人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位要求： 1.人力資源等相關專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗，熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力； 崗位職責： 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。2025-02-16
茉莉
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州迅德科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作內容： 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、建立和完善人力資源相關制度和流程，確保人力資源工作的高效運作； 3、參與公司重大人事決策，提供專業(yè)的人力資源建議和支持。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠獨立處理和解決人事管理中的問題。2025-02-15
賴運花
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人力資源經(jīng)理6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件工作內容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘： （1）根據(jù)公司年度業(yè)務指標調整人員架構，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規(guī)定日期內完成招聘工作。 （2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退，規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系： （1） 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。 （2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設：組織完成企業(yè)文化建設工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核： （1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理； （2）對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制，及時了解其中問題。 （3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。 6、行政管理： （1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關制度。 （2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 （3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。 崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗，零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達能力強，熱愛零售行業(yè)； 3.會辦公軟件操作。2025-02-15
鄧于民
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人力資源主管4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州市普晶科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、完善人力資源各職能模塊的建設。 2、負責優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能，提高工作業(yè)績 3、負責設計符合公司結構的薪酬制度，進行績效考核 4、負責公司內部日常管理 5、具有自主動手能力 6、負責企業(yè)各項管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善； 7、負責招聘工作 任職要求： 1、 本科以上學歷，3年以上大型企業(yè)相關工作經(jīng)歷 2、 熟悉各類辦公軟件的使用 3、 具有較強溝通協(xié)調能力 4、 具有研發(fā)或生產(chǎn)型公司工作背景的優(yōu)先 5、 具有一定抗壓能力和責任心2025-02-15
覃承華
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人力資源主管（南寧）6000-7000元柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司美容/保健崗位職責： 1、負責對應業(yè)務部門的招聘工作，根據(jù)業(yè)務目標，確保人員招聘及時到崗；? 2、搭建培訓體系建設平臺，制定培訓項目與計劃，開發(fā)管理培訓（內外部）課程與講師資源；? 3、負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作；? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關制度和方案，激勵和保留人才； 5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 7、指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行，負責人事隊伍建設，合理安排部門內工作。 任職要求 1）人力資源相關專業(yè)大專以上學歷，同等崗位3-5年以上相關工作經(jīng)驗； 2）熟悉人力資源六大模塊； 3）目標導向性強，善于溝通協(xié)調。 工作時間：9:00-18:00，月休6天。 一旦錄用，待遇從優(yōu)2025-02-14
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人力資源經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造主要工作內容： 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置，簡歷篩選、入職審核、轉正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃，培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據(jù)公司實際情況，擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關系管理工作。 9、負責部門建設工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內容，能指導推行相關工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經(jīng)歷，熟悉各項人事事務的辦理流程。 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。 6、單休，目前工作地址：柳南區(qū)太陽村（暫時），搬遷后工作地址為白露工業(yè)園（預計2022年年底）。2025-02-14
李女士
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人事助理3000-4000元柳州-柳北區(qū)工作要求： 1、熟悉招聘流程，能夠獨立面試，整理好招聘信息。 2、會使用各類辦公軟件。 3、整理文件，制作補充各類表格。 4、性格開朗，工作認真積極。 5、周末雙休2025-02-14
何韋忠
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人力服務部-招聘部主管4000-8000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城招聘部主管 本公司主要承接柳州各生產(chǎn)制造業(yè)的基礎崗位外包，招聘部主要是招聘各外包項目的崗位員工。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲；性別不限；學歷不限，專業(yè)不限（有人力資源從業(yè)相關資格證書的優(yōu)先考慮）； 2、為人主動積極開朗熱情、善于交流表達能力強，有新事物洞察及感知力、有銷售基礎思維、有業(yè)績提升沖勁。 3、有2年以上（招聘/電銷/網(wǎng)銷）團隊管理經(jīng)驗（有人力公司招聘經(jīng)驗或生產(chǎn)型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮）； 4、需會開車，有交通工具。 【工作內容】 1、負責招聘部門人員的日常工作管理（計劃、過程、結果）； 2、負責優(yōu)化招聘過程的工作方法（流程、技巧、技能）； 3、負責提升招聘人員的招聘結果（工作基礎指標的完成及提升）； 4、負責總結各招聘工作節(jié)點（招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進等）。 【工作時間】 周日下午-周五（8：30-12：00，13：30-17：30），周末1.5天休，法定節(jié)假日休息。 【薪酬福利】 薪酬結構：基礎底薪+全勤+工齡+提成+獎金 +津貼 基礎底薪：根據(jù)本部門效益結果，階梯型浮動，3500-5500。 招聘提成：按團隊產(chǎn)生的招聘服務費金額，階梯型比例計算，10％-50％。 綜合薪資：4500-8500+ 基礎福利：五險一金 其他福利：商業(yè)保險、節(jié)日福利、定期團建……2025-02-14
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人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；2025-02-14
粟女士人事
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許可項目：住宅室內裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；燈具銷售；針紡織品及原料銷售；家具銷售；家用電器銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；家居用品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；專業(yè)設計服務；平面設計。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
集團下轄200余家直營公司，并設有設計總監(jiān)團、軟裝配飾中心、全國質控中心、售后服務中心、材料采購配送中心等重要部門，建立了完整的服務系統(tǒng)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司的實力和規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)已在廣州、上海、深圳、重慶、南京、成都、福州、南寧、南昌、貴陽、?？凇⑷齺?、杭州、長沙、中山、蘇州、廈門、珠海、佛山、惠州、泉州、無錫、瀘州、秦皇島、揚州、柳州、桂林、贛州等大中城市設有二百余家直營分公司。 -
室內外裝修裝飾設計及施工；展柜制作與銷售；建筑材料、裝飾材料（除危險化學品及木材）、窗簾布、燈飾及配件、五金的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
集成家居設計、廣告設計及制作；建筑材料、裝飾材料、五金交電、水暖器材、家具、美術工藝品批發(fā)及零售。
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裝飾/裝飾材料
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裝飾
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家裝，酒店，餐廳，網(wǎng)咖等 -
裝飾
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裝飾/裝飾材料
- 柳州市柳南區(qū)金麗裝飾材料廠
- 所在行業(yè) 裝飾/裝飾材料
- 成立時間 6年（2018年5月31日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
