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職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時(shí)間：早上8：00-12:00，下午2:00-5:30，雙休

公司簡介

中國十九冶集團(tuán)有限公司（以下簡稱：中國十九冶）成立于1966年，是世界500強(qiáng)中國五礦集團(tuán)所屬中國中冶旗下的、國內(nèi)*獨(dú)立連續(xù)承擔(dān)過冶金工程全流程施工的大型綜合建筑施工企業(yè)。擁有冶金工程、建筑工程、市政公用工程施工總承包三項(xiàng)特級資質(zhì)以及多項(xiàng)施工總承包和專業(yè)承包一級資質(zhì)；擁有工程設(shè)計(jì)冶金行業(yè)、市政行業(yè)、建筑行業(yè)（建筑工程、人防工程）甲級資質(zhì)，工程勘察（巖土工程）甲級資質(zhì)，地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查、設(shè)計(jì)、施工甲級資質(zhì)；鋼結(jié)構(gòu)制造特級資質(zhì)；獲得歐盟鋼結(jié)構(gòu) 證書。是國家高新技術(shù)企業(yè)，建設(shè)有國家“千人計(jì)劃“專家工作站1個(gè)、國家博士后科研工作站1個(gè)、四川省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1個(gè)?；仡櫄v程，中國十九冶先后參與了攀鋼、武鋼、寶鋼、昆鋼、邯鋼、酒鋼、柳鋼及越南河靜鋼鐵廠、巴新鎳鈷礦山項(xiàng)目、印尼OBI島鎳鐵項(xiàng)目、印尼塔島鐵礦項(xiàng)目、馬來西亞馬中關(guān)丹產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合鋼鐵等國內(nèi)外重點(diǎn)冶金工程建設(shè)；承建了重慶云開高速、云南永勐高速、成渝高速、京珠高速、貴州遵綏高速、納米比亞MR125公路等交通工程，成都二環(huán)路改造工程、瀘州空港路、攀枝花火車南站站前基礎(chǔ)設(shè)施等市政工程，深圳寰宇大廈、東汽災(zāi)后異地重建廠房、銀川三沙源小區(qū)、防城港藝術(shù)中心、援阿富汗喀布爾大學(xué)等房建工程，涼山州風(fēng)電塔筒制造、蘭州永登縣光伏發(fā)電、廣安岳池污水處理廠、深圳觀瀾河治理、成都高新綠舟中央公園等綠色環(huán)保工程，重慶市軌道交通檢修救援通道，成都、昆明、沈陽、中山等城市地下綜合管廊等軌道交通與地下空間工程。先后斬獲國家魯班獎10項(xiàng)、國家及?。ú浚┘墐?yōu)質(zhì)工程數(shù)百項(xiàng)、國家有效專利1115項(xiàng)、國際先進(jìn)水平科研成果6項(xiàng)、國內(nèi)領(lǐng)先水平科研成果40項(xiàng)，主編與參編國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)11項(xiàng)。先后榮獲全國先進(jìn)施工企業(yè)、全國五一勞動獎狀、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國優(yōu)秀施工管理企業(yè)、全國工程質(zhì)量信得過企業(yè)等榮譽(yù)稱號，連續(xù)19年獲得省級守合同重信用企業(yè)稱號。立足發(fā)展，中國十九冶正闊步在“做冶金建設(shè)國家隊(duì)、基本建設(shè)主力軍、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者，長期堅(jiān)持走高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展之路”的新征程上，確立了“一核兩高兩帶八點(diǎn)”市場戰(zhàn)略布局（一核：以川渝為市場經(jīng)營核心；兩高：以華東、華南兩個(gè)區(qū)域?yàn)槭袌鲩_拓高地；兩帶：高度融入長江經(jīng)濟(jì)帶和“一帶一路”經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)；八點(diǎn)：以青島、雄安、武漢、昆明、蘭州、南寧、拉薩、西安八個(gè)區(qū)域?yàn)榻?jīng)營支撐點(diǎn)）；并以設(shè)計(jì)施工總承包為引領(lǐng)，以建筑產(chǎn)業(yè)化為平臺，以建筑業(yè)的綠色化、智能化、信息化為支撐，全面構(gòu)建了冶金、交通、市政、房建、綠色環(huán)保、地下空間與軌道工程六大業(yè)務(wù)體系，在延續(xù)傳統(tǒng)工程技術(shù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，專注新工藝、新流程、新材料、新制造方法的發(fā)展和應(yīng)用，全面構(gòu)建工程項(xiàng)目全生命周期的服務(wù)能力，全力打造完整的工程產(chǎn)品服務(wù)鏈和價(jià)值鏈。筑夢未來，中國十九冶將繼續(xù)傳承與弘揚(yáng)“聽黨指揮、忠誠擔(dān)當(dāng)、拼搏奉獻(xiàn)、勇創(chuàng)奇跡”的“西部鐵軍”精神，秉持“創(chuàng)新開放、優(yōu)勢互補(bǔ)、結(jié)伴而行、互利共贏”的經(jīng)營理念，以“始   終不移打造世界*冶金建設(shè)國家隊(duì)，做有情懷的、幸福的、受人尊重的十九冶人”為愿景，用匠心塑造新時(shí)代大國精品工程，攜手各界朋友在更高的平臺、更廣闊的領(lǐng)域開展更加深入的合作，朝著高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)砥礪前行?，F(xiàn)因市場擴(kuò)大業(yè)務(wù)需要誠聘以下人員：（工作地點(diǎn)：柳州柳北）

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可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。

2025-02-19

黃培成; 人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西味樂美餐飲集團(tuán)有限公司

1.負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理； 2.員工招聘； 3.負(fù)責(zé)員工社保的辦理； 4.維護(hù)并管理人事檔案； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。崗位要求： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，能即刻上崗，形象氣質(zhì)較好，普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真對工作負(fù)責(zé) 3、較強(qiáng)的親和力和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2025-02-18; 人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西味樂美餐飲集團(tuán)有限公司

1.負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理； 2.負(fù)責(zé)員工招聘工作； 3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目勞動合同的核對，員工勞動合同續(xù)簽提醒及跟進(jìn)健康證到期提醒辦理； 4.日常維護(hù)并管理人事檔案； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。崗位要求： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，能即刻上崗，形象氣質(zhì)較好，普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真對工作負(fù)責(zé) 3、較強(qiáng)的親和力和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00，單雙休，包吃，法定節(jié)假日正常放假。

2025-02-18; 人事總監(jiān)
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西味樂美餐飲集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；4.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；5.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源調(diào)整方針。任職要求 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.一定要有三年以上人力資源部管理崗工作經(jīng)驗(yàn)；3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

2025-02-18; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2025-02-17

李勇; 人事經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西英騰教育科技股份有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn)； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；崗位要求： 1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

2025-02-17

周先生; 人事經(jīng)理
5000-9000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州慧算賬會計(jì)服務(wù)有限公司

會計(jì)/審計(jì)

1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)并實(shí)施 4、能給公司提出具有建設(shè)性意見

2025-02-17

李竹芯

人事; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

2025-02-17

文武; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計(jì)各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項(xiàng)工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

2025-02-17

人力資源部; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市柳南區(qū)鑫富寄賣行

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

柳州市鑫富寄賣行:是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè)，現(xiàn)有人員18人。公司靠近柳南萬達(dá)附近，經(jīng)營場所200平方。目前經(jīng)營六大板塊：1主營黃金首飾銷售、2貴金屬鉆石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽車寄賣保管等回收銷售及6寄賣行企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。因公司擴(kuò)大規(guī)模，業(yè)務(wù)量大，急需各類人才加入。現(xiàn)招聘 1、直播間運(yùn)營師數(shù)名 2、短視頻拍攝數(shù)名 3、短視頻剪輯數(shù)名 4、網(wǎng)店客服數(shù)名 5、主播兼金店導(dǎo)購員數(shù)名 6、奢侈品鑒定回收員數(shù)名 7、人事專員1名 8、財(cái)務(wù)專員1名 9、前臺接待兼行政助理1名

2025-02-17

韋玲