職位描述

崗位職責(zé):
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
5、進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
7、分析、評(píng)估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

工作時(shí)間09:00-17:30    
有意者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷,公司會(huì)根據(jù)情況通知面試!

公司簡(jiǎn)介

柳州市偉才投資管理咨詢有限責(zé)任公司成立于2003年7月,公司主要核心業(yè)務(wù)是投資管理咨詢、企業(yè)管理咨詢、科教技術(shù)咨詢、人力資源開(kāi)發(fā)與管理咨詢等以咨詢、服務(wù)為主的各類業(yè)務(wù)。
時(shí)至今日,偉才投資管理咨詢公司已經(jīng)為多家企業(yè)和個(gè)人提供了各方面的咨詢服務(wù)達(dá)近萬(wàn)次,并在北京、上海、廣州三個(gè)國(guó)內(nèi)思想最先進(jìn)、人才最密集的大都市都有長(zhǎng)期合作伙伴,這為我們的業(yè)務(wù)開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也為我們服務(wù)的企業(yè)和個(gè)人提供了更多更實(shí)際的平臺(tái)。
在公司運(yùn)營(yíng)的七個(gè)年頭里,我們從一個(gè)默默無(wú)聞的舉步維艱的小公司發(fā)展為有自己獨(dú)特經(jīng)營(yíng)理念、有自己服務(wù)特色的公司,并在咨詢服務(wù)的基礎(chǔ)上成立或控股了一些實(shí)業(yè)。目前,公司已經(jīng)成為一家以各項(xiàng)咨詢服務(wù)為主體、產(chǎn)業(yè)涉及教育、健身、藥品、服裝等各方面的實(shí)業(yè),擁有“柳州市中諦健身服務(wù)有限公司”、“柳州市三強(qiáng)康體服務(wù)有限公司”、 “云南省國(guó)躍藥品營(yíng)銷機(jī)構(gòu)”、“柳州市偉才兒童之家”、 “柳州市城中區(qū)偉才幼兒園” “柳州市魚(yú)峰區(qū)偉才幼兒園”、“柳州市嘉年華庭偉才幼兒園”、“柳州市哥力思服裝專賣(mài)店”等汲及不同行業(yè)的子公司。通過(guò)對(duì)實(shí)體公司的運(yùn)作,更進(jìn)一步的提高我們對(duì)不同行業(yè)的企業(yè)客戶的各類問(wèn)題的把握,更能站在客戶的角度考慮各種問(wèn)題,幫助客戶排憂解難,受到各類客戶的好評(píng)。在近兩年,公司更加側(cè)重對(duì)企業(yè)管理咨詢尤其是企業(yè)人力資源管理和開(kāi)發(fā)方面的業(yè)務(wù)發(fā)展與傾斜。偉才投資管理咨詢公司在人力資源開(kāi)發(fā)與管理方面的戰(zhàn)略是:在三年內(nèi)建立一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的,短期內(nèi)別人無(wú)法仿制的中高端交流平臺(tái),為中高端企業(yè)和個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)的人才交流服務(wù)。在五年內(nèi)成為柳州數(shù)一數(shù)二的人力資源服務(wù)專家,能讓服務(wù)的多方達(dá)到你滿意,他滿意,大家都滿意和諧境界。
因招聘崗位太多,如果您將簡(jiǎn)歷投到公司郵箱的應(yīng)聘者具體說(shuō)明您想應(yīng)聘的職位。謝謝!

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柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。
2025-02-19
黃培成
人事專員
3000-4000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)
1.負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理; 2.員工招聘; 3.負(fù)責(zé)員工社保的辦理; 4.維護(hù)并管理人事檔案; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 崗位要求: 1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,能即刻上崗,形象氣質(zhì)較好,普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真對(duì)工作負(fù)責(zé) 3、較強(qiáng)的親和力和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí) 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-02-18
人事專員
3000-4000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)
1.負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理; 2.負(fù)責(zé)員工招聘工作; 3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目勞動(dòng)合同的核對(duì),員工勞動(dòng)合同續(xù)簽提醒及跟進(jìn)健康證到期提醒辦理; 4.日常維護(hù)并管理人事檔案; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 崗位要求: 1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,能即刻上崗,形象氣質(zhì)較好,普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真對(duì)工作負(fù)責(zé) 3、較強(qiáng)的親和力和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí) 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,單雙休,包吃,法定節(jié)假日正常放假。
2025-02-18
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)
崗位職責(zé) 1.高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;4.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;5.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源調(diào)整方針。 任職要求 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.一定要有三年以上人力資源部管理崗工作經(jīng)驗(yàn);3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
2025-02-18
柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-02-17
李勇
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2025-02-17
周先生
柳州-魚(yú)峰區(qū)
1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)并實(shí)施 4、能給公司提出具有建設(shè)性意見(jiàn)
2025-02-17
李竹芯
人事
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
2025-02-17
文武
人力主管
5000-7000元
柳州-鹿寨縣
崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),梳理公司績(jī)效管理工作流程,制定績(jī)效管理制度; 2.組織設(shè)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開(kāi)展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作; 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等); 6.協(xié)助部門(mén)同事開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、英語(yǔ)四級(jí)以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。
2025-02-17
人力資源部
人事專員
3000-5000元
柳州-柳南區(qū)
柳州市柳南區(qū)鑫富寄賣(mài)行
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
柳州市鑫富寄賣(mài)行:是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè),現(xiàn)有人員18人。公司靠近柳南萬(wàn)達(dá)附近,經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所200平方。目前經(jīng)營(yíng)六大板塊:1主營(yíng)黃金首飾銷售、2貴金屬鉆石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽車寄賣(mài)保管等回收銷售及6寄賣(mài)行企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。因公司擴(kuò)大規(guī)模,業(yè)務(wù)量大,急需各類人才加入?,F(xiàn)招聘 1、直播間運(yùn)營(yíng)師數(shù)名 2、短視頻拍攝數(shù)名 3、短視頻剪輯數(shù)名 4、網(wǎng)店客服數(shù)名 5、主播兼金店導(dǎo)購(gòu)員數(shù)名 6、奢侈品鑒定回收員數(shù)名 7、人事專員1名 8、財(cái)務(wù)專員1名 9、前臺(tái)接待兼行政助理1名
2025-02-17
韋玲
柳州市偉才投資管理咨詢有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市偉才投資管理咨詢有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 管理咨詢/投資/投資管理
成立時(shí)間 21年(2003年7月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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