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職位描述

接收員2名

［工作內(nèi)容］按要求完成庫存物料收發(fā)存管理工作，做好相關(guān)臺賬

［崗位要求］18-40歲中專以上學(xué)歷，要求會電腦，會做表格，對數(shù)據(jù)敏感，頭腦靈活，接受倒班

［工資待遇］2450+交通補貼200元/月+加班費 17.1 元小時，綜合薪資3500-5000

車間班長2名（發(fā)簡歷后約面試）

1,協(xié)助班組日常管理，如班前后會，考勤，5S，精益體系

2,生產(chǎn)安排，安全管理等工作

3,和客戶溝通協(xié)調(diào)，處理突發(fā)問題

4,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作有

【崗位要求】中專以上學(xué)歷，18-40歲，有叉車證，接受兩班倒工作時間，有責(zé)任心，頭腦靈活，有相關(guān)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先

以上崗位有宿舍，有工作餐，需要體驗

公司簡介

廣西芒啟汽車配件制造有限公司（芒啟制造）于2022年在廣西汽車工業(yè)城市柳州設(shè)立，現(xiàn)已在柳州柳東工業(yè)園、陽和工業(yè)園、河西工業(yè)園等多個工業(yè)園與客戶公司設(shè)立汽車線束車間、汽車電池車間、汽車內(nèi)飾車間、汽配物流中轉(zhuǎn)站等多個外包生產(chǎn)車間，主要服務(wù)對象：五菱配套廠、柳工配套廠、柳汽配套廠，主要服務(wù)內(nèi)容：貨物裝卸、搬運、分揀、打包，金屬加工、制造，電子設(shè)備制造、組裝等，工業(yè)設(shè)備組裝、調(diào)試。
公司以人力資源管理服務(wù)為核心；以幫求職者快速找工作，助招聘者快速尋人才為使命；專注于為企業(yè)提供運營管理解決方案；致力于讓企業(yè)管理團(tuán)隊專心開展核心工作；堅持為企業(yè)提高人效，為人才發(fā)揮價值的工作理念。公司服務(wù)全國，現(xiàn)有管理人員20+人，派遣人員1500+人，代招人次1萬+，合作客戶100+家，年平均服務(wù)求職者10萬+人。

上班地點

工作地址：柳州市魚峰區(qū)車園橫一路-道路查看上班路線

可能感興趣的職位: 醬腌菜生產(chǎn)班組長
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西川香坊食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司醬腌菜生產(chǎn)流程把控、關(guān)鍵控制點把控； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)當(dāng)天生產(chǎn)醬腌菜的質(zhì)量，有問題及時上報并解決； 3、負(fù)責(zé)醬腌菜車間5S工作； 4、負(fù)責(zé)醬腌菜車間工人管理及調(diào)配； 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他事項。任職要求： 1、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，中專及以上學(xué)歷； 2、熟悉醬腌菜生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)； 3、熟悉醬腌菜生產(chǎn)相關(guān)機器、器械。

2024-12-14

羅女士

人事專員; 米粉生產(chǎn)班組長
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西川香坊食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司米粉生產(chǎn)流程把控、關(guān)鍵控制點把控； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)當(dāng)天生產(chǎn)米粉的質(zhì)量，有問題及時上報并解決； 3、負(fù)責(zé)米粉車間5S工作； 4、負(fù)責(zé)米粉車間工人管理及調(diào)配； 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他事項。任職要求： 1、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，中專及以上學(xué)歷； 2、熟悉米粉生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)； 3、熟悉米粉生產(chǎn)相關(guān)機器、器械。

2024-12-14

羅女士

人事專員; 生產(chǎn)組長/拉長
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西飛塑科技股份有限公司

汽車及零配件

.負(fù)責(zé)計劃科、生產(chǎn)車間之間的協(xié)調(diào)，及時完成生產(chǎn)計劃; 2.檢查生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生及機器運轉(zhuǎn)狀況; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工、班長執(zhí)行力; 4.負(fù)責(zé)對各項事件、問題進(jìn)行跟蹤、驗證; 5.處理車間突發(fā)事故，及時完成各項工作，對生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)和其他部門溝通，協(xié)調(diào)工作事項: 7.配合質(zhì)保部的質(zhì)量控制工作，配合動力部設(shè)備維護(hù); 8.負(fù)責(zé)收集各種生產(chǎn)記錄，并得出相應(yīng)措施; 9.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)技術(shù)的不斷改進(jìn)或提高,跟蹤、處理各科、車間的日常事務(wù); 10.按規(guī)定對生產(chǎn)所有記錄進(jìn)行保存、歸檔: 11.協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)、操作水平、質(zhì)量意識， 12.MES系統(tǒng)維護(hù)、管理、運用。

2024-12-14

招聘

人事行政; 生產(chǎn)班組長
5000-7000元

柳州-柳北區(qū)

柳州華霆新能源技術(shù)有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1.生產(chǎn)制造各工藝流程和工段具體工作實施，負(fù)責(zé)班組管理工作，完成班組生產(chǎn)任務(wù)。 2.應(yīng)屆生也可以接受。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有志于制造業(yè)發(fā)展，從基層干起 2、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 3、具備較好的求知欲和學(xué)習(xí)能力。 4、能夠適應(yīng)倒班。

2024-12-14

覃女士; 涂裝班長（新廠儲備）
8000-9000元

柳州-鹿寨縣

柳州邦華汽車零部件有限公司

汽車及零配件

工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排班內(nèi)員工工作; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工按照生產(chǎn)工藝要求對產(chǎn)品生產(chǎn); 3、負(fù)責(zé)本班員工的安全管理; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)督管理; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的領(lǐng)用、退庫、交接等工作。崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,有涂裝、噴漆經(jīng)驗; 2、三年以上涂裝經(jīng)驗,熟悉工廠工藝流程,了解班組現(xiàn)場人員管理; 3、身體健康,責(zé)任心強,溝通能力良好。

2024-12-11

何秀珍

人事行政; 噴粉班長
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市景福來機械設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本班組按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)，合理安排時間，分清工作中的重點，合理安排自己的日常工作和下屬的工作，充分有效利用工作時間； 2、負(fù)責(zé)本班產(chǎn)品的質(zhì)量安全，熟悉產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和工藝，在生產(chǎn)過程中監(jiān)督各工序作業(yè)質(zhì)量、減少生產(chǎn)過程中的浪費； 3、負(fù)責(zé)本班組人員的臨時調(diào)配及6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），并對新進(jìn)入職員工進(jìn)行班組教育和崗前技能培訓(xùn)； 4、及時記錄并整理車間各類報表、原始資料； 5、質(zhì)量、異常情況及時反饋及時處理，并做好記錄； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的成本控制，減少生產(chǎn)過程中的浪費。

2024-12-11

廖小姐; 車間班長
3000-4000元

柳州-融安縣

廣西柳州長安制藥有限公司

生產(chǎn)/制造

藥學(xué)或制藥工程等相關(guān)專業(yè)，一年以上藥廠車間帶班管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞，有較強的協(xié)調(diào)能力和組織安排工作能力。

2024-12-11

何經(jīng)理; 工段長
6000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

計算機硬件

安全管理：落實公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車間的貫徹，實現(xiàn)安全生產(chǎn) 區(qū)域安全巡檢負(fù)責(zé)車間危險危害辨識及控制，分層審計 BPD: 通過PDCA體系，制定組織本區(qū)域的BPD計劃并督導(dǎo)落實，完成BPD各項指標(biāo)；確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計劃的有效實施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求人員：新員工招聘、入職培訓(xùn) 班組長職業(yè)生涯培養(yǎng) 績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定開展員工溝通會質(zhì)量管理：組織編制SOS/TPM，確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車間的有效貫徹執(zhí)行分層審計，檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況負(fù)責(zé)工藝一致性檢查，確保執(zhí)行文件與工藝保持一致負(fù)責(zé)生產(chǎn)問題清單管理，推動各區(qū)域按期關(guān)閉問題響應(yīng)：按生產(chǎn)計劃要求完成每天生產(chǎn)交付按問題升級流程及時響應(yīng)、升級生產(chǎn)過程問題根據(jù)售后及0公里反饋問題，立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)，采取遏制措施協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項目開發(fā)、執(zhí)行過程，參與技術(shù)方案評審、同步設(shè)計、設(shè)備安裝調(diào)試、驗收提供支持組織本區(qū)域人員對新工藝、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)驗證精益生產(chǎn)：培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念，并組織實施精益生產(chǎn) 建立健全精益制造體系，確保精益生產(chǎn)在工段的高效運行依據(jù)精益生產(chǎn)原則，實施日常點檢TPM在內(nèi)的設(shè)備管理維護(hù)工作持續(xù)優(yōu)化設(shè)備管理體系，提高維護(hù)工作的有效性負(fù)責(zé)車間倉物料接收、管理，按物料交接表做好接收物料記錄，跟蹤生產(chǎn)物料消耗，及時升級預(yù)警物料異常消耗問題；按要求盤點車間倉物料，確保賬實相符；不合格品及隔離物料當(dāng)天處理成本：持續(xù)跟蹤過程合格率提升降低料廢損失持續(xù)改進(jìn)，減少生產(chǎn)過程7大浪費上級交付的其他工作要求：大專及以上學(xué)歷；機械類、電子類及汽車工程相及汽車工程相關(guān)專業(yè) 具有5年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉工藝流程管理、生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)管理、掌握全面質(zhì)量管理

2024-12-11

蘭女士

人力資源; 班組長
5000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

計算機硬件

生產(chǎn)計劃管理：協(xié)助車間主管全面落實工廠和車間的各項管理制度參與制定車間的各項生產(chǎn)計劃并組織班組人員按計劃貫徹執(zhí)行協(xié)助工段長做好投產(chǎn)前的組織安排和技術(shù)準(zhǔn)備工作，安排好首件產(chǎn)品檢驗工作生產(chǎn)調(diào)度管理：負(fù)責(zé)臨時、緊急及特殊性生產(chǎn)任務(wù)的實施協(xié)助部門解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝質(zhì)量問題負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度問題負(fù)責(zé)實施電機控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作技術(shù)管理：負(fù)責(zé)按精益生產(chǎn)的要求展開工作參與對質(zhì)量問題的分析和根源追查，實施糾正措施督促員工按工藝文件要求作業(yè) 生產(chǎn)協(xié)作管理：負(fù)責(zé)班組各項持續(xù)改進(jìn)工作合理安排各道工序生產(chǎn)，注意各道工序的工時平衡，保證按時完成任務(wù) 員工管理：負(fù)責(zé)班組員工日常管理，如實填報考勤，進(jìn)行溝通與考核工作，搞好班組建設(shè) 實施全班組人員的技術(shù)傳授和培訓(xùn)活動，提高操作水平資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)班組工裝夾具、設(shè)備的日常管理工作安全管理：切實抓好班組安全生產(chǎn)工作，加強設(shè)備維修保養(yǎng)，督促開展班組安全生產(chǎn)措施，檢查安全消防器具上級交付的其他工作。教育/工作經(jīng)驗 1-中專及以上學(xué)歷 2-機械類、電子類及汽車工程相關(guān)專業(yè) 3-具有2年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗特殊知識 1-熟練工藝流程管理 2-掌握精益生產(chǎn)管理 3-掌握班組管理 4-掌握全面質(zhì)量管理其他要求/技能 1-初級工及以上技術(shù)等級 2- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，組織能力和執(zhí)行力； 3- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)

2024-12-11

蘭女士

人力資源