隆林職場問答

13*******34 2022-08-20

有些企業(yè)會在一年的9、10月就開始做企業(yè)來年的發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，這類企業(yè)往往在10月就開始大量招聘高管，這類企業(yè)往往不在乎年關(guān)這兩三個月的低效益期。因為只有在這時候把人才吸引過來，經(jīng)過培訓(xùn)和文化的認(rèn)同過程，才能在來年春天大干一場。
15*******89 2022-08-20

從求職者們普遍的反饋而言，盡管“金三銀四”和“金九銀十”的說法仍然存在，但近年來跳槽一族對跳槽時機的掌握明顯已經(jīng)靈活多了：超過一半（50.11%）的求職者認(rèn)為何時跳槽并不重要，機會成熟了隨時都可以行動，另有8.37%的人則選擇在競爭較少的招聘淡季反其道而行之。
19*******90 2022-08-20

這個問題的傳統(tǒng)答案一般為“金三銀四”、“金九銀十”，即一年中的3月、4月、9月、10月，而如今是否依舊如此呢？我們從不同人群的不同視角來講起：

　　首先對應(yīng)屆生來說，根據(jù)前程無憂和應(yīng)屆生求職網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)顯示，秋招時間在不斷地提前，從往年的10至11月份，提早到現(xiàn)在的9月份，甚至是更早。