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陸川門店管理招聘

共找到 4條 陸川 門店管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
晉升路徑:
“幼獅”/店長助理一一餐飲店長(單店管理)一營運督導(多店管理)一城市經理一一運營經理
崗位職責:
1、對餐廳的QSC(品質、服務、清潔)管理,呈現塔斯汀標準。
2、完成餐廳開鋪、打烊、周清等日常工作流程的安排。
3、審核業(yè)務報表、編制員工考勤和工資單,處理日常訂貨等事務,維持餐廳正常運營。
4、關注餐廳顧客滿意度和外賣平臺評分,靈活妥善處理客戶投訴。
5、完成新品上市宣發(fā)布置,制訂相關方案,推動活動方案落地執(zhí)行。
6、關懷門店員工,注重人員培養(yǎng),完成人才梯隊搭建
7、完成上級交代的其他事項。
工作時間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
7、完成上級交代的其他事項。
工作時間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、熱愛餐飲行業(yè)或者有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展,有餐飲行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先考慮
3、熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者
4、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。
營運管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計劃
從小白到營運核心管理層歷練為期三個月第一個月進行餐廳崗位技能訓練與學習
第二個月的行政管理學習,涉及采購、訂貨、發(fā)貨等
第三個月學習餐廳經營管理
通過考核后,成為店長,管理一家門店
2024-11-19
林泓楊
老板
對前臺員工進行培訓,規(guī)范前臺員工服務流程,參與門店日常管理會議,服從上級安排事項,做好承上啟下工作
2024-11-18
謝思鋒
任職要求:
1、形象好氣質佳,有親和力;
2、具備有良好服務意識,溝通能力,熱愛學習;
3、熟練操作電腦等辦公設備,有相關客戶服務經驗者優(yōu)先。
崗位能力要求:
1、嚴格執(zhí)行門店標準化接待流程,熱情接待顧客;
2、負責門店負責電話的接聽,記錄來電咨詢;
3、負責各項單據/數據的收集整理歸納;
4、負責店面各項業(yè)務工作的部署開展;
5、前臺日常管理包括庫存管理、衛(wèi)生、休息區(qū)視頻播放、飲品區(qū)管理;
6、負責門店客戶關系管理工作,開展預約、回訪、邀約等客戶關懷工作;
7、負責反饋途虎總部要求的報表、信息等。
2024-11-10
謝思鋒
1、負責組織落實完成門店的各項經營任務指標; 2、負責門店人員的日常管理,監(jiān)督落實公司各項安全生產管理以及各項規(guī)章制度; 3、負責組織執(zhí)行門店各項月度、季度營銷推廣活動及效果跟進,負責車友群的建立與維護 …… ; 4、負責店鋪內部人員培訓; 5、參與客情維護和客戶管理的日常工作; 6、店鋪內陳列以及配件貨品庫存管理; 7、負責客戶投訴處理。
約 4 個崗位
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玉林 門店店長招聘工資

¥ 4304
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    2K
  • 28.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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