鹿寨職場(chǎng)問答

  • 如何在鹿寨評(píng)價(jià)不帶簡(jiǎn)歷的面試者?

    18*******44
    2023-05-24
    4個(gè)回答
    123人關(guān)注
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全部回答 已有 4人回答

  • 13*******19 2023-05-25
    工作嗎?公司想要的人,少一份簡(jiǎn)歷人一樣會(huì)收你。不想要的人,多一份簡(jiǎn)歷也不見得要你,你說是不是。

    2.打印要錢的,你說那點(diǎn)錢不算什么,你錢多當(dāng)我沒說咯。

    3.還有那種簡(jiǎn)歷都沒看的公司,hr篩過之后直接電話搖人的,到了面試部門主管過來又重新自我介紹的,感覺對(duì)面坐著的各位大領(lǐng)導(dǎo)都沒時(shí)間看你的簡(jiǎn)歷,就很無語。直接進(jìn)入主題他不香嗎?直接問工作業(yè)務(wù)上的事它不節(jié)省時(shí)間嗎?屁大點(diǎn)公司非要搞個(gè)流程以示尊重,完了還嫌棄簡(jiǎn)歷沒寫詳細(xì),難道我在這三頁A4紙上寫個(gè)人傳記呢,寫得完么我?

    4.窮得連打印機(jī)都沒有的公司就不要去了。

    5.窮得連打印三五份簡(jiǎn)歷的A4紙都沒有的公司就不要去了。

    6.用你沒帶簡(jiǎn)歷為由頭,一直發(fā)射職業(yè)道德操守導(dǎo)彈的,這種低人力資源管理水平的公司,就不要去了。

    斗膽再加一條,就面試少帶了份簡(jiǎn)歷,至于那么多戲嗎?又是不尊重,又是不重視的,有那么嚴(yán)重嗎?我經(jīng)常故意不戴帶,還不是該咋地咋地,此處不留爺自有留爺處唄。
  • 13*******33 2023-05-25
    何況現(xiàn)在有幾個(gè)公司面試不讓求職者自我介紹的?如果是簡(jiǎn)歷就有的東西,那我?guī)Ш?jiǎn)歷可以省掉這個(gè)環(huán)節(jié)么?如果是簡(jiǎn)歷里沒有的內(nèi)容,那我?guī)Р粠в惺裁搓P(guān)系?

    當(dāng)然,客觀上由于目前的狀況,有些公司的水平太低,2022年了還拿著2002年的管理學(xué)教材。的確會(huì)有些地方需要這個(gè)。

    我的建議,看你自己的能力吧。如果你的能力可以雙向選擇,那沒有要求就不帶。否則,只能低頭。

    但是,我要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是,這是求職者的退讓,而不是理所應(yīng)當(dāng)。相反,不準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也不提醒求職者攜帶簡(jiǎn)歷,完了還要簡(jiǎn)歷的公司,都是管理落后的公司,現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)情況已經(jīng)開始退潮了,如果不想丟人,還是把泳褲穿上的好。
  • 13*******27 2023-05-24
    提前和我說我可以準(zhǔn)備,如果不說,我默認(rèn)是不帶的。

    原因很簡(jiǎn)單,我的簡(jiǎn)歷早就投遞到你們公司HR那了,如果面試的時(shí)候需要,是公司HR直接打印一份方便還是求職者自己打印一份方便?現(xiàn)在有幾個(gè)人家里有打印機(jī)?還不是要找打印店?

    對(duì)于公司是舉手之勞,對(duì)于求職者則要增加成本。何況有時(shí)候?qū)τ诓煌墓静煌穆殑?wù),求職者是要用不同的簡(jiǎn)歷的。

    別跟我扯什么不帶槍。我倒是認(rèn)為軍隊(duì)招兵以后不發(fā)槍。

    何況現(xiàn)在有幾個(gè)公司面試不讓求職者自我介紹的?如果是簡(jiǎn)歷就有的東西,那我?guī)Ш?jiǎn)歷可以省掉這個(gè)環(huán)節(jié)么?如果是簡(jiǎn)歷里沒有的內(nèi)容,那我?guī)Р粠в惺裁搓P(guān)系?
  • 13*******34 2023-05-24
    挺正常的,沒什么可評(píng)價(jià)的。

    我剛畢業(yè)的時(shí)候,都會(huì)自己打印簡(jiǎn)歷去面試。后來面的多了,就不帶了。

    因?yàn)?,第一,打?jiǎn)歷還得找打印店,附近沒有,找起來麻煩;第二,還得花至少2塊錢,我不愿意掏錢;第三,污染環(huán)境,浪費(fèi)資源。

    現(xiàn)在各大招聘網(wǎng)站上,BOSS、智聯(lián)、前程無憂、獵聘....但凡真心想找工作的面試者,都在上邊寫好了簡(jiǎn)歷。

    HR邀約面試者之前,不都提前在上邊這些軟件上溝通過了嗎?不是有個(gè)一鍵索要簡(jiǎn)歷按鈕嗎?面試者不給你簡(jiǎn)歷,你hr是怎么看到對(duì)方信息的,又是如何邀請(qǐng)他來面試的?

    難道是為了騙KPI嗎?

    既然你都看了他簡(jiǎn)歷了,你讓他再帶份簡(jiǎn)歷干啥?

    收集多了是給阿姨賣廢品嗎?

    公司窮的打印機(jī)和打印紙都沒有嗎?

    手機(jī)上是沒有電子版簡(jiǎn)歷嗎?

    后來我開始招聘人,我都是約好面試者,提前打印出來他的簡(jiǎn)歷。

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