馬山職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
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2024在馬山選擇前臺(tái)工作還是導(dǎo)購(gòu)工作?
13*******41 2022-08-13 3個(gè)回答 132人關(guān)注
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15*******53 2022-08-13我之前所在的一家企業(yè),一共有16個(gè)前臺(tái),公司專(zhuān)門(mén)設(shè)置了一條規(guī)定,要求前臺(tái)必須工作滿(mǎn)半年才能轉(zhuǎn)到別的崗位。為什么會(huì)有這個(gè)規(guī)定的,這是由于,之前很長(zhǎng)一段時(shí)間里,前臺(tái)來(lái)了一兩個(gè)月就被別的部門(mén)要走了,導(dǎo)致公司頻繁招聘前臺(tái),很多前臺(tái)都轉(zhuǎn)到其他部門(mén)做文職或者助理類(lèi)的工作了。另外,我現(xiàn)在所在的公司,HR部門(mén)的好幾個(gè)小姐姐都是從前臺(tái)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的,工作能力也都可以應(yīng)付目前的工作。 從另一個(gè)角度來(lái)看,如果你有機(jī)會(huì)進(jìn)入到一家心儀的企業(yè),哪怕是做前臺(tái),也是可以考慮的,因?yàn)檫M(jìn)去之后,所謂的門(mén)檻(有些公司,對(duì)前臺(tái)的學(xué)歷要求會(huì)低一些,對(duì)于部分學(xué)歷不夠的同學(xué),通過(guò)做前臺(tái)進(jìn)入公司再轉(zhuǎn)崗,也不失為一個(gè)辦法)就會(huì)低一些了。 由于對(duì)你的個(gè)人情況不是很了解,所以沒(méi)法給針對(duì)性的建議,如果有其他問(wèn)題想要了解,可以給我留言。
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13*******29 2022-08-13第三,我能得到什么成長(zhǎng)?這是一個(gè)很重要的內(nèi)容,在職業(yè)初期,我甚至認(rèn)為,這是比薪資更重要的東西,因?yàn)楸绕饙徫?、薪資你說(shuō)學(xué)到的能力才是別人拿不走的。前臺(tái)能得到的鍛煉其實(shí)很多,只要你愿意學(xué)習(xí);導(dǎo)購(gòu)的成長(zhǎng)空間相對(duì)有限,因?yàn)樗蠖鄶?shù)時(shí)間都必須待在工作崗位,隨時(shí)注意顧客是否需要服務(wù),沒(méi)辦法好好利用空余時(shí)間,自我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很少; 第四,職業(yè)通道。之歌在發(fā)展前景里面已經(jīng)有涉及到了。 第五,未來(lái)的發(fā)展空間。隨著科技的發(fā)展,無(wú)人超市、刷臉支付、電子商務(wù)等等技術(shù)很大程度上給傳統(tǒng)的導(dǎo)購(gòu)工作帶來(lái)了壓力,未來(lái)的生存壓力只會(huì)越來(lái)越大;而前臺(tái)是機(jī)器暫時(shí)所不能完全替代的,因?yàn)?a href="/mashan/zhaopin-q-qiantai/">前臺(tái)有“人”的屬性存在,并且做了一段時(shí)間前臺(tái)后,完全可以轉(zhuǎn)到別的崗位。 再舉一個(gè)我身邊的例子吧。
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13*******45 2022-08-13謝邀。 如果你讓我回答二選一的話(huà),我會(huì)選擇前臺(tái)。 拋開(kāi)社會(huì)因素,光從崗位本身來(lái)說(shuō),我們?cè)谶x擇一份工作的時(shí)候,要考慮幾個(gè)問(wèn)題,薪資、發(fā)展前景、我能得到什么成長(zhǎng),這個(gè)崗位的職業(yè)通道是怎樣的,這個(gè)崗位未來(lái)是否有發(fā)展空間等。 下面,我們對(duì)兩份工作進(jìn)行比較。 第一,薪資。題干中已知薪資、福利差不多的,那就直接跳過(guò); 第二,發(fā)展前景。前臺(tái)的發(fā)展前景是什么?前臺(tái)未來(lái)可以轉(zhuǎn)行政、HR、文員、秘書(shū)等崗位,這是這個(gè)崗位賦予你未來(lái)找工作的可選空間;導(dǎo)購(gòu)未來(lái)可以做直銷(xiāo)、接待之類(lèi)的,可選的范圍相對(duì)較小一些;而且有前臺(tái)的企業(yè)一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該有一定規(guī)模了,所以會(huì)有一定的成長(zhǎng)空間;導(dǎo)購(gòu)的這家企業(yè)規(guī)模不知道,這里就不亂猜測(cè)了;
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