馬山職場問答
想找一份滿意的工作?
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新開的火鍋店在馬山一開張就沒人流,怎么辦?
19*******01 2022-12-29 3個回答 111人關注
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13*******64 2022-12-29消費者進店,服務員引導點單的時候,主動與顧客交談,自然的向顧客介紹優(yōu)惠活動,引導他們關注店鋪的公眾號、工作號等領券(金額可以小一點,或者設置為下次消費才可使用),然后引導注冊會員,告訴他們每登記注冊一位會員可得10元優(yōu)惠券,每桌可5人疊加同時使用,相當于每桌免50元,這樣就可以快速有效的獲取了新顧客的信息。 消費者結賬時,收銀員依據消費金額送出下次消費可使用的優(yōu)惠券,再引導他們充卡。比如客戶第一次消費180元,引導他充200送40,相當于卡里還有60,第二次再消費180,只需支付120,兩次共計消費320,對比360的原價,相當于打8.9折。但在客戶的認知里,充200送40相當于打8折。因此員工只需要按照客戶的消費金額,說出相應的動態(tài)方案,比如消費180,充200送40,消費280,充300送60……對于消費者來說,就是永遠在享受8折的優(yōu)惠。
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19*******16 2022-12-29從題主的問題描述可以看出來,你們的店鋪存在至少兩個問題,一個是急急忙忙開張缺乏宣傳,附近的消費者群體都不知道你們;另一個是沒有做有效的客戶維護,因為顧客五一來吃了覺得味道不錯,但之后就沒來了。 所以這個問題的重點應該在如何引流、鎖客。 首先第一步,做營銷活動吸引消費者。150平的火鍋店規(guī)模不算大,一般這種體量的火鍋店做的也就是附近3-5公里的生意,那么可以通過一些打折優(yōu)惠的營銷活動吸引附近的居民來嘗鮮,然后抓住用掃碼點餐、關注公眾號/添加工作微信號送優(yōu)惠券、餐后評價有獎等方式,和消費者產生聯(lián)系。 還有一點就是,不要把注意力只放在結賬的顧客身上,隨行顧客的基數(shù)更大,這些新客也是我們應該挖掘的目標客戶,一旦把他們轉化為老客戶,他們就會再帶一批新的人來,如此循環(huán),慢慢培養(yǎng)起火鍋店的客戶量。
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18*******97 2022-12-29沒開過店的回答都讓人很心疼。我曾經開過一家咖啡奶茶披薩的店,經營還不錯,只是最后被拆遷了。 只是我看到的又是一家加盟連鎖店的悲慘命運,交了加盟費后,哎,不說了。 說位置不好的這些,就沒用了,開都開起來了,改不了。說大學生集贊的,也沒用,最多來蹭個便宜,吃吃后,甩手走人。 上團購網站前期是可以引流宣傳推廣的作用,不過團購是雙刃劍,用好了,很舒服,用不好,會把自己玩壞。而且給網站的提點不低。 至于說,整理好寫文章找當?shù)卮筇栟D發(fā)推廣宣傳的,也是一陣風,過了就過了。 大家都說味道好,不知是真好還是客套話,希望你能明白。 而且有一點,很多人忽略了,你自己想想?你重復去一家火鍋店吃飯的概率多大? 反正,我除了海底撈,黃記煌外,我任何一家火鍋店吃的次數(shù)不會超過三次。這就是一般火鍋店的悲哀-----留不住客人。
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