南寧職場問答

想轉行做運營，什么樣的人適合做運營？坐標南寧

13*******29
2020-09-18
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13*******77 2020-09-18

適合愿意不斷學習，不怕累的人。

有以下幾種情況的就不要想著做運營了

1.想著找到運營的工作就能一勞永逸的人

2.不能持續(xù)學習和輸出的人

3.怕辛苦，怕麻煩的人

以上三種人請自覺忽略，因為新媒體運營真的不是一個輕松的差事。
13*******22 2020-09-18

第一，選對行業(yè)，選上升期、市場前景大、市場需求大的行業(yè)；第二，工作過程中不斷學習，思考總結，喜歡輸出，也就是將自己的經驗進行分享；第三，培養(yǎng)自己某方面的特質，或者具備某些技能。
15*******57 2020-09-18

運營崗位沒有專業(yè)背景門檻，但不意味著它沒有專業(yè)能力門檻。一般面試官對求職者專業(yè)能力的考核體現(xiàn)在以下幾個方面：A、工具的使用。比如，應聘新媒體運營崗位，要熟悉微信后臺，熟練掌握各種排版工具。B、活動的策劃。比如，應聘活動策劃崗位，要能制作出完整、可行的策劃方案，要考慮到成本、渠道、收益、活動亮點等細節(jié)。C、文案的撰寫。比如，運營人員經常需要制作某款產品的宣傳資料，這需要準備一套簡練、準確、吸引人的文案內容。D、產品/競品的分析。比如，制作行業(yè)報告、競品分析報告等。E、數據整理。這并不要求求職者一定要會使用各種數據分析軟件，但要對數據有一定的敏感性，可以熟練應用excel的主要函數及數據透視表等功能，可以從一堆紛繁復雜的數據中看到波動和變化。2、溝通能力運營人員經常要面對團隊內部的協(xié)同乃至跨部門的協(xié)同，所以溝通能力對運營人員來說，極為重要。很多人以為溝通能力就是表達能力，自己愛說話，外向，愿意與人聊天，這說明溝通能力很強。其實，這遠遠不夠。