南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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面試中如何看待薪資構(gòu)成問(wèn)題??南寧找工作
13*******01 2021-08-14 3個(gè)回答 163人關(guān)注
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13*******60 2021-08-14薪酬這個(gè)問(wèn)題最好等HR主動(dòng)提及。當(dāng)對(duì)方了解你之后,對(duì)你非常感興趣,非常認(rèn)可你的能力的時(shí)候,這個(gè)問(wèn)題自然就會(huì)被提及,有可能在第一輪面試?yán)?,也有可能在?fù)試中提到。
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15*******24 2021-08-14不要在面試一開(kāi)始就著急問(wèn)HR薪資待遇。在面試一開(kāi)始就主動(dòng)去提及薪酬問(wèn)題,基本上會(huì)讓印象分大減,HR也沒(méi)有了想要繼續(xù)溝通的熱情。不是說(shuō)不能談錢,而是這時(shí)候不合時(shí)宜。在還沒(méi)了解你是什么人,你有什么工作能力,你能否勝任工作的情況下談錢,對(duì)方基本上是沒(méi)什么好臉色的。
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13*******20 2021-08-14如果我們清楚自己的實(shí)力和能為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值,這個(gè)時(shí)候我們可以跟面試官清楚的闡述,以此提高我們的價(jià)碼。對(duì)于一些說(shuō)工資范圍的小伙伴,面試官最后可能只會(huì)給出最低工資,例如4000~6000,最后面試官只給了4000元。
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