南寧職場問答
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你在南寧經(jīng)歷過怎樣的裁員套路?
15*******66 2022-11-02 3個回答 193人關(guān)注
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15*******92 2022-11-03說一點北京某湖商業(yè)的舊事吧。PUA,無恥惡毒到極致的PUA,聽到的人都說這是職場魔鬼。 1.那年,北京區(qū)域換了牽頭人S。新官上任三把火,第一把火,是增收。沒地方增咋辦?違約增。各項目推進任務(wù),提升物管費。 得罪人的臟活啊,好些人不愿意干,就開始按周追進度,后來按天。脾氣大的直接走了,能忍的直接PIP(業(yè)績提升計劃),后來也走了。 完成任務(wù)的標兵是個原本就手腳不干凈的,為了抱大腿干臟活。臟活干完后,次年以收受賄賂的名義被拿下了。 2.于此同時,S開始凹人設(shè)了,那就是PUA大師。開會時候你說什么,都懟你,說不出話的那種。 比如我和領(lǐng)導去開會,剛坐下打開PPT,S說,這項工作我已經(jīng)交給A,不用匯報了。我和領(lǐng)導都錯愕當場。 領(lǐng)導說她開會就是,怎么說都錯,往死里懟。
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15*******28 2022-11-02我很奇怪,就問老李,“怎么這么多人離職,公司不是挺好的嗎?” 老李苦笑一聲,“公司挺好?你開什么玩笑,大家辛辛苦苦這么多年,工資都是五六千,你一來就一萬的工資,憑什么?” 不是說這個崗位就這么多嗎?怎么他們都五六千,我心里充滿了疑惑。 過了幾天,上午一上班人事就開始找老李他們談話了。回來之后老李就開始收拾東西,我問他怎么了,他說你做好心理準備就走了。偌大的辦公室就剩下我一個人了,我感覺心里空蕩蕩的,怎么才上一個月班就沒人了呢。 下午,人事就來找我了,說我試用期沒過,讓我去財務(wù)結(jié)算工資走人。這個時候我才知道,原來他們招我過來還提高薪水,只是為了膈應(yīng)老員工,讓他們自動離職。果然大部分人受不了新人比他們薪水高那么多,果斷辭職了。而像老李這樣不愿意主動辭職的混子,公司很樂意賠錢讓他們走人。不到一個月,公司完成了裁員,整個過程順風順水而且還省下了很多賠償金。 我想說,這是我經(jīng)歷過的最有效最高超也最無恥的裁員套路。
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13*******95 2022-11-02作者:奔跑的拉姆塞
鏈接:https://www.zhihu.com/question/323406187/answer/2355145449
來源:知乎
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以前待過一家公司,裁員的套路真是絕了。一般人絕對想不出這么絕妙有效而又讓你無話可說的方法。在入職這家公司之前,面試了好多家公司都失敗了,一度喪失了自信心。然后去這家公司面試的時候,心里很忐忑,怕又一次失望而歸。結(jié)果卻令人喜出望外,面試官隨便問了幾個簡單的問題,以及工作經(jīng)歷等等,就說覺得我還可以,問我的期望薪資。我當時失業(yè)一段時間了,所以不敢報多了,就說六千。他們笑了笑,說這個崗位的工資是一萬。我有點受寵若驚,面試后人事讓我填一張表,上面也有期望薪資一欄,于是我直接寫了一萬。第二天就收到offer了,讓我盡快入職,越快越好。我當時簡直是欣喜若狂,難道我真的有這么好的運氣嗎?當然不是,后來才發(fā)現(xiàn)這只是一個套路,并不是針對我的,而我成了那只替罪羊。入職第一天,老板讓老李帶我認識同事和熟悉公司環(huán)境。老李似乎有點不太情愿,但也勉為其難地帶我轉(zhuǎn)了一圈,向我介紹了部門同事。感覺大家都無精打采的,也沒什么事做,只有我一個人按捺不住內(nèi)心的興奮。中午吃飯的時候,大家聚在一起聊天,老李問我公司開了多少工資。我不置可否,這是保密的啊,我猶猶豫豫,不知道該說還是不該說。這時候老李看出來我為難了,就說我已經(jīng)看過你填的表了,大家都已經(jīng)知道了,說著都悶頭吃飯,不再說話。我很疑惑,他們怎么可能看到那張表。后來我才知道,這個表是管理層故意讓他們看到的。就在我入職之后的第二天,陸續(xù)就有人開始辭職了,不到一個月,就只剩下老李和幾個老油條了。我很奇怪,就問老李,“怎么這么多人離職,公司不是挺好的嗎?”
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