1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧安全管理主管招聘
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南寧 安全管理主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客戶服務專員D
6000-7000元2024-11-23一、崗位職責:
1、配合客戶主管完成應急通訊保障工作相關文件的編寫,匯報總結;
2、應急需求的收集,挖掘,地市需求業(yè)務指導,宣貫;
3、管理儲備中心應急物資,管控物資領用,歸還;涉及新購應急物資,了解物資范圍選定,尋商,比價,采購流程;
4、應急項目各類災情事件支撐,統(tǒng)籌物資調(diào)度;
5、項目結算資料準備;
6、支撐客戶應急演練活動,協(xié)助組織及參與。
7、對客戶的意見、需求和投訴及時承接、處理并回復,避免客戶有理由投訴;
8、熟練處理和分析在業(yè)務過程中存在的各種問題;
9、建立起良好的客戶溝通機制,與客戶溝通及時順暢,維系客戶關系;
10、積極學習與積累通訊/應急等相關知識,提高自身專業(yè)素養(yǎng);
11、積累工作經(jīng)驗及技能,主動創(chuàng)新,優(yōu)化本崗位工作;
12、完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、具備本科及以上學歷或助理級以上專業(yè)技術任職資格。
2、具有較強的文字、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力和學習能力;
3、熟悉相關專業(yè)政策、規(guī)章及業(yè)務流程,具有較強的實踐工作經(jīng)驗;
4、為人誠實、正直,工作責任心強;
5、身體健康,品德優(yōu)異。 -
財務主管
7000-8000元2024-11-23梁女士崗位職責
1、全面負責財務部的日常管理工作;
2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;
4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;
5、負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;
6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作;
7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;
8、管理與銀行及其他機構的關系;
9、協(xié)助財務部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;
10、完成上級交給的其他日常事務性工作
除以上日常工作職責,財務還將在現(xiàn)階段首先進行公司財務流程制度的培訓,依據(jù)公司框架制定并梳理凱旋匯的財務制度,凱旋匯現(xiàn)已產(chǎn)生費用(人力、能耗、試菜、物品采買),需要獨立出凱旋匯的專屬賬目,便于管理者直觀準確的了解凱旋匯的經(jīng)營數(shù)據(jù)以及收支情況。(關鍵條件:凱旋匯計劃僅安排一名財務,主管或副經(jīng)理崗位,故候選人財務部門實際工作經(jīng)驗須三年以上,了解本行業(yè)財務內(nèi)容。 -
綜合管理部負責人
6000-7000元2024-11-23陳小姐崗位職責:
1.報表:人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報表編制提報,正確率95%以上;
2.與勞務外包人員的勞動關系協(xié)調(diào);
3.根據(jù)組織架構招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤;
4.績效考核:需考核人員績效考核制定及確認、月度考核跟蹤;
5.負責公司日常行政后勤管理工作,包括會務接待、食堂、保潔服務管理等;
6.負責公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理工作;
7.負責公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱;
8.負責公司對上級主管部門的聯(lián)絡、溝通、協(xié)調(diào);
9.公司公文及函件的擬寫、相關制度和體系的搭建;
10.勞動關系:勞動合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動及處理;工作社保、醫(yī)保管理;
11.負責公司工商證照、證書、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關制度要求,以及公司檔案管理,并做好保密工作;
12.負責統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作;
13.完成領導安排的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè);3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、有快速組建團隊的能力,熟悉人力資源管理六大模塊實務的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家、地區(qū)的勞動人事法律法規(guī);熟悉常見辦公軟件的使用,有較強的文字表達能力和良好的公文寫作能力;
4、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責思考力強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力、較強的抗壓能力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
上班地點:中山路66號 -
銷售管培生
6000-12000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟崗位職責: 1、集團儲備管理崗,愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責:負責招生服務和課程咨詢與銷售工作,維護學員和家長滿意度。 …… 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運營管理方向發(fā)展,帶團隊及管理人員。 …… 員工發(fā)展通道: 市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團總經(jīng)理 市場運營組織發(fā)展線: 員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級 員工福利 -
預算員(貴港方向)
3000-6000元2024-11-23人力資源部崗位職責: 1、負責土建、市政、安裝等專業(yè)預算、結算, 工程量清單和招標控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(結)算; 3、工程款支付審核,結算管理; 4、掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,工程造價或工程管理類專業(yè),能獨立完成土建、市政等工程項目,需有3年以上預結算經(jīng)驗; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,工作思路清晰,對企業(yè)有較強的責任感,有較強的事業(yè)心 …… 薪資架構:基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
前廳接待(防城港)
3000-4000元2024-11-23【崗位職責】 1、負責前臺日常的接待、總機、預訂、問訊、收款、辦理退房等服務工作? 2、負責做好當班賬務管理,做好當班結賬工作,確保當班營收無誤,收銀準確? 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作? …… ,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經(jīng)驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管 -
酒店前廳負責人(蒼梧)
3000-5000元2024-11-23【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行; 2、使客房達到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負責審核前廳各類單證,做到準確無誤; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務 …… 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 -
前廳接待(玉林長期招聘)
3000-4000元2024-11-23【崗位職責】 1、負責前臺日常的接待、總機、預訂、問訊、收款、辦理退房等服務工作 2、負責做好當班賬務管理,做好當班結賬工作,確保當班營收無誤,收銀準確 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作 4 …… ,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經(jīng)驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管 -
前廳接待(百色)
3000-4000元2024-11-23【崗位職責】 1、負責前臺日常的接待、總機、預訂、問訊、收款、辦理退房等服務工作? 2、負責做好當班賬務管理,做好當班結賬工作,確保當班營收無誤,收銀準確? 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作? …… ,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經(jīng)驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管 -
前廳接待(百色隆林)
3000-4000元2024-11-23【崗位職責】 1、負責前臺日常的接待、總機、預訂、問訊、收款、辦理退房等服務工作? 2、負責做好當班賬務管理,做好當班結賬工作,確保當班營收無誤,收銀準確? 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作? …… ,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經(jīng)驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管 -
酒店前廳經(jīng)理/主管(南寧)
4000-5000元2024-11-23【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行; 2、使客房達到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負責審核前廳各類單證,做到準確無誤; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務 …… 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 -
酒店前廳負責人(防城港)
3000-5000元2024-11-23【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行; 2、使客房達到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負責審核前廳各類單證,做到準確無誤; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務 …… 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 -
酒店前廳負責人(防城港上思)
3000-5000元2024-11-23【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行; 2、使客房達到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負責審核前廳各類單證,做到準確無誤; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務 …… 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 -
客戶經(jīng)理
4000-5000元2024-11-23廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座0913工作職責: 1、積極銷售和推廣公司產(chǎn)品,管理和維護良好的客戶關系; 2、開拓市場,與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對目標客戶進行日常拜訪; 3、進行日工作總結,制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報 …… ; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務; 5、參與制定公司的營銷計劃,并配合經(jīng)理、主管完成設定的銷售目標 任職資格: 1. -
速賣通亞馬遜跨境電商運營
4000-5000元2024-11-23張歷練崗位職責: 1、負責 亞馬遜 店鋪的日常運營管理,掌握平臺規(guī)則、管理和維護店鋪以及品牌的健康發(fā)展; 2、負責銷售管理,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價格、服務條款等,完善各產(chǎn)品的上架工作、庫存管理以及優(yōu) …… 3、分析以及記錄店鋪運營數(shù)據(jù),包括訪客、點擊率、轉(zhuǎn)化率、復購率等,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題 4、制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營銷活動工具以及站外推廣方法;并分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案 …… 英語相關專業(yè)畢業(yè),英語CET-4優(yōu)先; 2、1年以上 亞馬遜 平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先;不招無經(jīng)驗的,無經(jīng)驗者勿擾 3、熟練英語讀寫,熟悉跨境電商貿(mào)易平臺運作模式; 4、對外貿(mào)推廣,運營和維護、數(shù)據(jù)分析方面和對維護和管理帳號安全有較豐富的經(jīng)驗 -
物業(yè)維修技工/工程技工
4000-7000元2024-11-23劉景德崗位職責: 1、負責管理區(qū)域內(nèi)的公共設施、設備的管理和維護;負責項目各種維修工作,并及時有效地處理所屬范圍內(nèi)維修投訴; 2、熟悉水電線路及所屬變電站、配電室,熟悉轄區(qū)內(nèi)供電、電梯、保安系統(tǒng)、消防系統(tǒng) …… 熟悉回路走向,熟悉電氣設備的配置和使用狀況;負責水電機械設備、設施設備的維修保養(yǎng),掌握各種設備運行情況,做好相關記錄,問題解決不了,及時上報工程主管; 3、緊急突發(fā)事件及時進行搶修,重大泄露事故應在領導和主管的指導下進行 -
工程經(jīng)理(廣西、海南)
10000-13000元2024-11-23確保商場正常良好運行; 2.制定并實施節(jié)能降耗措施,促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展; 3.負責建設項目預算、工程招標、投標報價、合同管理、竣工決算和項目進度控制等工作; 4.指導廣場綜合維修主管、強電主管 …… 、暖通主管、慧云工程師的日常工作。 …… 任職要求: 1.電氣、暖通、機電、工程管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上大型企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)歷,其中3年以上工程管理負責人經(jīng)驗; 3.具有電氣、暖通、機電等工程類資質(zhì)認證。 …… 4.掌握建筑工程技術、工程項目管理及企業(yè)財務管理方面的基本理論與知識; 5.精通ORACLE數(shù)據(jù)庫的應用和管理,熟練使用辦公軟件及CAD軟件; 6.具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能快速適應工作環(huán)境 -
市場拓展經(jīng)理
10000-15000元2024-11-23綜合招聘組聯(lián)發(fā)大家庭”形式,生日、入職滿周年、新婚、生育等禮金及祝福,定期下午茶、交流研討會、戶內(nèi)外活動; 行為文化:從“預、生、長、喜、急、別”維度引導員工; 制度文化:企業(yè)領導以身作則參與制度規(guī)范管理 …… 發(fā)展雙通道: 專員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理-總部領導班子 學徒-初級技師-中級技師-高級技師 工作地點:南寧市興寧區(qū)金川路20號聯(lián)發(fā)尚筑 -
國內(nèi)渠道經(jīng)理(武鳴)
8000-15000元2024-11-23人事部招募、培訓、管理和激勵銷售團隊,確保達成銷售目標。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門,推動銷售流程和客戶關系管理工作。 任職要求: 1. …… 具有5年以上銷售經(jīng)驗,其中3年以上擔任銷售團隊主管職務,有工程機械/林業(yè)機械銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領團隊實現(xiàn)目標。 3. -
銷售主管招生主管(空間廣晉升快)
10000-15000元2024-11-23南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟5、負責業(yè)績數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成招生人數(shù)、團隊業(yè)績目標。 …… 職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總 薪資結構:基本工資(5000--12000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上,
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