南寧安全主管招聘 logo

南寧安全主管招聘

共找到 1721條 南寧 安全主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

銀行風(fēng)控 兼職

5000元/月
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人
2024-11-22
馮女士
主管
【工作內(nèi)容】? ??1、通過電話外呼的形式針對銀行信用卡逾期未繳款的客戶進行提醒;2、與客戶溝通過程中,客戶提及的信用還款問題以及客戶的重要信息做好記錄。崗位職責(zé):1、處理客戶名單進行客戶信息更新與跟進情況;2、合法合規(guī)的為客戶解決案件過程中遇到的問題;3、通過電話、微信、等方式進行談判協(xié)助司法訴訟調(diào)解工作。任職要求:1、專業(yè)不限有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、入職之后提供專業(yè)技能培訓(xùn);3、可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。4、年齡19-29周歲,男女不限;5、無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守。薪資福利:1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪2800+提成+加班工資+職級工資+銀行獎金+績效提成+個人績效+工齡;2、試用期(2-3)個月綜合平均工薪資4-6K,轉(zhuǎn)正后綜合平均工資7-9K,優(yōu)秀者可達2w+;福利待遇:1、購買五險、四節(jié)慰問禮品、禮金(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦節(jié));2、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假;工作時間:周一至周五 9:00-12:00,14:00-18:30;周六 9:00-12:00,14:00-17:00周日休,國家法定節(jié)假日正常放假;晉升通道:客服專員-客服組長-主管-分公司負責(zé)人面試地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號。歡迎有意向者在線了解咨詢!

電話客服

3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
韋女士
人事行政
一、職位描述:
接受銀行、金融機構(gòu)等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務(wù)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,20-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、有催收、客服、電銷、保險銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
4、工作細致,積極進取,有團隊精神,可接納應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、優(yōu)秀者適當放寬條件
三、薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤獎+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達標獎金+年終獎。(稅前綜合工資7K+,業(yè)績出色年收入可達13W+,上不封頂,讓你的每一份付出都有回報。)
2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團建
3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn):
入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)
2024-11-22
廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力,認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;
3、有電工證,熟悉施工建設(shè)、水電安裝與維修工作,參與一線維修工作;
4、有2年以上后勤管理經(jīng)驗,能獨立工作并進行管理,懂管理,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
5、熟悉后勤管理流程、管理手段和模式以及其他后勤管理專業(yè)技能,善于溝通協(xié)調(diào);
6、參與管理外包項目,有甲乙方溝通經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪資范圍:五險,5~6k,月休4天,排休輪休,提供住宿條件,有餐補。
2024-11-22
藍經(jīng)理
能吃苦耐勞,有良好的溝通表達能力 工作時間:月單雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 薪資待遇:年薪6w+提成+獎金,月綜合收入6K-1w+,多勞多得上不封頂 晉升空間:電商運營主管
2024-11-22
廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
一、崗位職責(zé) 主要負責(zé)學(xué)校招生事宜,招生宣傳及制定招生計劃等工作。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有教育行業(yè)招生或相關(guān)工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)帶教經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉教育行業(yè)政策法規(guī),了解招生市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察力和分析能力。 4.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。 5.具備較強的執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力,有創(chuàng)新精神和團隊合作精神。 三、薪資待遇與福利 1.薪資待遇:根據(jù)應(yīng)聘者的實際能力和學(xué)校的具體情況,提供具有競爭力的薪資待遇。 2.福利待遇:學(xué)校提供五險、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機會...
2024-11-22
崗位職責(zé): 以提升用戶滿意度為首要目標,維護優(yōu)質(zhì)的用戶關(guān)系,提升用戶體驗; 用戶關(guān)系全生命周期全場景管理與監(jiān)測,包括但不限于:店端新用戶融入和老用戶關(guān)系維系;引導(dǎo)店端用戶參與各類用戶服務(wù)活動,完善用戶關(guān)鍵體驗節(jié)點; 對極分、卡券、極值、邀約推薦等用戶體系統(tǒng)籌運營,助力用戶滿意度和忠誠度雙提升; 傾聽用戶聲音,通過數(shù)據(jù)分析及人性洞察豐富用戶關(guān)懷場景,尋找用戶體驗提升的機會點,創(chuàng)造性設(shè)計用戶驚喜體驗,深化用戶關(guān)系; 負責(zé)領(lǐng)克用戶服務(wù)中心的人員培訓(xùn)對接,及時完成領(lǐng)克服務(wù)中心的培訓(xùn)相關(guān)工作; 對各項滿意度指標負責(zé),支持并督促各職能伙伴,及時解決用戶投訴、建議、反饋等問題。 任職要求: ...

短視頻運營專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-22
完正
對標同行賬號及熱門視頻,對符合完氏人設(shè)的內(nèi)容進行存儲,掌握最新的平臺運營方法及策略思路; (5)研究平臺算法及規(guī)則,隨時根據(jù)算法規(guī)則的變化,調(diào)整賬號運營策略及內(nèi)容要求; (6)準確統(tǒng)計每周賬號運營數(shù)據(jù)報表,讓主管隨時掌握運營狀況 …… (6)準確統(tǒng)計每周賬號運營數(shù)據(jù)報表,讓主管隨時掌握運營狀況; 3、從業(yè)經(jīng)驗 擁有視頻腳本策劃、拍攝、視頻剪輯2年以上?作經(jīng)歷。
2024-11-22
崗位職責(zé): 1、負責(zé)落實公司商務(wù)接待工作及后勤保障工作; 3、負責(zé)公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉(zhuǎn)管理工作; 4、負責(zé)辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)工作; 5、負責(zé)公司人事統(tǒng)籌管理; 6、負責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理、合同檔案管理工作; 7、負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制; 8、負責(zé)公司招標平臺管理及相關(guān)工作; 9、負責(zé)公司印章證照管理; 10、負責(zé)公司車輛的管理工作; 任職條件: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)/國企/單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,年齡32-45周歲; 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關(guān)知識;熟悉公司治理相關(guān)法律法...
2024-11-22
劉經(jīng)理
經(jīng)理
一、素質(zhì)要求 1、具有高中或同等文化程度; 2、熟知衛(wèi)生法規(guī)及本部門的安全、衛(wèi)生等各種規(guī)章制度; 3、受過烹飪訓(xùn)練并具有業(yè)務(wù)創(chuàng)新精神; 4、掌握菜式上粉、穿、色、貼、釀、擠的工作能力,熟悉各種菜式的醬料和湯類、汁類; 5、具有檢查出品質(zhì)量,合理及時安排出品的能力; 6、年齡:20歲-48周歲。 二、崗位職責(zé) 1、負責(zé)廚房的出品的監(jiān)督工作,總打荷指揮起菜,是廚房現(xiàn)場的總指揮總調(diào)度; 2、安排每張菜單的起菜次序,并通知廚房各崗待命; 3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生工作制度,做好本崗位的清潔工作。 三、工作內(nèi)容 1、了解菜式的各種原料,按要求準備齊全,并按先后順序送爐頭制作; 2...
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導(dǎo)依計劃實施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作; 3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊; 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施,及時對培訓(xùn)效果進行評估,達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)...
【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財會類相關(guān)專業(yè); 2.從業(yè)資格:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同類崗位管理工作經(jīng)驗或三級公司主管任職經(jīng)驗,45歲(含)以下; 3.資格資質(zhì):中級或以上職稱優(yōu)先
2024-11-22
人力資源部韋部長
職責(zé): 1.對于擔(dān)當?shù)脑敿毠こ?代表公司對工程全面負責(zé)。 2.遵守國家和地方政府的政策、法規(guī),執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和上級指令代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。 3.主持制定工程的設(shè)計、選購、施工和質(zhì)量保證體系,主持制定工程進度規(guī)劃和本錢掌握規(guī)劃。 4.組織和調(diào)配精干高效的工程治理班子,確定工程各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)界面、溝通規(guī)章和責(zé)權(quán)利關(guān)系, 5.牽頭工程團隊和公司相關(guān)職能部門,對工程全局進展有效治理,完成本錢質(zhì)量和進度掌握目標。 6.全面治理分包商供給商,協(xié)調(diào)業(yè)主和相關(guān)單位,處理各方面關(guān)系推動工程進展。 7.深入施工現(xiàn)場,協(xié)調(diào)解決工程執(zhí)行中消失的重大問題,處理消失的重大事故。 8....
【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)會計核算管理工作; 2.負責(zé)搭建財務(wù)核算信息化系統(tǒng)、設(shè)置信息化系統(tǒng)權(quán)限、系統(tǒng)維護等; 3.負責(zé)編制財務(wù)會計報表、基建報表、管理報表等各類報表,編寫財務(wù)分析報告; 4.負責(zé)協(xié)助結(jié)、決算; 5.負責(zé)管理各類財務(wù)臺賬及資料; 6.負責(zé)成本分析、實施成本壓降措施、制定成本管控及考核指標并分解下達; 7.負責(zé)年終財務(wù)決算工作; 8.協(xié)助資產(chǎn)管理部門進行資產(chǎn)盤點工作; 9.負責(zé)職能領(lǐng)域的專項規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動態(tài)分析; 10.負責(zé)建立健全職能領(lǐng)域制度和管理體系,并組織貫徹落實。 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財會類相關(guān)專業(yè); 2.從業(yè)資格...
工作職責(zé): 1、負責(zé)公司養(yǎng)護項目的工作安排和組織、落實、檢查指導(dǎo)。 2、負責(zé)各項目綠化養(yǎng)護方案的制定及執(zhí)行管控。 3、定期進行安全培訓(xùn)、操作培訓(xùn)。 4、定期拜訪業(yè)主,向業(yè)主匯報工作,了解業(yè)主對項目的意見以及正確掌握業(yè)主方面的情況。 5、負責(zé)項目的安全生產(chǎn)全面管理工作。 6、負責(zé)項目的生產(chǎn)成本控制工作。 崗位要求: 1、至少2年園林、綠化相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、C證以上。
2024-11-22
吳先生
該職位職責(zé):工程項目組織和實施,現(xiàn)場施工管理,竣工結(jié)算 該職位要求:工民建專業(yè)畢業(yè),具有建造師證,熟練使用CAD軟件及辦公軟件;身體健康,品行端正,吃苦耐勞,具有團隊精神。

營運主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-11-22
崗位職責(zé): 1.協(xié)助營運經(jīng)理完成本部門的計劃任務(wù),指導(dǎo)和監(jiān)督營運助理對工作的執(zhí)行和落實; 2.負責(zé)所轄區(qū)域各項營運工作,及時收集信息進行上報,對經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理; 3.編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告,與商戶保持良好的合作關(guān)系。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)綜合體等工作經(jīng)驗; 2.有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件; 5.認同企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心。
2024-11-22
宋先生
有星級酒店工作經(jīng)驗,熟悉加工房操作流程,懂得廚房基礎(chǔ)成本核算及電腦下單程序,服從廚師長及副廚師長的工作安排,協(xié)助西廚房自助餐的中/西式熱菜出品。

會計主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瀚林雅筑 1人 安防 電子 電器
2024-11-22
岳存全
有經(jīng)驗 五金機電市場工作 產(chǎn)品是五金 需要有相關(guān)工作經(jīng)驗 工資4000-5000 有社保 單休 早8點半 晚6點 午休1個半小時

實習(xí)生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-11-22
工作內(nèi)容:主要協(xié)助主管進行老客戶的維護,新客戶的開發(fā),產(chǎn)品的推廣和宣傳。有人教有人帶,包吃包住。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-11-22
在指定區(qū)域和團隊成員進行新產(chǎn)品的推廣; 2、負責(zé)談判和合同的簽訂的全過程; 3、維護新市場的穩(wěn)定和拓展 任職要求: 1、善于與人溝通交流; 2、積極主動,性格開朗,敢于挑戰(zhàn)高薪; 3、針對剛畢業(yè)的實習(xí)生,安排主管一對一手把手的教導(dǎo)銷售技巧 …… 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機會; 公司提供:免費食宿+入職培訓(xùn)+主管一對一培訓(xùn)+報銷差旅費+國內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度,
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 16%
    3K
  • 20%
    4K
  • 22%
    5K
  • 32%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負責(zé)安全預(yù)案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP