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南寧安全主管招聘

共找到 1715條 南寧 安全主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
覃經(jīng)理
崗位職責:1、全面負責業(yè)務開發(fā)等工作;
2、通過客戶服務,向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、及時、全面的售后服務,
3、負責指導目標市場,開拓客戶的需求提供全方位的咨詢服務;
4、負責金融業(yè)務聯(lián)絡和溝通,維護客戶關(guān)系;
5、負責公關(guān)活動的組織執(zhí)行;
任職資格:
1、大專及以上學歷,金融、財務、管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能;
3、具有學習、創(chuàng)新及溝通能力;
4、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力;
工作時間:早上9:00-12:00,下午:14:30-18:00
福利待遇:
話補、帶薪學習、帶薪旅游、5A辦公環(huán)境、晉升透明、大平臺、帶薪年休、節(jié)假日福利。
薪資待遇:底薪4500元+提成50%+分紅+獎金;
2024-11-23
職位描述
一、崗位職責: 1、全面負責秩序部的日常管理工作; 2、負責做好治安、消防、員工管理等方面工作; 3、負責部門所屬員工的逐級管控和工作考核; 4、具備擬訂突發(fā)事件的處置預案和現(xiàn)場處置的素養(yǎng)能力; 5、定期開展對項目全員的安全宣傳教育培訓和消防演練工作。 二、任職要求: 1、年齡25—45歲,身高1.65CM以上; 2、具有物業(yè)2年秩序業(yè)務現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 3、熟悉各類消防器材、安全器械使用; 4、具有各類突發(fā)事件的處理能力及培訓經(jīng)驗; 5、具有團隊內(nèi)部管理經(jīng)驗,熟悉團隊內(nèi)部各項業(yè)務操作; 6、熱愛本職工作,忠于職守,退伍軍人優(yōu)先。

管培生

3000-4000元
2024-11-23
任職資質(zhì):
1、全國高校2024屆畢業(yè)生,本科及以上學歷優(yōu)先。
2、熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;;
3、性格開朗,團隊意識強,優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng);
工作內(nèi)容:
1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復;
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,具備處理問題、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,滿足業(yè)主的合理需求。
3、如遇不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟進進展。
4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他工作
5、完成項目品質(zhì)及運營的基礎性工作。
2024-11-23
確保商場正常良好運行; 2.制定并實施節(jié)能降耗措施,促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展; 3.負責建設項目預算、工程招標、投標報價、合同管理、竣工決算和項目進度控制等工作; 4.指導廣場綜合維修主管、強電主管 …… 、暖通主管、慧云工程師的日常工作。
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-11-23
崗位職責 1、負責商業(yè)項目招商、品牌落位、商業(yè)規(guī)劃、布局等; 2、完成招商工作計劃及招商指標、招商策略; 3、負責市場調(diào)查、市場定位及前期的規(guī)劃; 4、多種經(jīng)營收入指標的完成等; 5、熟悉大型商業(yè)招商、經(jīng)營管理基本流程及相關(guān)商品知識; 6、完成上級交辦的其他事務 任職要求 1、熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑 2、2年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力 4、有較好的招商談判技巧和能力 5、認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心; 6、良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。

秩序主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島水晶城 1人
2024-11-23
工作內(nèi)容: 1、負責項目安全秩序、消防、車輛管理、安全防范、應急事件處理等日常管理工作; 2、負責安全隊伍的管理,落實崗位責任制,提高安全員的服務意識和業(yè)務技能; 3、組織安管員在職培訓,提高全員身體素質(zhì)和業(yè)務水平,增強安全隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力; 任職資格: 1、年齡25-45歲; 2、三年以上安防領班工作經(jīng)驗,一年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、可開具無犯罪記錄證明; 4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓。 薪資:3500元/月 工作時間:上午8:00-12:00 下午14:30-17:30 月休6天
2024-11-23
曾女士
崗位職責: 1.全面負責技術(shù)運作和確保本公司技術(shù)運作的質(zhì)量,對技術(shù)運作所需的技術(shù)資源進行評定并予以保障; 2.負責監(jiān)測方法的確認和各種技術(shù)文件的正確使用,并確定監(jiān)測方法; 3.制定人員技術(shù)培訓計劃及實施技術(shù)交流,負責人員的能力確認; 4.組織監(jiān)測技術(shù)問題攻關(guān),新監(jiān)測項目的開發(fā)和技術(shù)評審,負責方法驗證和偏離確認的批準; 5.負責合同評審和分包協(xié)議的技術(shù)審核; 6.負責儀器設備申購、驗收、停用、租/借用和管理溯源等事項技術(shù)審核;負責組織參加能力驗證和機構(gòu)間比對等監(jiān)測能力證明性活動; 7.審核服務和供應品的采購的計劃; 8.協(xié)助質(zhì)量控制措施的判定和結(jié)果評價審核。 相關(guān)經(jīng)驗、技能要求...
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人
2024-11-23
; 3、有酒店前廳接待員工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 4、能適應上夜班,三班倒 職位晉升通道:前廳接待-領班-主管-經(jīng)理-副店長-店長
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 10人
2024-11-23
,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經(jīng)驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 4人
2024-11-23
,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經(jīng)驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 4人
2024-11-23
,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經(jīng)驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 4人
2024-11-23
,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店、餐飲等服務行業(yè)經(jīng)驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 5人
2024-11-23
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人
2024-11-23
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 2人
2024-11-23
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人
2024-11-23
1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗

主管助理

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人
2024-11-23
1:駐點合作單位,登記客戶信息,操作儀器,講解亞健康知識,登記客戶下單的名單 2:公司內(nèi)部晉升,不空降,不外招,有師傅教一對一帶教,無經(jīng)驗都可以,小白也可上手 3:態(tài)度端正,能吃苦,有上進心,27歲以下 職位福利:包吃、包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、帶團隊 職位亮點:周末雙休,有一對一帶教,發(fā)展快
崗位職責: 1、統(tǒng)籌整個物業(yè)項目工程模塊工作; 2、負責建立工程管理工作標準和管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責所管工程遺留整改問題及工程缺陷庫的補充和完善工作; 4、負責監(jiān)管項目固定資產(chǎn)、低值易耗品的能耗管理,合理性分析、管控措施制定和執(zhí)行結(jié)果核查; 5、協(xié)助處理各種緊急突發(fā)事件,并善后工作處理。 崗位要求: 1、水、電氣管理等工程相關(guān)專業(yè),26-45歲,大專以上學歷,持有特種作業(yè)操作證(電工證),熟練掌握各類辦公軟件; 2、2-5年以上住宅項目工程管理相關(guān)管理經(jīng)驗,及時處理及預防項目涉及的泡水、漏電、前期查勘等; 3、熟知大型設備設施的維管流程和作業(yè)標準; 4、具有豐富的成...
2024-11-23
綜合招聘組
發(fā)展雙通道: 專員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理-總部領導班子 學徒-初級技師-中級技師-高級技師 工作地點:南寧市興寧區(qū)金川路20號聯(lián)發(fā)尚筑
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-23
工作內(nèi)容:管理團隊負責本項目具體執(zhí)行,包括業(yè)務的運作與管理:掌握各項業(yè)務知識與考核要求,開展業(yè)務培訓,做好業(yè)務量登記與統(tǒng)計,日常業(yè)務督導和通報、績效考核;人員管理:人員出入管理、日常排班、機動頂崗、信息登記與變更、風險合規(guī)與服務規(guī)范培訓、風險排查、應急演練、投訴與應急突發(fā)或特殊情況處理等工作,并建立與招標人定期溝通機制。 崗位要求:大專以上學歷、年齡25歲~50歲之間、具備不少于2年的相關(guān)工作經(jīng)歷、具備一定的管理經(jīng)驗。
約 1715 個崗位
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 16%
    3K
  • 20%
    4K
  • 22%
    5K
  • 32%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務
費用標準
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