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南寧餐飲后廚招聘

共找到 7條 南寧 餐飲后廚 招聘 職位。好工作,上桂聘

廚政總監(jiān)

10000-12000元
2024-11-19
蔣德坤
任職要求:
1、45歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓能力,組織協(xié)調能力;
2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓管理、團隊管理等經驗;
4、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓工具。
薪酬待遇:10000-12000/月加分紅(能力突出者薪資***)
崗位職責:
1、負責門店廚房的督導、檢查及培訓工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進;
2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團隊搭建等各項運營指標;
3、參與制定相關培養(yǎng)學習計劃、人員考核制度。負責培訓管理,做好人才梯隊建設,提高團隊專業(yè)技能和組織管理能力;
4、負責領導和管理研發(fā)團隊進行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程;
5、熟悉原材料種類、產地、特點、營養(yǎng)價值,定制菜單和菜譜及出品價格,控制成本費用,保持良好的毛利率;
6、參與市場考察與調研,收集信息和提供產品、設備設施升級改造;
7、負責各部門之間的溝通協(xié)調,及上級交辦的其他事務。

廚政主管

8000-10000元
2024-11-19
蔣德坤
廚政主管
任職要求:
1、40歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓能力,組織協(xié)調能力;
2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓管理、團隊管理等經驗;
3、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓工具。
薪酬待遇:8000~10000/月(能力突出者薪資***)
崗位職責:
1、負責門店廚房的督導、檢查及培訓工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進;
2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團隊搭建等各項運營指標;
3、參與制定相關培養(yǎng)學習計劃、人員考核制度。負責培訓管理,做好人才梯隊建設,提高團隊專業(yè)技能和組織管理能力;
4、負責領導和管理研發(fā)團隊進行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程;
5、熟悉原材料種類、產地、特點、營養(yǎng)價值,定制菜單和菜譜及出品價格,控制成本費用,保持良好的毛利率;
6、參與市場考察與調研,收集信息和提供產品、設備設施升級改造;
7、負責各部門之間的溝通協(xié)調,及上級交辦的其他事務。
2024-11-18
陸春牡
崗位職責:
1.貫徹執(zhí)行公司經營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務和指標;
2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作;
3.主持項目常規(guī)會議,協(xié)調項目內部關系,使工作協(xié)調一致的進行;
4.審閱項目營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出經營決策并上報公司;
5.根據公司整體經營方針,制定分店經營策略,監(jiān)督檢查分店的服務質量、菜品質量,控制餐飲成本,提高利潤;
6.隨時掌握最新的市場信息,及時調整經營計劃,提高服務質量,制定分店節(jié)假日及其它相關營銷計劃上報公司并組織實施;
7.營業(yè)高峰期親臨店堂、后廚,檢查、指導工作;
8.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件;
9.處理與工商、稅務、消防、防疫、公安等政府職能部門的關系及負責分店相關年檢工作;
10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。
任職要求:
1、餐飲業(yè)運營擔任管理人員2年以上;
2、能力與技能:熟練應用Office辦公軟件,對財務知識有一定的了解,對分店運營數(shù)據分析能力較強,具有一定的領導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
2024-11-15
黃女士
一、工作內容: 收銀點餐、后廚煮粉,洗青菜,切物料,收碗,洗碗等 二、崗位要求: 1、吃苦耐勞,能接受倒班; 2、工作積極、主動,有責任心; 3、愿意從事餐飲服務行業(yè)。
2024-11-12
王女士
一、任職要求: 1、年齡20-25歲,五官端正,全日制大專及以上學歷,2022屆-2024屆畢業(yè)生; 2、積極上進,有明確的自我規(guī)劃,愿意長期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內的門店調動 …… ; 3、有責任心,細心嚴謹,有良好的溝通表達能力,學習能力、抗壓能力及有團隊合作意識; 4、專業(yè)不限,餐飲類、供應鏈、食品類、數(shù)據類相關專業(yè),在校擔任干部管理或餐飲、快銷行業(yè)管理經驗者優(yōu)先考慮。 …… 二、培養(yǎng)方式 門店基層崗位輪崗學習與門店運營管理培訓相結合,提供完善的考核機制及良好的發(fā)展平臺 三、崗位職責: 1、進行全門店基礎崗位輪崗學習,如后廚打荷、洗碗、服務員、收銀等崗位學習; 2、進行運營管理技能知識學習
2024-11-12
王女士
100元補貼或小禮物 5、法定假期均可補休 6、有合理的考核制度,可以通過考核晉升崗位級別,提升工資 【任職資格】 1、25~35歲; 2、身體健康,無傳染病及傳染病史; 3、2年以上餐行業(yè)后廚餐飲管理經驗
2024-11-12
王女士
一、工作內容: 1、前期2-3個月到店學習后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標準; 2、日常巡店檢查門店的出品標準、崗位實操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對于不符合公司標準的現(xiàn)象 …… ,審定廚房設備、用具更換添置計劃; 6、關注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管
約 7 個崗位

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南寧 后廚招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 20.5%
    2K
  • 63.1%
    3K
  • 11.3%
    4K
  • 3.1%
    5K
  • 1%
    6K-8K
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.4%
  • 初中
    2.6%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.5%
南寧后廚招聘需要什么學歷?不限學歷占96.4%,初中占2.6%,中專占0.5%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
南寧后廚招聘需要什么經驗?不限經驗占97.4%,1-3年占2.6%。

行業(yè)招聘

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