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南寧管理招聘

共找到 2000條 南寧 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-24
賀元強
1、負(fù)責(zé)公司的裝修項目工程管理問題,包括工程的監(jiān)督、跟進、執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)裝飾裝修工程的質(zhì)量、進度和安全的管理;3、負(fù)責(zé)備料和與材料部的協(xié)調(diào)工作,組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收;4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司的整體運作和決策。裝修項目經(jīng)理的任職要求是:1、大專及以上學(xué)歷,熟悉裝修工程施工技術(shù);2、具備工程管理知識及技能,思維縝密;3、善于對外溝通及協(xié)調(diào),有較強的人際技能,具備良好的職業(yè)道德風(fēng)范。
崗位職責(zé):
1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標(biāo)的擬定,監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達成;
2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作;
3、對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工工作主動與積極性,考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
4、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,提供新品采購建議,確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報損、防損,對滯銷品進行處理;
6、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋;
職位要求:
1、25—38歲,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導(dǎo))工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差(廣西區(qū)內(nèi));
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,團隊意識強。
福利待遇:上班時間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū))
職位招聘1人
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-11-24
黃女士
職位要求:
年齡:25-40歲,性別不限
學(xué)歷:大專以上,市場營銷、企業(yè)管理、視覺傳達設(shè)計專業(yè)均可
經(jīng)驗要求:有連鎖餐飲或快消品工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)營銷管理,有全面操盤企業(yè)營銷戰(zhàn)略經(jīng)驗和成功案例;有市場開拓經(jīng)驗和招商經(jīng)驗。
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-11-24
黃女士
為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊

廚師

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-11-24
黃女士
無需工作經(jīng)驗,樂于學(xué)習(xí)、吃苦耐勞、手腳麻利,有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,能接受上晚班。

sem主管

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-24
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)頭條、抖音、百度、360、微信、搜狗等付費推廣賬戶運營管理。統(tǒng)籌投放預(yù)算,制定投放策略并執(zhí)行推廣計劃,完成公司轉(zhuǎn)化指標(biāo),為公司獲客降本增效。
2024-11-24
施女士
合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等; 4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作; 5、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞,有上進心; 2、善于溝通,有團隊意識,服從管理 …… 【晉升機制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚
2024-11-24
施女士
崗位職責(zé): 1、對餐廳的顧客滿意度進行可行性分析,制定可行方案; 2、制定招募計劃,使餐廳員工得以發(fā)展; 3、每月進行經(jīng)營分析并制定有效行動; 4、策劃商圈及店內(nèi)營銷活動,提升餐廳出品速度和服務(wù)質(zhì)量; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉餐飲運營流程; 2、同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗。 福利待遇: 1、年薪10萬-20萬 2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法假補貼、豐富的團建活動、不定期旅游、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假、員工用餐折扣、新品首發(fā)品嘗、專業(yè)培訓(xùn)、績效...
2024-11-24
施女士
最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學(xué)習(xí)財務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續(xù)進階學(xué)習(xí)績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當(dāng)一面的店總。
2024-11-24
施女士
合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等; 4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作; 5、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞,有上進心; 2、善于溝通,有團隊意識,服從管理 …… 【晉升機制】 管理方向:員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的日常管理事務(wù); 2、受理、跟進業(yè)主投訴、報事報修、求助; 3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、協(xié)助各部門工作; 4、了解、掌握小區(qū)住戶的信息,完善業(yè)主檔案、維護、平衡業(yè)主關(guān)系; 做好所管區(qū)域的日常管理費催繳
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理,對各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費的收繳工作,充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率,了解部門年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況,對各項工作進行指導(dǎo)和決策,負(fù)責(zé)本項目年度及月度財務(wù)收支預(yù)算和控制 …… 三年以上物業(yè)行業(yè)管理管理經(jīng)驗,三年以上項目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策,及時了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài),持有物業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先; 3、具備先進的物業(yè)管理理念及超強的團隊管理 …… 、關(guān)系管理、任務(wù)實施能力; 4、具有較強的客服意識和組織管理能力,團隊感召力強。

資料員

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈 3人
2024-11-24
任職要求:熟悉并能熟練運用office辦公軟件、檔案整理,有工程經(jīng)驗、CAD管理及方案經(jīng)驗優(yōu)先。

土建造價員

5000-7000元
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈 1人
2024-11-24
撰寫招標(biāo)文件、合同及進行商務(wù)談判; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守; 職位描述: 1、負(fù)責(zé)對項目設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算; 2、工程款支付審核,結(jié)算管理
2024-11-24
許女士
招聘專員
職位要求: 1.男女不限,高中或中專以上學(xué)歷,不抗拒做銷售,輕度殘疾,持殘疾人證; 2.普通話流利,表達清晰,熟悉電腦基礎(chǔ)辦公軟件使用; 3.遵守公司制度,服從公司管理。
2024-11-24
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有一年以上訂單管理或采購經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)和流程敏感; 3、辦公軟件熟練,特別是excel表格制作及分析 4、邏輯清晰,協(xié)調(diào)能力強,溝通能力強
職位描述: 1.制定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊開拓市場,提高公司業(yè)績; 2.制定并執(zhí)行公司的投資策略,尋找投資機會,確保公司的資產(chǎn)安全性; 3.管理公司各部門,確保公司的運營高效有序。
2024-11-24
陳先生
1、35-50歲,經(jīng)濟類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具備5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,有大型生產(chǎn)類企業(yè)、大型酒類企業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析和決擇能力,具有良好的團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力 …… ; 4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平; 5、熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
2024-11-24
杜女士
負(fù)責(zé)攝影、攝像器材的管理維護工作。 6. 配合公司日常運營及策劃的活動,提供相關(guān)的攝像支持,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈 2人
2024-11-24
崗位職責(zé): 1、公司各項規(guī)章制度,公文編輯發(fā)布,監(jiān)督,執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)用印流程審核, 3、證照管理; 4、合同管理; 5、協(xié)助處理各項公文; 6、完成上級臨時安排的工作。
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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