1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團(tuán)總部/分子公司物資臺帳的相關(guān)報表,合理使用庫存信息,確保合理庫存;
3、落實核對物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性,確保物資實施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對集團(tuán)總部/分子公司物資數(shù)量組織盤點,并確保與所做進(jìn)銷存明細(xì)保持一致;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
南寧管理人員招聘
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南寧 管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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保潔員
2000-3000元2024-11-18要求:40-55歲,有健康證,服從工作安排
工作內(nèi)容:
1.服從科室管理人員的工作分配及管理。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格要求自己,保質(zhì)保量完成每日工作量。
3.打掃樓梯、走廊、扶手及門窗、墻面、地面的衛(wèi)生、公共衛(wèi)生間、病房衛(wèi)生、更換床單、被套,收拾醫(yī)療***。
4.樓下電梯口推輪椅接送病人
5.能吃苦耐勞。
上班時間:中午11:30-19:30,可自行帶飯,不包吃,月休4天
工資:2300-2700元/月
工作地點:江南區(qū)白沙大道69-2號甚好血液透析中心 -
副總經(jīng)理(光伏、電力)
10000-20000元2024-11-181、負(fù)責(zé)工程部日常管理運作,項目管理人員團(tuán)隊建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)公司各工程項目的監(jiān)督管理。
3、負(fù)責(zé)擬定工程部各項工作流程及管理制度。
4、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場檢查工程項目中質(zhì)量、安全情況,對存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與解決。督促各工程項目的施工進(jìn)度,保證各工程項目保質(zhì)保量竣工。
5、負(fù)責(zé)各工程項目有關(guān)合同的審核,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
勝任要求
責(zé)
1. 40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、電力工程管理類專業(yè),有高工或一級建造師職稱者優(yōu)先考慮,電力國企同崗位履歷優(yōu)先考慮。
2. 具備5年及以上光伏、電力工程團(tuán)隊管理背景,具有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任心。
3. 熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn),熟悉光伏質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本、進(jìn)度等要求,光伏項目管理經(jīng)驗豐富;
4、有良好的工程管理、工程實施、監(jiān)督、控制和檢查能力;
5、為人沉穩(wěn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力; -
銷售主管
4000-5000元2024-11-18陳先生職位描述:
1、制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊,完成公司下達(dá)的月度,季度銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊的銷售過程管理,包括銷售任務(wù)分解、銷售進(jìn)度推進(jìn);
3、對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
4、建設(shè)、管理團(tuán)隊,負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核;
5、培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英及管理人員,為公司儲備人才;
職位要求:
1、具有1年以上的銷售管理經(jīng)驗,具備一定的洞察能力、市場分析能力及談大項目能力
2、性格活潑外向、具有良好的溝通能力、談判能力及交際技巧。
3、可駐外者優(yōu)先考慮!
薪資構(gòu)成:底薪+項目提成+公司福利+年終獎金(月休4天) -
餐飲項目主任
4000-5000元2024-11-18陸春牡任職要求: 1、餐飲業(yè)運營擔(dān)任管理人員2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對分店運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力 -
執(zhí)業(yè)藥師(賓陽)
4000-5000元2024-11-18羅女士具備執(zhí)業(yè)藥師,質(zhì)量管理人員上崗證 3. 三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,對GSP實施工作有全面的了解,對醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理有一定了解 4. -
高中校長
8000-12000元2024-11-183、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊伍的建設(shè)與管理,有計劃性地培養(yǎng)教學(xué)管理人員,搭建人才。 -
建筑施工現(xiàn)場管理
5000-10000元2024-11-18李薇招聘多名施工現(xiàn)場管理人員 -
工程部部長
6000-12000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程部日常管理運作,項目管理人員團(tuán)隊建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)公司各工程項目的監(jiān)督管理。 3、負(fù)責(zé)擬定工程部各項工作流程及管理制度。 -
廠長(愛店)
10000-15000元2024-11-17吳女士負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實施本部門培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn);組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患 -
會計
5000-8000元2024-11-176、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,為公司管理人員提供財務(wù)分析,提出有益的建議。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 -
運營經(jīng)理
8000-10000元2024-11-17梁女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全權(quán)處理分店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成分店所確定的各項目標(biāo); 2、制定分店經(jīng)營營銷方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé), …… 并代表企業(yè)出面接待重要貴賓; 7、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高分店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 8、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使分店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作; 9、負(fù)責(zé)分店管理人員的錄用 -
平面廣告設(shè)計師
5000-6000元2024-11-16莫先生了解門店核心菜品,知曉門店新上市菜品,并針對性給予設(shè)計物料輔助; 5、執(zhí)行企劃部門經(jīng)理的工作安排,并根據(jù)實際需求高效、高質(zhì)量的執(zhí)行設(shè)計; 6、負(fù)責(zé)門店營銷活動線下、線上的物料設(shè)計、制作工作; 7、協(xié)助門店管理人員對門店團(tuán)購平臺如美團(tuán) …… 、大眾點評等電子平臺展示的效果,從風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理,定期更換; 8、負(fù)責(zé)將設(shè)計完畢的物料提交相關(guān)管理人員審核,確保設(shè)計物料美觀、無誤; 9、為全員營銷提供豐富的推廣素材,可包括環(huán)境 …… 、菜品、員工、活動等人性化的內(nèi)容; 9、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,不斷更新、完善素材庫,定期備份保存、定期整理; 10、跟門店管理人員保持良好溝通,每月定期、定時安排巡訪門店,確保物料有效利用、查看常規(guī)廣告位是否需要進(jìn)行內(nèi)容更換 -
汽車銷售顧問-BYD王朝
6000-11000元2024-11-16沈銘明4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時匯報管理層,并遵從管理人員的決定。 5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進(jìn)行。 -
汽車銷售顧問(宜家店)
5000-10000元2024-11-16沈銘明4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時匯報管理層,并遵從管理人員的決定。 5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進(jìn)行。 -
餐飲店長
4000-6000元2024-11-16黃女士一、崗位職責(zé): 1.門店日常營運管理,全面負(fù)責(zé)門店營業(yè)業(yè)績、日常事務(wù)、員工管理; 2.愛崗敬業(yè),服從公司的統(tǒng)一安排和調(diào)動; 3.協(xié)調(diào)好與各方面的關(guān)系,對公司管理人員對本店工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)要主動情積極配合 -
生產(chǎn)流水線裝配工
3500-6000元2024-11-16王小姐農(nóng)業(yè)機(jī)械裝配流水線裝配,1.服從上級管理人員管理2.規(guī)范生產(chǎn)操作,保證流水線上安全有序3.認(rèn)真認(rèn)真檢查每道工序的生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品的實用性,嚴(yán)格質(zhì)量把關(guān) -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-11-1511.負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。 12.組織參加部門月度會議,指導(dǎo)各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應(yīng),落實解決。 -
醫(yī)藥銷售代表(桂林)
7000-12000元2024-11-15廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂林 -
焊接工程師
6000-12000元2024-11-14編制焊接工藝評定指導(dǎo)書,并組織實施; 2、編制焊接工藝規(guī)程及焊接工藝卡; 3、編制焊縫返修方案; 4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場與焊縫質(zhì)量相關(guān)的工藝執(zhí)行情況,分析并解決焊縫質(zhì)量技術(shù)問題,糾正違規(guī)操作; 5、協(xié)助設(shè)備管理人員進(jìn)行焊接設(shè)備入廠驗收 -
設(shè)計、工藝工程師
5000-10000元2024-11-14根據(jù)產(chǎn)品提出并完善工藝流轉(zhuǎn)卡并組織實施; 2、編制工藝方案成型、總裝等; 3、編制工藝規(guī)程工序工藝卡; 4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場與工藝質(zhì)量相關(guān)的工藝執(zhí)行情況,分析并解決工藝質(zhì)量技術(shù)問題,糾正違規(guī)操作; 5、協(xié)助設(shè)備管理人員進(jìn)行設(shè)備入廠驗收
南寧相關(guān)熱門崗位
倉管員/倉庫管理員安全管理人員管理人員公司管理人員項目管理人員團(tuán)隊管理人員質(zhì)量管理人員現(xiàn)場管理人員銷售管理人員生產(chǎn)管理人員門店管理人員施工管理人員市場管理人員項目現(xiàn)場管理人員綜合管理人員工程管理人員現(xiàn)場施工管理人員施工現(xiàn)場管理人員運營管理人員工廠管理人員餐飲管理人員庫房管理人員高級管理人員財務(wù)管理人員檔案管理人員工程項目管理人員餐廳管理人員醫(yī)院管理人員教學(xué)管理人員科研管理人員倉庫管理人員車間管理人員后勤管理人員工程施工管理人員教務(wù)管理人員倉庫倉庫保管庫存管理倉庫管理管理員物資管理倉儲倉管貨品管理庫管員倉庫管理員倉儲物流倉儲物流管理現(xiàn)場主管收貨物料管理倉管員電商庫存管理其他供應(yīng)鏈職位倉儲管理現(xiàn)場管理主管夜班主管物流倉儲管理物料員庫管發(fā)貨主管保管員倉管物流倉庫管理主管倉庫管理經(jīng)理倉庫專員物流倉管員倉庫庫管員倉庫物料員材料倉管員藥品保管員五金倉管
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南寧 倉庫管理員招聘工資
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30.9%4K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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高中1.1%
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中專0.9%
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大專0.4%
南寧倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占1.1%,中專占0.9%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。