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南寧管理人員招聘

共找到 85條 南寧 管理人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
要求:40-55歲,有健康證,服從工作安排
工作內(nèi)容:
1.服從科室管理人員的工作分配及管理。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格要求自己,保質(zhì)保量完成每日工作量。
3.打掃樓梯、走廊、扶手及門窗、墻面、地面的衛(wèi)生、公共衛(wèi)生間、病房衛(wèi)生、更換床單、被套,收拾醫(yī)療***。
4.樓下電梯口推輪椅接送病人
5.能吃苦耐勞。
上班時間:中午11:30-19:30,可自行帶飯,不包吃,月休4天
工資:2300-2700元/月
工作地點:江南區(qū)白沙大道69-2號甚好血液透析中心
2024-11-18
1、負(fù)責(zé)工程部日常管理運作,項目管理人員團(tuán)隊建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)公司各工程項目的監(jiān)督管理。
3、負(fù)責(zé)擬定工程部各項工作流程及管理制度。
4、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場檢查工程項目中質(zhì)量、安全情況,對存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與解決。督促各工程項目的施工進(jìn)度,保證各工程項目保質(zhì)保量竣工。
5、負(fù)責(zé)各工程項目有關(guān)合同的審核,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
勝任要求
責(zé)
1. 40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、電力工程管理類專業(yè),有高工或一級建造師職稱者優(yōu)先考慮,電力國企同崗位履歷優(yōu)先考慮。
2. 具備5年及以上光伏、電力工程團(tuán)隊管理背景,具有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任心。
3. 熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn),熟悉光伏質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本、進(jìn)度等要求,光伏項目管理經(jīng)驗豐富;
4、有良好的工程管理、工程實施、監(jiān)督、控制和檢查能力;
5、為人沉穩(wěn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力;
2024-11-18
陳先生
職位描述:
1、制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊,完成公司下達(dá)的月度,季度銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊的銷售過程管理,包括銷售任務(wù)分解、銷售進(jìn)度推進(jìn);
3、對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
4、建設(shè)、管理團(tuán)隊,負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核;
5、培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英及管理人員,為公司儲備人才;
職位要求:
1、具有1年以上的銷售管理經(jīng)驗,具備一定的洞察能力、市場分析能力及談大項目能力
2、性格活潑外向、具有良好的溝通能力、談判能力及交際技巧。
3、可駐外者優(yōu)先考慮!
薪資構(gòu)成:底薪+項目提成+公司福利+年終獎金(月休4天)
2024-11-18
陸春牡
任職要求: 1、餐飲業(yè)運營擔(dān)任管理人員2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對分店運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力
具備執(zhí)業(yè)藥師,質(zhì)量管理人員上崗證 3. 三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,對GSP實施工作有全面的了解,對醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理有一定了解 4.
3、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊伍的建設(shè)與管理,有計劃性地培養(yǎng)教學(xué)管理人員,搭建人才。
招聘多名施工現(xiàn)場管理人員

工程部部長

6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程部日常管理運作,項目管理人員團(tuán)隊建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)公司各工程項目的監(jiān)督管理。 3、負(fù)責(zé)擬定工程部各項工作流程及管理制度。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實施本部門培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn);組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患
2024-11-17
6、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,為公司管理人員提供財務(wù)分析,提出有益的建議。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

運營經(jīng)理

8000-10000元
2024-11-17
梁女士
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全權(quán)處理分店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成分店所確定的各項目標(biāo); 2、制定分店經(jīng)營營銷方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé), …… 并代表企業(yè)出面接待重要貴賓; 7、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高分店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 8、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使分店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作; 9、負(fù)責(zé)分店管理人員的錄用
2024-11-16
莫先生
了解門店核心菜品,知曉門店新上市菜品,并針對性給予設(shè)計物料輔助; 5、執(zhí)行企劃部門經(jīng)理的工作安排,并根據(jù)實際需求高效、高質(zhì)量的執(zhí)行設(shè)計; 6、負(fù)責(zé)門店營銷活動線下、線上的物料設(shè)計、制作工作; 7、協(xié)助門店管理人員對門店團(tuán)購平臺如美團(tuán) …… 、大眾點評等電子平臺展示的效果,從風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理,定期更換; 8、負(fù)責(zé)將設(shè)計完畢的物料提交相關(guān)管理人員審核,確保設(shè)計物料美觀、無誤; 9、為全員營銷提供豐富的推廣素材,可包括環(huán)境 …… 、菜品、員工、活動等人性化的內(nèi)容; 9、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,不斷更新、完善素材庫,定期備份保存、定期整理; 10、跟門店管理人員保持良好溝通,每月定期、定時安排巡訪門店,確保物料有效利用、查看常規(guī)廣告位是否需要進(jìn)行內(nèi)容更換
4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時匯報管理層,并遵從管理人員的決定。 5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進(jìn)行。
4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時匯報管理層,并遵從管理人員的決定。 5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進(jìn)行。

餐飲店長

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-11-16
黃女士
一、崗位職責(zé): 1.門店日常營運管理,全面負(fù)責(zé)門店營業(yè)業(yè)績、日常事務(wù)、員工管理; 2.愛崗敬業(yè),服從公司的統(tǒng)一安排和調(diào)動; 3.協(xié)調(diào)好與各方面的關(guān)系,對公司管理人員對本店工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)要主動情積極配合
2024-11-16
王小姐
農(nóng)業(yè)機(jī)械裝配流水線裝配,1.服從上級管理人員管理2.規(guī)范生產(chǎn)操作,保證流水線上安全有序3.認(rèn)真認(rèn)真檢查每道工序的生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品的實用性,嚴(yán)格質(zhì)量把關(guān)
11.負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。 12.組織參加部門月度會議,指導(dǎo)各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應(yīng),落實解決。
2024-11-15
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂林
2024-11-14
編制焊接工藝評定指導(dǎo)書,并組織實施; 2、編制焊接工藝規(guī)程及焊接工藝卡; 3、編制焊縫返修方案; 4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場與焊縫質(zhì)量相關(guān)的工藝執(zhí)行情況,分析并解決焊縫質(zhì)量技術(shù)問題,糾正違規(guī)操作; 5、協(xié)助設(shè)備管理人員進(jìn)行焊接設(shè)備入廠驗收
根據(jù)產(chǎn)品提出并完善工藝流轉(zhuǎn)卡并組織實施; 2、編制工藝方案成型、總裝等; 3、編制工藝規(guī)程工序工藝卡; 4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場與工藝質(zhì)量相關(guān)的工藝執(zhí)行情況,分析并解決工藝質(zhì)量技術(shù)問題,糾正違規(guī)操作; 5、協(xié)助設(shè)備管理人員進(jìn)行設(shè)備入廠驗收
約 85 個崗位

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南寧 倉庫管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.6%
    2K
  • 45.8%
    3K
  • 30.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.4%
南寧倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占1.1%,中專占0.9%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。

南寧 倉庫管理員百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團(tuán)總部/分子公司物資臺帳的相關(guān)報表,合理使用庫存信息,確保合理庫存;
3、落實核對物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性,確保物資實施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對集團(tuán)總部/分子公司物資數(shù)量組織盤點,并確保與所做進(jìn)銷存明細(xì)保持一致;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
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