南寧hr招聘
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南寧 hr 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政
3000-4000元2024-11-14李經理崗位職責:
1、負責公司招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試安排;
2、協(xié)助制訂公司的人事制度與計劃并推行,安排團隊工作時間;
3、負責與其他部門的人事協(xié)調,信息的上傳下達;
4、完成其他行政工作。
任職要求:
1、責任心強,性格開朗,有親和力,能吃苦耐勞,做事踏實可靠;
2、有良好的工作心態(tài),對工作要有激情;
3、愛崗敬業(yè),具有較好團隊協(xié)作能力;
4、溝通能力強,具備一定的綜合管理能力及執(zhí)行力;
5、有一定的文字功底,有人事招聘的相關經驗。 -
人事實習生+包吃住+晉升空間大
3000-6000元2024-11-14工作內容:負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案
薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉 正:3500+獎金+全勤
其他福利待遇:
1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳
2、包吃,每天有專人做飯
任職資格
反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度,26歲及以下
1、包吃住
2、接受應屆畢業(yè)生
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021 -
行政人事專員
3000-4000元2024-11-14陳小姐崗位職責:
人事:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、負責建立、維護人事檔案及儲備人才庫,辦理和更新勞動合同;
3、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、負責招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
7、負責面試、離職等人員電話回訪
行政:
1、負責辦公用品、固定資產及低值易耗品采購、發(fā)放、管理;
2、負責行政類費用報銷;
3、負責文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦,嚴格執(zhí)行保密制度;
4、負責文印資質管理;
5、負責會務外聯(lián)管理;
6、完成領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強;
3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
福利:周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息 -
人事專員
5000-6000元2024-11-13人力資源部崗位職責 1、負責公司招聘初面工作,進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待,招聘網站維護及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負責公司前臺接待及接聽電話; 4、負責辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環(huán)境維護等行政事務; 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計; 6、完成上級領導交代的其他任務。 任職要求 1、大專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質佳,有一年以上的人事行政工作經驗; 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認真負責,做事有條理,具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力強。 -
人事專員
3000-5000元2024-11-13王賽姣崗位職責 1 、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 了、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、績效考核制度; 9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組 織、文體活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; ... -
人力資源總監(jiān)
12000-20000元2024-11-13人力資源部在成熟體系內歷練過、被訓練過;有上市公司人力資源工作經驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經歷,或助力企業(yè)轉型的經歷,且有成功案例; 4、既能當指揮官,也會自己干,了解細節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR -
人事招聘專員
4000-6000元2024-11-13許女士招聘專員朝九晚六雙休 薪資待遇:4-6K,五險,交通補,餐補,法定節(jié)假日,團建 工作內容 1、建立和維護各種招聘渠道,明確招聘目標,發(fā)布招聘信息,完成招聘任務; 2、負責網絡簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程,進行招聘溝通、背景調查; 6、完成上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招聘工作經驗,熱愛招聘工作,可獨立開展招聘工作; 3、良好的語言表達、溝通、協(xié)調能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、具備較強的抗... -
線上微信營銷( 室內辦公+近地鐵 )
4000-8000元2024-11-13梁新純薪資結構: 無責任底薪+提成+各類獎金(HR偷偷告訴你表示獎金會算到你手軟)(悄悄的告訴你薪酬范圍:平均工資:3000~8000,入職1年以上平均工資:8000~15000)多勞多得,努力有會有回報! -
電商專員+音樂辦公室+接受實習生
3000-8000元2024-11-13梁新純薪資結構: 無責任底薪+提成+各類獎金(HR偷偷告訴你表示獎金會算到你手軟)(悄悄的告訴你薪酬范圍:平均工資:3000~8000,入職1年以上平均工資:8000~15000)多勞多得,努力有會有回報! -
分公司外聯(lián)副總(玉林/賀州/宜州)
6000-10000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com定期向中心總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,為公司層面決策提供人力資源信息支持; 6、負責公司各發(fā)展項目對接相關政府職能部門,隨時與外界保持良好的溝通; 任職資格: 1、本科及以上學歷,5年以上大型HR -
hrbp
5000-7000元2024-11-13韋女士任職要求 1?全日制本科及以上學歷,3年以上HR從業(yè)經歷,2年以上業(yè)務團隊HRBP經驗; 2?有快速組建團隊能力,了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效、員工關系等的實操經驗; 3?自我驅動 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2024-11-13李立慶崗位:人事專員 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五險,月休4天,高檔舒適辦公環(huán)境 任職要求: 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù) 2.根據公司部門人員需求進行人員招聘。 3.做好人才檔案的存檔和整理工作 4.領導安排的其他工作 職位要求: 1.有責任心 2.有團隊意識 3.會普通話 4.學歷經驗不限 工作時間:上午8:30-12:00下午14:00-18:30 -
人事專員/助理
4000-8000元2024-11-11李先生總監(jiān)1. 人事專員/助理薪資待遇: 綜合薪資4k-8k 底薪:3000含300全勤+績效提成+上崗包吃住+交通補助+五險 月休四天自由調休 工作內容:負責公司所需崗位的招聘,接待面試人員,協(xié)助辦理入職離職等。 -
行政人事崗(雙休)
5000-6000元2024-11-11hr@gxyueqing.com崗位職責: 1、根據公司崗位招聘需求,負責簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負責辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司資質、內外發(fā)文的管理和維護工作; 7、協(xié)助上級對公司各項管理制度進行完善、建立相關培訓機制、其他獎勵機制等;? 8、領導安排的其他工作事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,3年以上行政人事工作經驗,人力... -
人事專員
3000-4000元2024-11-11李顏霞工作內容主要負責招聘以及維護入職人員。上班時間早上8:30點到12點,周末雙休,可接受應屆畢業(yè)生,寶媽等等,免費提供早餐,工作內容簡單,時間自由。 工作地址:半島閑居28棟 -
企業(yè)人事和行政主管
5000-10000元2024-11-11工作職責: 1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,制定人力資源規(guī)劃,并組織實施。 2、根據公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構、人員編制、部門職責、績效考核,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍。 3、根據公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,制訂員工招聘計劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培訓體系,對公司的員工進行企業(yè)文化的宣導和員工心態(tài)的關懷。 6、完成公司領導交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實際工作經驗; 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家... -
電商客服+音樂辦公+氛圍好+95后團隊
4000-9000元2024-11-11陳洋洋薪資結構: 無責任底薪+提成+各類獎金(HR偷偷告訴你表示獎金會算到你手軟)(悄悄的告訴你薪酬范圍:平均工資:3000~8000,入職1年以上平均工資:8000~15000)多勞多得,努力有會有回報! -
人事專員(帶妝上班)
3000-6000元2024-11-11崗位職責:企業(yè)的信息發(fā)布,招聘工作以及面試復試,以及新員工的跟蹤服務 任職資格: 1.能進行獨立的招聘工作; 2、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度注: 1、有工作經驗者優(yōu)先 ,若無工作經驗可免費培訓 2、五險一金+包吃+包住+旅游+全勤+高提。 3、接受應屆畢業(yè)生殘疾人應聘 ( 肢體殘疾 ) 公司地址:南寧市興寧區(qū)綠都商廈31樓3101 -
人事專員
4000-5000元2024-11-11何雨珊崗位職責: 1、負責招聘邀約的面試,維護管理招聘渠道; 2、負責基礎人事工作的管理,含員工入職、離職、轉正、調動,晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓計劃; 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作; 5、完成上級安排的其他工作; 任職要求: 1、年齡在22-30歲,一年以上相關工作經驗; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 3、形象好氣質佳、知名大招聘網站、做事嚴謹、態(tài)度較好; 薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉正底薪+績效+提成,綜合薪資4500-6000元/月 上班時間:9:00-18:00,月休4天 -
招聘專員
4000-6000元2024-11-11黃女士崗位職責: 1、根據事業(yè)部業(yè)務發(fā)展制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,建立 和完善公司招聘管理制度; 2、負責招聘信息的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘 網站的信息溝通; 3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、面試及招聘結果 的跟蹤和反饋; 4、負責建立、完善招聘流程及完善人員招聘檔案,做好簡歷 管理及信息保密工作; 5、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、管理,提升招聘的效率; 6、尋求與人才市場、校企、招聘機構的合作,并與其保持良 崗位職級 專員/助理
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3872
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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37.5%3K
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29.4%4K
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15.6%5K
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6.5%6K-8K
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1.4%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗95.2%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。