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南寧經營招聘

共找到 920條 南寧 經營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
韋先生
一、任職要求:
1、本科及以上學歷,財務、金融、經濟等相關專業(yè),初級會計以上職稱,具有中級會計職稱及以上優(yōu)先;
2、5年以上財務工作經驗,3年以上會計核算相關工作經驗,精通相關稅收及財務工作實操,能力優(yōu)秀者,可適當放寬;
3、熟悉企業(yè)財務制度、會計準則、稅收法規(guī)及實操流程,具備全面的財務專業(yè)知識、賬務實操經驗及稅務專業(yè)知識;
4、熟練掌握用友、金蝶等會計電算化軟件及其他常用辦公軟件;
5、具備良好的溝通協調能力、表達能力及學習能力,具有較強邏輯思維能力;
6、45周歲以下,具備較強的責任心,吃苦耐勞、品行端正、踏實認真,具有較強團隊協作意識和抗壓能力。
二、崗位職責:
1、負責日常會計核算工作,財務審核,制作會計憑證,編制內外部財務報表;
2、負責增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等的計算、申報、繳納等稅務事項;
3、負責公司的成本核算、費用核算,對成本和費用支出進行統(tǒng)計分析,編寫分析報告和提升建議;
4、負責向上級領導匯報財務狀況及經營成果,對公司業(yè)務經營情況、財務數據進行分析,編寫財務分析報告;
5、負責公司財務預算編制、對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析;
6、負責會計檔案的整理、歸檔、保管。
一、崗位職責:
1、負責患者建檔、預約看診、就診解答、醫(yī)師宣傳工作;
2、負責接待來看診客戶,完成看診指引、醫(yī)師介紹、收費工作;
3、負責顧客滿意度調查及門診每日/每周/每月經營數據匯總、匯報工作;
4、擅于發(fā)現客戶消費需求,快速引導客戶進行門診項目消費。
二、任職條件:
1、22-35周歲,性格開朗,擅于溝通,醫(yī)護技藥科相關專業(yè)畢業(yè);
2、良好的職業(yè)道德,反應機敏靈活、思路清晰,擅于團隊協作;
3、有前臺接待、客服、藥店銷售員等接待銷售相關工作經驗優(yōu)先;
4、本崗位歡迎醫(yī)護技藥學應屆畢業(yè)生應聘。
2024-11-23
bgygxhr@163.com
1、火箭軍計劃(研究生)
“火箭軍計劃”為行業(yè)首個應屆研究生品牌培養(yǎng)計劃,寓意像火箭一樣在公司高速成長,旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務管理能力的復合型管理干部。依托于1/2/3限時倒逼、聯動培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機制, 并運用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式,實現學員能力的進階。
2、星青年計劃(本科生)
“星青年計劃”是針對由碧桂園服務集團統(tǒng)一招錄的應屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計劃?!靶乔嗄辍贬屃x為星級青年,旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復合型管理干部。依托 1/2/3 聯動培養(yǎng)機制,并通過主題集訓、導師帶教、年度盤點等培養(yǎng)模式,實現學員多方位成長和能力提升。
3、新銳計劃(本科生)
“新銳計劃”是碧桂園服務集團為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務的優(yōu)質管理干部而打造的人才培養(yǎng)計劃,寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計劃以創(chuàng)造價值為文化牽引,以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略,通過任務學習、導師帶教、訓戰(zhàn)結合3類方式,實現營銷/領導能力雙線提升
除了完備的人才培養(yǎng)模式外,我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。
1、社區(qū)運營崗
崗位說明:負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經營管理工作,不限于服務品質保障、客戶關系維護、社區(qū)經營等。
專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,物業(yè)管理、土地資源管理(房地產開發(fā)與物業(yè)管理方向)、房地產經營管理優(yōu)先。
2、整合營銷崗
崗位說明:針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源,利用社區(qū)全場景營銷渠道,通過策劃和落地有效的營銷動作,實現品牌觸達及用戶體驗,助力產品或服務轉化,實現品效合一的營銷目標。
專業(yè)要求:2023屆本科及以上畢業(yè)生,專業(yè)不限,有社團經營、自主創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先。
2024-11-23
廣西南寧市五象新區(qū)龍佑街1號
1、大學本科以上學歷,房地產經營與管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。 2、具有8年以上招商管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備較好的讀寫能力。
2024-11-22
周*理
1.工作內容: 前臺管理及內務、人員培訓、日常經營、OTA管理與維護、滿意度投訴處理、查房衛(wèi)生管理、酒店各項工作執(zhí)行落地。
制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責及協助各部門做好招聘、培訓、薪資福利、員工關系與績效評鑒等工作; 3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學習的過程,建構一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經營團隊
有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先,5年以上餐飲業(yè)務市場開發(fā)、拓展管理工作經驗或餐飲門店運營管理工作經驗;45歲(含)以下; 3.資格資質:無要求; 4.專業(yè)知識:熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關管理知識,掌握門店籌建及日常經營管理知識
【崗位職責】 1.組織制定職工食堂、社區(qū)食堂、餐飲門店等業(yè)務經營計劃,執(zhí)行匹配經營計劃的市場、渠道、人員、產品等管理舉措,切實保證月度、季度、年度各項經營指標的完成; 2.組織構建運營管理業(yè)務流程體系 …… 4.組織開展對所管轄區(qū)域業(yè)務進行監(jiān)督與指導,推進運營團隊人才引進、搭建和完善運營人才梯隊建設,營造符合公司核心價值觀的工作氛圍; 5.負責門店經營與管理,組織定期巡查店鋪,重點關注經營效益、標準和流程的實施情況 …… ,確保所有門店達成公司經營指標及符合公司營運各項標準; 6.組織制定業(yè)務營銷規(guī)劃,建立并完善業(yè)務策劃推廣、廣告宣傳、市場調研、活動拓展與實施等市場推廣工作; 7.組織開展總部發(fā)起的主題市場推廣活動, …… 具有8年以上餐飲行業(yè)相關經驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先,5年以上餐飲門店管理工作經驗;45歲(含)以下; 3.資格資質:無要求; 4.專業(yè)知識:熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關管理知識,精通門店籌建及日常經營管理知識
【崗位職責】 1.主持商貿板塊的生產經營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協調矛盾; 2.組織制定、修改及實施公司年度經營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案 …… ,審核公司經營費用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司零售、批發(fā)貿易、生活供應鏈運營管理體系、質量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內控管理體系,指導、協調及考核公司各部室工作
【崗位職責】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務管理中心的經營管理工作。 …… (1)制定和落實實施年度經營計劃和年度預算;組織編制項目運營指標及考核方案; (2)負責組織新接物業(yè)管理項目與相關業(yè)務的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作; (3)針對公司在管項目服務現狀提出改進方案并組織實施 …… (1)組織實施股東會或董事會決議; (2)組織制定、修改及實施公司年度經營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案,審核公司經營費用開支; (3)建立、健全公司組織體系,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章
【崗位職責】 1.主持餐飲板塊的生產經營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協調矛盾; 2.組織制定、修改及實施公司年度經營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案 …… ,審核公司經營費用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司餐飲運營管理體系、質量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內控管理體系,指導、協調及考核公司各部室工作,保證公司科學、
工作職責: 1、根據公司經營發(fā)展目標,制定市場調研計劃,并組織實施調研; 2、開展行業(yè)狀況、市場動態(tài)及企業(yè)人才工作情況調研; 3、完成市場分析,撰寫市場調研報告,提出相應的產品改進方案; 4、負責市場信息的收集

營運主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-11-22
崗位職責: 1.協助營運經理完成本部門的計劃任務,指導和監(jiān)督營運助理對工作的執(zhí)行和落實; 2.負責所轄區(qū)域各項營運工作,及時收集信息進行上報,對經營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理; 3.編寫商戶經營信息情況分析報告
2024-11-22
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
3、要求有從事餐飲營銷工作經營1年以上。 上班地點:良慶區(qū)玉洞大道9號 上班時間:中午12點到晚上9點。 工資待遇:試用期4000,轉正4500+提成
2024-11-22
王女士
2、主抓顧客體驗和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務和出品品質、效率,做好客情管理,出現問題及時采取措施; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經營計劃及成本控制工作 …… ; 4、跟進每日經營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調動工作氛圍和員工積極性; 5、對接物業(yè)、各類政府部門等對外單位,做好門店后勤支撐,應對各類檢查工作; 6、合理安排員工工作,調動團隊工作積極性

項目管理負責人

15000-16000元
南寧-邕寧區(qū) 4人
2024-11-22
3、負責項目的預算、決算、成本控制、進度控制和質量管理,確保公司的經營目標的實現。 4、協調公司內外部關系,確保項目的順利實施。
5.專業(yè)技能:具備物業(yè)服務項目管理經驗、目標與經營計劃管理經驗,具備良好的溝通、協調能力、社區(qū)文化建設和團隊建設能力;熟悉物業(yè)行業(yè)項目管理政策法規(guī);具備計劃管理技能、事務決策技能、員工培養(yǎng)技能;具有較強的溝通交流

招商主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-11-22
5、多經商戶的場地對接與進場,撤場跟進工作; 6、關注和掌握多經商戶經營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結構和經營情況分析,負責多經商戶每檔活動后數據的收集、整理、分析。
參與制定業(yè)務指標計劃,并落地實施確保業(yè)務指標達成; 3.參與餐廳新店選址開發(fā)相關工作,包含但不限于市場調研、選址考察、布局規(guī)劃、項目可研、市場分析等; 4.負責對既有合作項目跟進,進行效果評估; 5.負責各類經營模式合作客戶的開發(fā)與維護 …… ; 6.負責整合各類經營模式合作客戶需求,結合公司資源,制定解決方案,與客戶達成合作; 7.協同支持市場運營活動的執(zhí)行配合,達成預期落地效果。 …… 有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先,3年以上餐飲業(yè)務市場開發(fā)、拓展管理工作經驗或餐飲門店運營管理工作經驗;40歲(含)以下; 3.資格資質:無要求; 4.專業(yè)知識:熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關管理知識,熟悉門店籌建及日常經營管理知識 …… ,熟悉餐飲門店經營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī); 5.專業(yè)技能:對業(yè)務拓展有一定經驗和資源整合能力、組織協調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;具備一定的報告、方案等文案撰寫能力
2024-11-22
南寧市經濟技術開發(fā)區(qū)金凱路33號
我司主要經營出口一次性環(huán)保紙模餐具外貿企業(yè),產品遠銷歐美,中東地區(qū)。

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南寧 地產招投標招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    81.3%
  • 大專
    12.5%
  • 本科
    6.3%
南寧地產招投標招聘需要什么學歷?不限學歷占81.3%,大專占12.5%,本科占6.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    81.3%
  • 1-3年
    18.8%
南寧地產招投標招聘需要什么經驗?不限經驗占81.3%,1-3年占18.8%。
企業(yè)服務
費用標準
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