1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
南寧酒店管理招聘
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南寧 酒店管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2024-11-16張少文1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)投資決策、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃提供決策建議;
2、負(fù)責(zé)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控,根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)狀況制定公司資金運(yùn)用計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算制度;
3、定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力的財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),并提出合理化建議;
4、優(yōu)化財(cái)務(wù)部門(mén)建設(shè),建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系;
5、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
6、加強(qiáng)資金管理,做好資金計(jì)劃,合理調(diào)度資金,保證公司資金需求的正常供給。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工資*** -
行政人事專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-16黃女士一、崗位待遇:
1、行政班,朝九晚六,中間休息兩小時(shí)
2、月薪3500-4000,單雙休
3、公司包吃住,待遇好
工作職責(zé):
1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門(mén)進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫(xiě)和維護(hù)招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù);
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù);
4、負(fù)責(zé)辦理員工入離職轉(zhuǎn)正晉升手續(xù);
5、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、辦理員工證件等行政工作;
三、崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、能熟練操作表格、文檔,熟悉運(yùn)用BOSS,58招聘類(lèi)軟件;
3、性格開(kāi)朗,工作細(xì)致耐心 ;
4、了解本專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法知識(shí)相關(guān)知識(shí); -
酒店/餐飲銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-16鄢鍵歡迎有過(guò)酒店餐飲、酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),喜歡銷(xiāo)售的小伙伴的加入,我們招餐飲銷(xiāo)售、客戶(hù)經(jīng)理 -
客房服務(wù)員
4000-6000元2024-11-16史成才1、打掃退房、續(xù)住衛(wèi)生 2、下班前整理布草車(chē) 3、整理布草間 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-16劉奇1,房量100間 2,查房 3,倉(cāng)庫(kù)管理 -
酒店綜合維修工
4000-5000元2024-11-16鄢鍵要求有電工證 有過(guò)大型酒店餐飲工程部工作經(jīng)驗(yàn) 三班倒 -
酒店前臺(tái)領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-16陸石生2、接待賓客、及時(shí)處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。 3、提供查詢(xún)服務(wù),但切記不要隨便將客人資料告知他人。 …… 4、注意酒店內(nèi)的各種宣傳活動(dòng),推銷(xiāo)客房及酒店各項(xiàng)設(shè)施及服務(wù)。 5、參加接待員例會(huì),有問(wèn)題及時(shí)解決,發(fā)揚(yáng)主人翁精神和責(zé)任感。 …… 6,按酒店規(guī)定,前臺(tái)接待要檢查自己的儀容儀表,精神飽滿(mǎn),準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位 7,高提成,高收入,提成每月1000-3000 8,有興趣聯(lián)系*********** 職位招聘1人 -
前廳接待
2000-4000元2024-11-16孫順亮酒店前臺(tái)辦理客人入住,退房,訂單跟蹤,服務(wù)質(zhì)量 職位招聘5人 -
電工
4000-5000元2024-11-16孫順亮主要是酒店設(shè)備維護(hù),熟悉水電工程工作,客房日常問(wèn)題處理 職位招聘1人 -
前廳經(jīng)理
8000-10000元2024-11-16韋女士崗位職責(zé): 1.檢查督導(dǎo)本部門(mén)員工的工作流程、儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率; 2.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調(diào)配本部門(mén)使用的各種消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示 …… 任職要求: 1.三年以上的中高端酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力,有良好的溝通表達(dá)能力和總結(jié)歸納能力; 3.熟悉掌握前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化操作程序。 -
酒店店長(zhǎng)
4000-7000元2024-11-16陳女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2、組織銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)等指標(biāo)。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌管理、價(jià)格體系、收益管理等體系。 …… 5、管理門(mén)店安全工作,落實(shí)門(mén)店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門(mén)店的財(cái)產(chǎn)安全。 6、酒店的日常管理工作。 …… 任職資格: 1、 有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理,同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2024-11-16黃女士招聘2名保潔,負(fù)責(zé)酒店公區(qū)衛(wèi)生清潔打掃 招1名布草兼?zhèn)}管員,薪資是3000+全勤100,朝九晚六 工作內(nèi)容: 一、協(xié)助部門(mén)主管做好布草、制服的送洗、驗(yàn)收和保管工作。 …… 三、負(fù)責(zé)修補(bǔ)酒店內(nèi)各項(xiàng)破爛布草和制服。 四、定期檢查布草、制服、物品的損壞情況,并通過(guò)部門(mén)主管申請(qǐng)?zhí)碇谩?職位要求: 1.性格開(kāi)朗,工作仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng)。 …… 2.懂的倉(cāng)庫(kù)管理; 3.語(yǔ)言流利,文字書(shū)寫(xiě)整齊; 4.有酒店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 客房服務(wù)員 工作內(nèi)容:打掃酒店客房衛(wèi)生;撤布草還有鋪床等 工資及待遇:綜合月入3700元-5700元(主要看做房提成,多勞多得 …… ),有同事/領(lǐng)導(dǎo)帶教;酒店包吃包住、繳納社保、帶薪年假; 招專(zhuān)職白班2人,上班時(shí)間:早上8點(diǎn)到下午4點(diǎn)或早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn); -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-16黃女士2、會(huì)前跟進(jìn)會(huì)議入場(chǎng)事宜,確保按照酒店的規(guī)定進(jìn)行布場(chǎng)。會(huì)后跟進(jìn)撤場(chǎng),保證酒店各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施的完善。 3、需要扛會(huì)議桌椅,是力氣活,能接受的來(lái)。 -
前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-15吳先生環(huán)境維護(hù): 管理音響、電視和電腦,保持候診室的干凈、整潔、安靜。 患者管理: 接待來(lái)訪客患并及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行登記、分診工作。 引領(lǐng)和服務(wù)復(fù)診客患,轉(zhuǎn)交相應(yīng)部門(mén)。 協(xié)助門(mén)診各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行。 …… 口腔、護(hù)理、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 個(gè)人素質(zhì): 較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),普通話(huà)準(zhǔn)確流利。 具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力。 -
生產(chǎn)安全員
3000-4000元2024-11-151、負(fù)責(zé)酒店的安全管理工作。對(duì)安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),落實(shí)實(shí)施安全規(guī)章制度。 2、制定防止傷害、防止火災(zāi)、防止職業(yè)危害的措施,并對(duì)酒店所屬危險(xiǎn)崗位、危險(xiǎn)設(shè)備的安全操作進(jìn)行監(jiān)督管理。 …… 3、常對(duì)管理區(qū)域內(nèi)用水、用電、用氣、電梯安全運(yùn)行等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)組織人員處理,重大問(wèn)題應(yīng)以書(shū)面形式及時(shí)上報(bào),一旦發(fā)生事故應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組,并即刻組織現(xiàn)場(chǎng)搶救,參與傷亡事故的調(diào)查、處理工作 …… 4、對(duì)于特種作業(yè)人員,嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》持證上崗,嚴(yán)禁無(wú)證操作,并督促有關(guān)人員取得《特種作業(yè)人員操作證》,特種作業(yè)人員每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審,復(fù)審不合格者不準(zhǔn)上崗 …… 5、對(duì)員工、酒店的安全生產(chǎn)、安全管理做好培訓(xùn)、宣傳、教育工作。 6、就酒店的安全情況每季度向公司領(lǐng)導(dǎo)小組作一次書(shū)面匯報(bào)。 7、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。 …… 9、酒店消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管
4000-8000元2024-11-15周明毅4.對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行管理和盤(pán)點(diǎn)。 5.參與成本核算與控制工作,提出成本優(yōu)化建議。 6.配合完成內(nèi)部審計(jì)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查工作。 7.及時(shí)準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù)。 …… 有酒店民宿行業(yè)及旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作地點(diǎn)::南寧興寧區(qū)朝陽(yáng)廣場(chǎng)新朝陽(yáng)商務(wù)大廈 工作時(shí)間:早九晚六,月休六天,節(jié)假日正常休息 -
酒店綜合維修工
3000-4000元2024-11-15官女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的有線(xiàn)、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安裝、維護(hù)和維修,客房電腦及辦公區(qū)域安裝、維護(hù)和維修事宜。 …… 3、嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度,維修、保養(yǎng)好項(xiàng)目公共設(shè)備,確保設(shè)施運(yùn)行正常,對(duì)酒店保修及時(shí)完成,并認(rèn)真檢查完成情況。 4、查看班組內(nèi)各系統(tǒng)日常工作交接記錄、并跟進(jìn)相關(guān)工作。 …… 崗位要求: 1、需1年以上酒店綜合維修工作崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、持相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)。 3、良好的溝通能力與工作態(tài)度。 工作時(shí)間3班倒,有大夜班,大夜有補(bǔ)貼。 -
酒店弱電工
3000-4000元2024-11-15官女士崗位職責(zé) 1、協(xié)助負(fù)責(zé)管理酒店內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊、消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)。 2、管理酒店范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備設(shè)施的安會(huì)操作程序和維修保養(yǎng)范圍按要求進(jìn)行。 …… 3、配合主管跟進(jìn)好酒店的會(huì)議,宴會(huì)、活動(dòng)接待等。 4、維護(hù)酒店背景音樂(lè)、電視節(jié)目的正常播放以及電話(huà)的暢通。 …… 3、熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務(wù)工作要求,能熟練地對(duì)弱電有關(guān)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修、保養(yǎng)。 4、熱愛(ài)本職工作、勤懇好學(xué),組織紀(jì)律性強(qiáng),文明禮貌。 5、身體健康,精力充沛。 -
酒店維修工
4000-5000元2024-11-15官女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的有線(xiàn)、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安裝、維護(hù)和維修,客房電腦及辦公區(qū)域安裝、維護(hù)和維修事宜。 …… 3、嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度,維修、保養(yǎng)好項(xiàng)目公共設(shè)備,確保設(shè)施運(yùn)行正常,對(duì)酒店保修及時(shí)完成,并認(rèn)真檢查完成情況。 4、查看班組內(nèi)各系統(tǒng)日常工作交接記錄、并跟進(jìn)相關(guān)工作。 …… 崗位要求: 1、需1年以上酒店綜合維修工作崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、持相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)。 3、良好的溝通能力與工作態(tài)度。 工作時(shí)間3班倒,有大夜班,大夜有補(bǔ)貼。 -
民宿房東助理
4000-8000元2024-11-15周明毅1.全面負(fù)責(zé)所轄南寧市內(nèi)城市民宿項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理; 2.管理民宿訂單,接受房客預(yù)定,接待房客并解決房客住宿遇到的問(wèn)題; 3.協(xié)調(diào)保潔、配送司機(jī)、物業(yè)等合作方向房客提供基礎(chǔ)管家服務(wù),包括房屋保潔及電器基礎(chǔ)養(yǎng)護(hù) …… ; 4.不定期對(duì)所轄民宿進(jìn)行巡查,保證民宿服務(wù)品質(zhì)和用戶(hù)體驗(yàn); 吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心且耐心,有較好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精 5.熟悉美團(tuán),途家,愛(ài)彼迎等民宿平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯有酒店及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
酒店管理酒店管理總經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店管理培訓(xùn)生接待經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店經(jīng)理酒店?duì)I銷(xiāo)酒店主管酒店店長(zhǎng)ota酒店區(qū)域管理值班經(jīng)理夜班經(jīng)理預(yù)訂主管公寓經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理連鎖酒店店長(zhǎng)前廳部經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理酒店夜班經(jīng)理連鎖酒店店助酒店客房部經(jīng)理連鎖酒店前廳經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理高端民宿店長(zhǎng)連鎖酒店總經(jīng)理公寓店長(zhǎng)酒店大堂副理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店副店長(zhǎng)酒店管培生連鎖酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理公寓酒店店長(zhǎng)酒店公寓店長(zhǎng)酒店前廳部經(jīng)理酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理
南寧酒店管理招聘最新投遞
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黃小姐2024-11-20
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李先生投遞了 廣西香榭里御尊酒店管理有限公司 的 酒店客房服務(wù)員 職位2024-11-17
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陳先生投遞了 廣西凱鉞酒店管理有限公司 的 酒店維修工 職位2024-11-15
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陸先生投遞了 南寧東沃笙酒店管理有限公司 的 酒店綜合維修工 職位2024-11-10
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蘇小姐投遞了 廣西南寧嶼你國(guó)際旅行社有限公司 的 民宿房東助理 職位2024-11-07
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黃女士投遞了 廣西南寧嶼你國(guó)際旅行社有限公司 的 民宿房東助理 職位2024-11-06
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南寧 酒店經(jīng)理招聘工資
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5223
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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9.4%2K
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23.3%3K
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19.4%4K
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12.8%5K
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17.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%。