1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團(tuán)隊行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督。
南寧酒店預(yù)定員招聘
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13條
南寧 酒店預(yù)定員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳接待專職夜班
2000-3000元2024-11-21莫會孫工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
- 協(xié)助客人解決住宿過程中的問題
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠熟練使用辦公軟件,處理相關(guān)工作
- 具備連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
-專職夜班00:00~08:00 -
酒店前臺領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-20顏顯頡工作要求:1.具備管人和理事的能力,2.具備基礎(chǔ)的銷售能力。
工作內(nèi)容:
1.督導(dǎo)前臺員工按照標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2.保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效的處理賓客投訴。
3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
4.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問詢應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求。
5.做好前廳部與各部門之間的協(xié)調(diào)與銜接工作,保證整體對客工作的配合順暢。
6.必要時處理一些有關(guān)酒店服務(wù)與設(shè)施的投訴,聽取客人的各類意見和建議。
7.負(fù)責(zé)對部門資產(chǎn)的管理,保證酒店財產(chǎn)不流失,做好部門設(shè)備的管理和養(yǎng)護(hù)。
8. 維護(hù)門店OTA平臺數(shù)據(jù),配合店長不同時節(jié)房價的調(diào)整,做好門店的房控工作。 -
酒店前臺接待
3000-5000元2024-11-20楊女士人事專員崗位職責(zé):
1.熟悉酒店客房產(chǎn)品知識及銷售政策;
2.根據(jù)預(yù)定及客人要求分配房間以及為客人辦理入住手續(xù);
3.負(fù)責(zé)將客房的各項收費(fèi)入賬;為賓客提供外幣兌換服務(wù);
4.按酒店服務(wù)規(guī)范和服務(wù)程序為客人辦理貴重物品寄存的保險箱服務(wù);
5.掌握當(dāng)值時房間狀況,以及各類重要賓客、會議、團(tuán)隊的住房情況;
6.為客人辦理換房、加床、延遲退房等手續(xù);
7.根據(jù)酒店服務(wù)程序為客人辦理離店手續(xù),確保客人準(zhǔn)確付款;
8.完成上級指派的其他任務(wù)。
任職要求:
1.具備良好的外表達(dá)能力以及溝通技巧;
2.熟悉電腦操作,掌握常用辦公軟件的使用,具有較強(qiáng)的應(yīng)接服務(wù)能力;
3.形象好,氣質(zhì)佳,身高女士160以上,男士170以上年齡20-35歲; -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-11-18黃女士1、監(jiān)督前臺員工的儀容儀表和服務(wù)態(tài)度符合酒店規(guī)章制度和部門工作要求,達(dá)到最高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和確保客人的滿意。 -
酒店前臺接待
3000-5000元2024-11-16陸石生不招實(shí)習(xí)與寒假工 主要負(fù)責(zé) 1.酒店客人接待、入住、退房等手續(xù)辦理; 2.遵守各項財務(wù)制度和操作程序; 3.嚴(yán)格按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
酒店前臺領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-16陸石生2、接待賓客、及時處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。 3、提供查詢服務(wù),但切記不要隨便將客人資料告知他人。 …… 4、注意酒店內(nèi)的各種宣傳活動,推銷客房及酒店各項設(shè)施及服務(wù)。 5、參加接待員例會,有問題及時解決,發(fā)揚(yáng)主人翁精神和責(zé)任感。 …… 6,按酒店規(guī)定,前臺接待要檢查自己的儀容儀表,精神飽滿,準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位 7,高提成,高收入,提成每月1000-3000 8,有興趣聯(lián)系*********** 職位招聘1人 -
酒店前廳負(fù)責(zé)人(防城港上思)
3000-5000元2024-11-13任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休 -
酒店前廳接待(南寧)
2000-3000元2024-11-13; 3、有酒店前廳接待員工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 4、能適應(yīng)上夜班,三班倒 職位晉升通道:前廳接待-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-副店長-店長 -
酒店前廳負(fù)責(zé)人(蒼梧)
3000-5000元2024-11-13任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休 -
酒店前廳負(fù)責(zé)人(防城港)
3000-5000元2024-11-13任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休 -
酒店前臺接待
3000-4000元2024-11-12張主管1、辦理入住,接待客人 2、辦理退房 3、開發(fā)票 -
任職要求: 性格活潑開朗,普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),有服務(wù)意識。會基礎(chǔ)用電腦。 崗位職責(zé): 細(xì)心熱情為客人辦理入住和退房手續(xù)
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酒店前臺接待
4000-5000元2024-11-09盧冬梅1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時上崗; 2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù); 4、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; …… 男性:173cm(含)以上,年齡:18-28歲 福利待遇:底薪+提成(食宿+社保+月休4天+法定節(jié)假日+生日福利+夜班補(bǔ)貼+店齡獎+帶薪年假等 上班時間:三班倒或?qū)B氁拱?上班地點(diǎn):財富廣場陽光酒店 …… 、東葛路逸臣陽光酒店
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南寧 酒店前臺招聘工資
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2950
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
南寧酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。