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南寧酒店總經(jīng)理招聘

共找到 32條 南寧 酒店總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
莫女士
1、有一定的營銷經(jīng)驗。
2、協(xié)助總經(jīng)理開展有關工作,認真做到全方位服務。
3.負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
4.作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。
6.負責上級領導機關或其它單位領導的接待、參觀工作。
7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、3-5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒店康體管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
5、身體健康,精力充沛,儀表端莊、氣質(zhì)大方。
休息時間:月休6天
2024-11-21
陳考坤
崗位職責:
1.負責線上線下市場拓展和渠道開發(fā),綜合運用各種OTA渠道開發(fā)客源,提升入住率
2.負責客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問題
3.負責制定、執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標和利潤指標
4.負責公共關系,內(nèi)外對接和安全管理
5.根據(jù)酒店的運營標準,制定酒店運營管理的實施細則,培訓落實到每個部門人員
6.完成總經(jīng)理安排的其他工作
任職要求:
任職要求:
1.大專及以上學歷,25-35歲
2.有5年以上工作經(jīng)驗,有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.掌握酒店、民宿等工作標準和規(guī)范;掌握客戶服務標準規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務合作等。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強烈的進取心,高度的責任心和敬業(yè)心。
福利待遇:
(1)五險一金(2)帶薪年假、績效獎、提成(3)員工午餐
2024-11-21
莫女士
崗位職責:
1、有一定的營銷經(jīng)驗。
2、協(xié)助總經(jīng)理開展有關工作,認真做到全方位服務。
3.負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
4.作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。
6.負責上級領導機關或其它單位領導的接待、參觀工作。
7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、3-5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒店餐飲管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
5、身體健康,精力充沛,儀表端莊、氣質(zhì)大方。
休息時間:月休6天
工作地點:廣西南寧榮和悅瀾山會所

公寓酒店店長

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-20
何文
崗位內(nèi)容: 1、全面負責酒店服務式公寓的經(jīng)營管理,對服務公寓的經(jīng)營目標和業(yè)績負責。 2、圍繞集團及服務公寓下達的利潤指標和各項工作,編制服務公寓的經(jīng)營年度預算。 …… 6、完成集團酒店總經(jīng)理交辦的其他工作指令。 崗位要求: 1、大專以上學歷 2、具有3年以上酒店或者服務公寓的管理經(jīng)驗 3、熟悉服務公寓管理流程和服務標準等。
【崗位描述】 1、負責門店的整體經(jīng)營管理工作; 2、可接受市內(nèi)調(diào)配 【任職資格】 1、熱愛酒店行業(yè),年齡25-40歲,男女不限; 2、大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 3、品牌連鎖酒店一年及以上工作經(jīng)驗
2024-11-19
gxzqrz@dossen.com
一、崗位職責 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗,包括不限于酒店、餐飲、商超等; 善于品質(zhì)服務; 一眼看穿數(shù)據(jù); 超強執(zhí)行力。
2024-11-19
黃麗娟
6.了解賓客需求,與門店總經(jīng)理一起籌劃和設計菜單,及時開發(fā)符合當時和當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 …… 二、任職要求 1、五年以上酒店(飯店)菜品的烹飪技術,熟悉地方菜或區(qū)域性菜品的了解,有星級酒店的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、三年以上自助餐廳的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。
2024-11-19
gxzqrz@dossen.com
1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務 3.對公司對業(yè)主負責
2024-11-19
30834100@qq.com
崗位職責: 1、根據(jù)執(zhí)行標準全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作; 2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標; 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、負責酒店團隊建設 …… 、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、全面負責酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。 …… 任職資格: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任 …… 工作地點:廣西區(qū)內(nèi) 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2024-11-18
趙女士
4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店
2024-11-18
潘*士
職位要求: 1、大專及以上學歷 2、有酒店銷售經(jīng)驗1-2年 3、有一定的客源群體 4、了解客戶需求并針對市場情況作出調(diào)整方案 工作內(nèi)容: 1、 根據(jù)集團及酒店近期和遠期經(jīng)營目標,綜合市場情況負責提出并參與制定酒店對外銷售以及開發(fā)客源的計劃 …… 2、調(diào)查和掌握國內(nèi)市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告 3、 建立完整的客戶資料,維系良好顧客關系,穩(wěn)定客源,完成銷售指標、提高銷售業(yè)績 4、 制定門店銷售部工作計劃 …… 5、 維護公司形象,積極提高服務意識 6、 積極開拓客源,確保銷售計劃和銷售指標的完成,定期向酒店總經(jīng)辦匯報工作 7、 負責重要客戶的拜訪維護工作,征求客戶意見,增進了解,加強合作 8、 保持同網(wǎng)絡公司 …… 、旅行社、商務公司、協(xié)議單位,政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系 9、負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店銷售活動的開展、改造和組合開發(fā),提高酒店的影響力 10、 審閱每天的業(yè)務報表
2024-11-18
原小姐
1.負責酒店前廳的對客接待服務和管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 …… 6.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 任職要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉酒店前臺的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。
2024-11-17
招聘
1.負責主持酒店全面經(jīng)營和管理工作,確保酒店運營盈利能力的最大化; 2.負責提供籌備建設階段設計運營管理方案; 3.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)標準化、規(guī)范化、高效化; 4.負責制定酒店的經(jīng)營預算 …… ,執(zhí)行酒店的營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標完成; 5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定可行的市場營銷策略,并組織實施和有效控制; 6.全面負責酒店安全管理,督導食品安全、消防安全、治安安全 …… 、設備維護管理等工作,確保零安全責任事故; 7.負責酒店機構設置、員工編制及團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 8.負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 …… 任職要求: 1.全日制大學專科及以上學歷,熟悉廣西桂林市場,酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.有8年以上酒店管理行業(yè)經(jīng)驗,3年以上成熟體系酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理; 4 …… .具備出色的溝通、協(xié)調(diào)及把握酒店全局運作的能力; 5.具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。
2024-11-16
韋女士
任職要求: 1.三年以上的中高端酒店前廳管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力,有良好的溝通表達能力和總結歸納能力; 3.熟悉掌握前廳各項業(yè)務標準化操作程序。 …… 4.具備良好的學習能力及職業(yè)規(guī)劃(一年內(nèi)晉升店助,兩至三年晉升分店總經(jīng)理) 福利: 1、可免費提供吃、住; 2、法定節(jié)假日; 3、月度獎金、活動經(jīng)費、年終獎;
2024-11-14
崔穎
1,全權負責酒店整體運營管理 2,精通客房運營及銷售管理 3,精通酒店全日制餐飲經(jīng)營及銷售管理 4,精通酒店整體收益管理 要求銷售型店總: 1,OTA運營 2,旅行社渠道 3,企業(yè)客戶簽約
2024-11-14
黃經(jīng)理
【崗位職責】 在總經(jīng)理的帶領下,對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟效益。 【任職要求】 1. …… 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。
2024-11-14
韋大沛
負責對酒店的運營及管理,協(xié)助完成各項指標及工作計劃; 掌握酒店運營和客情狀況; 負責安排各部門工作計劃及培訓計劃,制定每月門店各項指標任務安排,進行任務分解和跟進指標; OTA 維護運營;客戶滿意度跟進
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人
2024-11-13
【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行; 2、使客房達到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負責審核前廳各類單證,做到準確無誤; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務 …… 任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗 …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 4人
2024-11-13
并認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料? 【任職資格】 1、16-35歲,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店 …… 、餐飲等服務行業(yè)經(jīng)驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管-前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理 【福利待遇】薪資+績效+提成+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 10人
2024-11-13
并認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料 【任職資格】 1、16-35歲,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務意識,具有酒店 …… 、餐飲等服務行業(yè)經(jīng)驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領班-前廳主管-前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理 【福利待遇】薪資+績效+提成+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+
約 32 個崗位

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.5%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 58.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
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