1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧酒店總經(jīng)理招聘
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32條
南寧 酒店總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳接待(百色隆林)
3000-4000元2024-11-13【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常的接待、總機(jī)、預(yù)訂、問(wèn)訊、收款、辦理退房等服務(wù)工作?
2、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營(yíng)收無(wú)誤,收銀準(zhǔn)確?
3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作?
4、做好交接班工作,并認(rèn)真核對(duì)上一個(gè)班次輸入電腦的客人資料?
【任職資格】
1、16-35歲,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,中專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,無(wú)紋身;
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作;
3、有服務(wù)意識(shí),具有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者
4、能接受倒班的上班時(shí)間
【晉升通道】前廳接待員-前廳領(lǐng)班-前廳主管-前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理
【福利待遇】薪資+績(jī)效+提成+包吃+包住+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+生日福利+戶(hù)外活動(dòng)+生日會(huì)+年會(huì)等等
【工作時(shí)間】每天8小時(shí),上六休二 -
前廳接待(防城港)
3000-4000元2024-11-13【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常的接待、總機(jī)、預(yù)訂、問(wèn)訊、收款、辦理退房等服務(wù)工作?
2、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營(yíng)收無(wú)誤,收銀準(zhǔn)確?
3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作?
4、做好交接班工作,并認(rèn)真核對(duì)上一個(gè)班次輸入電腦的客人資料?
【任職資格】
1、16-35歲,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,中專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,無(wú)紋身;
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作;
3、有服務(wù)意識(shí),具有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者
4、能接受倒班的上班時(shí)間
【晉升通道】前廳接待員-前廳領(lǐng)班-前廳主管-前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理
【福利待遇】薪資+績(jī)效+提成+包吃+包住+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+生日福利+戶(hù)外活動(dòng)+生日會(huì)+年會(huì)等等
【工作時(shí)間】每天8小時(shí),上六休二 -
水吧(百色隆林)
2000-4000元2024-11-13【崗位職責(zé)】
1、保持良好精神面貌接待水吧休息區(qū)客人,及時(shí)奉茶、茶點(diǎn)、果盤(pán)、堅(jiān)果等;
2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備每日接待茶點(diǎn),如茶水、咖啡、茶點(diǎn)、果盤(pán)、堅(jiān)果等
3、負(fù)責(zé)收拾休息區(qū)杯碟,保持休息區(qū)環(huán)境衛(wèi)生;
4、負(fù)責(zé)保持水吧工作臺(tái)面干凈整潔;
5、負(fù)責(zé)食材、餐具擺放整齊、及時(shí)補(bǔ)充所需物品等。
【任職資格】
1、文明禮貌、講究個(gè)人衛(wèi)生,身體健康。
2、工作主動(dòng)、熱情、認(rèn)真,責(zé)任心較強(qiáng)。
【晉升通道】水吧臺(tái)-會(huì)務(wù)領(lǐng)班-餐飲負(fù)責(zé)人-酒店總經(jīng)理
【福利待遇】薪資+績(jī)效+包吃+包住+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+生日福利+戶(hù)外活動(dòng)+生日會(huì)+年會(huì)等等
【工作時(shí)間】每天8小時(shí),每周單休 -
酒店前廳經(jīng)理/主管(南寧)
4000-5000元2024-11-13【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴(yán)格按照集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)管理執(zhí)行; 2、使客房達(dá)到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負(fù)責(zé)審核前廳各類(lèi)單證,做到準(zhǔn)確無(wú)誤; 4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù) …… 任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗(yàn) …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營(yíng)COO 【福利待遇】薪資+績(jī)效+社保+包吃+包住+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+生日福利+戶(hù)外活動(dòng)+生日會(huì)+年會(huì)等等 【工作時(shí)間】每天8小時(shí),每周單休 -
酒店前廳負(fù)責(zé)人(蒼梧)
3000-5000元2024-11-13【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴(yán)格按照集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)管理執(zhí)行; 2、使客房達(dá)到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負(fù)責(zé)審核前廳各類(lèi)單證,做到準(zhǔn)確無(wú)誤; 4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù) …… 任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗(yàn) …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營(yíng)COO 【福利待遇】薪資+績(jī)效+社保+包吃+包住+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+生日福利+戶(hù)外活動(dòng)+生日會(huì)+年會(huì)等等 【工作時(shí)間】每天8小時(shí),每周單休 -
酒店前廳負(fù)責(zé)人(防城港)
3000-5000元2024-11-13【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴(yán)格按照集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)管理執(zhí)行; 2、使客房達(dá)到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負(fù)責(zé)審核前廳各類(lèi)單證,做到準(zhǔn)確無(wú)誤; 4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù) …… 任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗(yàn) …… 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營(yíng)COO 【福利待遇】薪資+績(jī)效+社保+包吃+包住+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+生日福利+戶(hù)外活動(dòng)+生日會(huì)+年會(huì)等等 【工作時(shí)間】每天8小時(shí),每周單休 -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元2024-11-12人力資源部職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作; 2、完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成; 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略, …… 并組織實(shí)施和有效控制; 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理政策與方案,維護(hù)品牌利益; 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作 …… 任職資格: 1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,熟悉廣西市場(chǎng); 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作,尤其是市場(chǎng)銷(xiāo)售 …… 、客房、餐飲和影響推廣方面,熟悉酒店的管理機(jī)制和程序; 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力; 5.熱愛(ài)酒店行業(yè),很好的服務(wù)意識(shí),沉穩(wěn)干練。 -
區(qū)域經(jīng)理(華南)
20000-30000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com職責(zé)描述: 1、通過(guò)統(tǒng)籌收益督導(dǎo)、線上營(yíng)銷(xiāo)、房?jī)r(jià)管理等舉措促進(jìn)管轄區(qū)域內(nèi)酒店達(dá)成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)酒店運(yùn)營(yíng)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的把控,通過(guò)管理提升酒店的服務(wù)品質(zhì),提升顧客滿(mǎn)意度; 3、對(duì)部分業(yè)績(jī)后進(jìn)的門(mén)店及重點(diǎn)戰(zhàn)略門(mén)店進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)\斷 …… 、督導(dǎo)、管控工作,支持大盤(pán)業(yè)績(jī)提升; 4、加盟業(yè)主關(guān)系維護(hù)、人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)等其他工作; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上酒店總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)內(nèi)連鎖酒店行業(yè) 2、具備豐富的大區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) …… ,善于團(tuán)隊(duì)管理; 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿 -
柏曼酒店總經(jīng)理(無(wú)錫)
7000-12000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com崗位描述】 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、可接受省內(nèi)調(diào)配,就近調(diào)派 【任職資格】 1、熱愛(ài)酒店行業(yè),年齡25-45歲,男女不限; 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3、品牌連鎖酒店一年及以上工作經(jīng)驗(yàn) -
中端酒店總經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com工作地點(diǎn):華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算, …… 實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)和RP指標(biāo); 3、維護(hù)好社會(huì)關(guān)系,為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境做出貢獻(xiàn); 4、建立團(tuán)隊(duì),帶好團(tuán)隊(duì),盡職的落實(shí)品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運(yùn)營(yíng)能力。 …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本管控、業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任 -
副總經(jīng)理
7000-12000元2024-11-11王洪威一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,把握市場(chǎng)趨勢(shì),推動(dòng)公司發(fā)展。 2.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 3.管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng),保障服務(wù)質(zhì)量。 …… 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):旅游/景區(qū)·休閑/娛樂(lè)·酒店/民宿 -
中端酒店總經(jīng)理
13000-17000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com【崗位職責(zé)】 酒店經(jīng)營(yíng),提刀上馬沖業(yè)績(jī),客戶(hù)滿(mǎn)意鑄英雄。 …… 【任職要求】 1、酒店管理經(jīng)驗(yàn)10年以上;要具備一定酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有國(guó)際聯(lián)號(hào)或4星級(jí)以上酒店管理經(jīng)驗(yàn); 2、善于品質(zhì)服務(wù);數(shù)據(jù)分析能力超群;超強(qiáng)執(zhí)行力; 福利待遇 基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
酒店總經(jīng)理中端酒店總經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁執(zhí)行總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO項(xiàng)目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理店總經(jīng)理行政總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理公司高管工廠總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理企業(yè)高管分公司ceo4s店總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理電商總經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理傳媒公司總經(jīng)理集團(tuán)ceo汽車(chē)4s店總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理農(nóng)業(yè)總經(jīng)理
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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2.3%2K
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2.9%3K
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5.5%4K
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6.8%5K
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11.6%6K-8K
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12.7%8K-1W
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58.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專(zhuān)0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專(zhuān)占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。