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南寧績效招聘

桂聘提供2025年3月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)641條西鄉(xiāng)塘區(qū)284條,平均工資約為5310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-28
莫女士
人力行政部總監(jiān)(1.5k-2k)
任職要求:
30-40歲,人力資源專業(yè)及以上學(xué)歷或同等資歷,5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
具有專業(yè)人力資源職稱者優(yōu)先考慮。
必須掌握本地語言,能同時使用其它外國語言者(英語)優(yōu)先。
工作職責(zé)描述:
理解和預(yù)測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當下。
見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風(fēng)格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻,做到令人難忘。
工作職責(zé):
制定人力資源部的預(yù)算,并督促部門依據(jù)預(yù)算開展工作。
監(jiān)管員工編制與人力配置標準以管理成本。
降低因雇傭關(guān)系引起的財務(wù)風(fēng)險。
識別和分析本地薪資福利水平,確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力。
員工團隊:
推出各種有利于團隊協(xié)作的活動,為全體員工營造積極的工作氛圍(如:全體員工會議、團隊成員認可與慶?;顒?、社團、健康活動等)。
為酒店領(lǐng)導(dǎo)層與員工提供各類教育與培訓(xùn),包括績效管理流程、遞進式懲戒流程等相關(guān)課程,以此提高工 作效率、提升績效。
為新員工提供入職培訓(xùn),讓新員工了解酒店或公司的標準、政策規(guī)定、流程和員工福利待遇等信息。
確保在招聘和甄選流程中隨時遵守酒店或公司的聘用標準和政府法規(guī)。
計劃和分配人力資源部員工的工作。根據(jù)酒店或集團的規(guī)定和政策,對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資 源相關(guān)的事務(wù)提出建議或初擬方案。
賓客體驗:
建議并實施賓客服務(wù)戰(zhàn)略,推動員工積極應(yīng)對不斷變化的賓客需求。
實時掌握影響賓客滿意度的市場趨勢和本地行情變化。
抽時間與賓客進行互動,獲取反饋,了解員工提升賓客滿意度的渠道。
與部門總監(jiān)/經(jīng)理協(xié)作,共同組織開展各類活動以達成服務(wù)行為標準并持續(xù)提升賓客體驗。
企業(yè)責(zé)任:
提升酒店與品牌在本地的知名度,鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活動。
確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。
對工作中發(fā)生的問題進行調(diào)查和研究,了解事實情況,即時發(fā)現(xiàn)對酒店或集團可能造成的潛在風(fēng)險,并通 過各類員工關(guān)系項目來推動問題的解決。
收集并維護離職面談、人員流動統(tǒng)計數(shù)據(jù)、曠工報告等數(shù)據(jù),了解各種趨勢、培訓(xùn)需求和管理問題等。
若酒店有工會組織,可能需要管理勞工關(guān)系事務(wù),并代表酒店參與相關(guān)問題的調(diào)停、仲裁及合同協(xié)商工作。
可能需對酒店的安全負責(zé),確保將偷竊、犯罪和其它風(fēng)險降至最低。
完成其它分配的任務(wù),需要擔任值班經(jīng)理。
服從集團企業(yè)決策。
2025-02-28
嚴華
崗位要求:
?年滿18周歲,入職體檢合格,??萍耙陨蠈W(xué)歷
?專業(yè)不限,計算機或測繪專業(yè)優(yōu)先
?熟練掌握office軟件操作
?有較好的方向感,不色盲/不暈3D,有基本地圖辨識能力
?工作細心、認真、踏實穩(wěn)定
?嚴格遵守項目數(shù)據(jù)安全規(guī)定
崗位職責(zé):
?聽從項目組長安排,保質(zhì)保量的完成個人生產(chǎn)工作
?可以適應(yīng)階段性的加班及具備應(yīng)對生產(chǎn)過程中的突發(fā)情況的能力。
?熟悉電腦常用辦公軟件的操作。
崗位待遇:
培訓(xùn)期4周左右,培訓(xùn)期50元/天,帶薪培訓(xùn)(公司發(fā)給員工),培訓(xùn)期后,底薪2080+ 固定績效(700-1000)+額外績效上不封頂。每月薪資范圍 3500~5000 元不等
公司為實習(xí)生提供商業(yè)意外保險,享受公司正式員工節(jié)日禮品福利
工資發(fā)放日期:每月10號
職業(yè)發(fā)展:
優(yōu)秀實習(xí)生畢業(yè)后優(yōu)先加入法本(南寧、北京、深圳)
地圖數(shù)據(jù)標注工作的職業(yè)發(fā)展:
?地圖數(shù)據(jù)標注項目主管(項目任務(wù)及人員管理)
?培訓(xùn)講師(專職培訓(xùn))
?數(shù)據(jù)分析工程師(針對數(shù)據(jù)進行分析)
?質(zhì)量工程師(針對分析出來的數(shù)據(jù)進行改善、閉環(huán))
園區(qū)周邊:
?100路,904路,87路公交到達園區(qū)
?距離園區(qū)600米獨立商圈,有超市,酒店,餐飲,娛樂,休閑一體的網(wǎng)紅小鎮(zhèn),距離園區(qū)400米有菜市場,生活便利。
?園區(qū)附近600米有回遷住宅區(qū),公寓價格實惠 (單間公寓300-500元/月),適合企業(yè)員工租賃。

生產(chǎn)組長

10000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 玻璃 電子 投遞:1人 瀏覽:68
2025-02-28
謝先生
工作內(nèi)容:
1.負責(zé)組裝車間生產(chǎn)管理
2.專案管理、制程改善、出貨管理、成本分析等
技能要求:
1.散熱風(fēng)扇相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗
2.有管理200人以上的產(chǎn)線管理經(jīng)驗
3.跨部門及跨職能溝通協(xié)調(diào)能力
4.邏輯清晰,具備分析及解決問題能力
5.會越南語優(yōu)先
月綜合月薪:10000-15000元/月,有年終獎績效獎持續(xù)服務(wù)獎等,入職就繳納五險一金
2025-02-28
李女士
薪資福利: 1.底薪績效10000+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 軟件 瀏覽:199
2025-02-28
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
具備一定的公關(guān)能力; 3、形象好,氣質(zhì)佳,性格外向開朗,較強的溝通能力,重要接待應(yīng)酬場合下穩(wěn)重大方,不怯場; 4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、隨機應(yīng)變能力以及敏銳的洞察力; 福利待遇: 底薪+績效

電氣技術(shù)員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電力 能源 投遞:2人 瀏覽:258
2025-02-28
程小姐
電纜的敷設(shè)施工和驗收; 7、了解一般成套電氣設(shè)備工作原理,設(shè)計要求及調(diào)試; 8、對半成品或成套生產(chǎn)過程進行過程檢驗,對產(chǎn)品進行售后服務(wù); 9、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生 待遇:底薪3000-8000元+績效
南寧-興寧區(qū)-南寧和平商場 1人 電子 服裝 五金 投遞:2人 瀏覽:55
2025-02-28
張仁寬
招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系,績效管理,
2025-02-27
薪資:底薪+績效+招聘獎金 +全勤+工齡+社保 福利:五險、生日福利、團建活動、全勤獎、工齡工資、節(jié)日福利、員工旅游等等 地址:江南萬達A11棟25樓2518 時間:8:30-12:00,14:00
(薪資:轉(zhuǎn)正后5千—6千以上,不封頂) 其他福利: 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)機制; 3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān); 4、
2025-02-27
薪資待遇: 1、底薪2800+平均績效2200+提成2-7點,綜合薪資5000-10000元/月,上不封頂;帶薪培訓(xùn)。
南寧-青秀區(qū) 20人 瀏覽:14
2025-02-27
薪資待遇:5000無責(zé)底薪+1000績效+高提成 工作職責(zé):高底薪誠招銷售能力強的伙伴,新招學(xué)生越多提成越高 崗位經(jīng)驗:年齡不限、工作經(jīng)驗不限。
2025-02-27
楊經(jīng)理
公司福利: 1、雙休,五險,餐補、生日福利、員工旅游、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、國家法定節(jié)假日、及其他福利; 2、年薪:基本工資+工齡工資+崗位工資+績效提成。

品牌主播

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 2人 瀏覽:5
2025-02-27
崗位待遇: 1.五險一金,基本工資加績效提成; 2.國家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 3.定期的集體活動,如年會、部門聚餐、團建活動、體育比賽等; 4.明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機會

彈幕游戲主播

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 30人 瀏覽:24
2025-02-27
崗位待遇: 1.底薪+績效提成(上不封頂); 2.純綠色直播,不用討好游客,不需要擔心流量問題; 3.公司有專業(yè)數(shù)據(jù)模型,零基礎(chǔ)起號。
2025-02-27
艾麗絲
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司招聘與人才管理; 2、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理; 3、負責(zé)員工關(guān)系管理; 4、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè); 5、跨部門協(xié)作等。
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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