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南寧績效管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧績效管理最新招聘,青秀區(qū)209條西鄉(xiāng)塘區(qū)92條,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理績效管理績效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

跨境電商運營主管

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館 1人 電器 化妝品 生物科技 瀏覽:3
2025-02-13
羅女士
一、[崗位職責(zé)]
1.負(fù)責(zé)公司跨境部門lazada,shopee平臺賬號店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,通過現(xiàn)場管理及員工的調(diào)配,完成跨境部門各項服務(wù)指標(biāo)
2、管理、監(jiān)督、評估跨境部門人員的各項日常工作以及售前、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量,建立質(zhì)量指標(biāo)體系,
3、制定跨境部門培訓(xùn)計劃并組織落實,通過培訓(xùn)不斷提高跨境部門人員的業(yè)績技能;
4、.制定團(tuán)隊部門銷售及推廣計劃,調(diào)查分析市場及競爭對手狀況,作出相應(yīng)對策, 推進(jìn)產(chǎn)品排名,完成銷售業(yè)績
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的培養(yǎng)和日常管理
二、[任職要求]
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電商行業(yè)運營經(jīng)驗,1年以上電商團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有生活個護(hù)類、日化類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具有良好的電商運營策略分析及制定能力,熟悉lazada,shopee、天貓等電商平臺規(guī)則和引流推廣工具的使用。
3、邏輯思維強(qiáng),擅長數(shù)據(jù)分析,
4、熟悉商品的開發(fā)、運營及推廣,有品牌店鋪運營及爆品打造案例優(yōu)先.
5、該崗位主要以帶團(tuán)隊為主、必須要有個人起號以及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
[上班時間 (大小周) ]
上午 09: 00 ~ 12: 00
下午 13: 30 ~ 18: 30
三、福利待遇:
1.薪資:6k-10k+團(tuán)隊績效提成(綜合薪資8k-15k)上不封頂
2.不定期團(tuán)建旅游、下午茶福利;
職責(zé)內(nèi)容:
1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練;
2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制;
3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。
5、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)
任職要求:
中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
薪酬:
1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補(bǔ)貼,優(yōu)秀者可談判定薪;
福利:
1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團(tuán)公司;
2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。
職業(yè)發(fā)展通道:
集團(tuán)化的晉升平臺+公平的晉升機(jī)會
工作地點:
南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區(qū),就近分配原則
2025-02-13
崗位職責(zé):
1.銷售的統(tǒng)計、錄入、匯總;
2.運輸結(jié)算;客戶結(jié)算、對賬、回簽;發(fā)票開具的申請。
3.油料的出入庫錄入、管理;
4.倉庫系統(tǒng)的管理、運用等。
任職資格:
1.會計相關(guān)專業(yè)、大專以上學(xué)歷;
2.認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
3.能接受公司安排廠區(qū)調(diào)動;具有良好的溝通能力;
4.思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
5.熟練應(yīng)用EXCEL表格,熟練數(shù)據(jù)統(tǒng)計;有過倉庫軟件操作者優(yōu)先。
薪資福利(每月):4000元-5500元,包吃住,有五險、駐廠補(bǔ)助、績效獎、年終獎、生日福利。
2025-02-13
李鳳剪
1、財務(wù)賬務(wù)管理工作; 2、稅務(wù)管理工作; 3、財務(wù)分析與測算; 4、工資與績效管理; 5、完善財務(wù)體系與流程; 6、成本管控與計劃。 專業(yè)度、忠誠度高,中級以上職稱

談單手

8000-10000元
2025-02-13
陳女士
福利待遇: 1、豐厚多樣的獎金(績效獎、全勤獎、積分獎、月度獎、團(tuán)隊獎等); 2、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道; 3、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、演講比賽等);
2025-02-13
莫女士
監(jiān)管員工編制與人力配置標(biāo)準(zhǔn)以管理成本。 降低因雇傭關(guān)系引起的財務(wù)風(fēng)險。 識別和分析本地薪資福利水平,確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力。 …… 為酒店領(lǐng)導(dǎo)層與員工提供各類教育與培訓(xùn),包括績效管理流程、遞進(jìn)式懲戒流程等相關(guān)課程,以此提高工 作效率、提升績效。 …… 收集并維護(hù)離職面談、人員流動統(tǒng)計數(shù)據(jù)、曠工報告等數(shù)據(jù),了解各種趨勢、培訓(xùn)需求和管理問題等。 若酒店有工會組織,可能需要管理勞工關(guān)系事務(wù),并代表酒店參與相關(guān)問題的調(diào)停、仲裁及合同協(xié)商工作。
2025-02-13
黃女士
此崗位屬于巧二娘品牌 一、職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理工作,保證門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常運行; 2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度,包括財務(wù)制度、工作流程、出品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等; 3、對門店人員進(jìn)行有效管理 …… 3700元;實習(xí)期獨立帶店:4000元; 2、實習(xí)期間根據(jù)營運安排輪崗輪班輪休,轉(zhuǎn)正后班次大致:8:30-17:30(包含吃飯時間),公司包兩餐; 3、轉(zhuǎn)正工資:4400-7000元/月,職位工資+績效工資

早教英語老師

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人 電子 服飾 教育 投遞:1人 瀏覽:65
2025-02-13
尹小姐
培訓(xùn)內(nèi)容不針對目前教育體制內(nèi)的任何考試,致力于孩子早教訓(xùn)練、語言能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思辨能力、科學(xué)創(chuàng)新能力和認(rèn)識管理財富的能力的綜合提升,幫助孩子開拓眼界,增加交往合作經(jīng)驗,培養(yǎng)積極情緒和優(yōu)良品格,幫助家長更好了解育兒方面的各類知識 …… 豐富多彩的團(tuán)隊活動,人性化管理及公平的升遷發(fā)展機(jī)制。 …… 其他福利: 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制; 3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān); 4、正式員工社會保險(五險); 5、正式員工帶薪年假

生產(chǎn)安全員

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:70
2025-02-13
方運舟
職責(zé)描述: 1.依據(jù)國家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),建立并逐步完善公司EHS管理規(guī)章制度,并對有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行落實予以監(jiān)督檢查。 …… 2.主持編制公司年度安全、環(huán)保職業(yè)健康管理工作規(guī)劃、相關(guān)應(yīng)急預(yù)案和EHS技術(shù)操作規(guī)范,以及規(guī)范化管理制度和流程的開展落實。 …… 3.處理公司內(nèi)外涉及安全、環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生法律糾紛、管理合作的安全環(huán)保管理機(jī)構(gòu),通過HES體系 建立和安全標(biāo)準(zhǔn)化體系建立,運行和監(jiān)管,降低公司范圍內(nèi)安環(huán)和職業(yè)健康事故發(fā)生。 …… 7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人才培養(yǎng)及績效指標(biāo)的完成。 8.完成上級交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1.國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,安全環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.有注冊安全工程師證書; 3.熟悉國家環(huán)境保護(hù)方面的法律法規(guī),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,管理控制能力及溝通技巧。
一、崗位職責(zé): (一)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定事業(yè)部年度工作計劃、經(jīng)營規(guī)劃、目標(biāo)分解與績效監(jiān)督、保證計劃的準(zhǔn)確實施; (二)負(fù)責(zé)事業(yè)部的運作和管理,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項目工作,聽取各項目工作匯報,提出決策性意見
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電器 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:94
2025-02-13
傅小姐
因崗位性質(zhì)原因該崗位不接受異地辦公及暑假工》 崗位職責(zé): 1、淘寶天貓唯品會拼多多等各大電商購物平臺店鋪在線接待客服; 2、負(fù)責(zé)公司在天貓/京東等店鋪的日常產(chǎn)品問題接待回復(fù),需熟悉平臺店鋪規(guī)則,管理店鋪評價 …… ,不需要外出,不接受異地辦公及暑假工; 上班時間:早班:8點-17點 中班:13點-22點 晚班:15點-12點 不需要上大夜班;單休 【薪資福利及其他】 1、基礎(chǔ)客服無責(zé)底薪+崗位工資+績效

薪酬績效專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈 1人 安防 包裝 電器 瀏覽:125
2025-02-13
朱小姐
3.主導(dǎo)績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性,收集績效評價結(jié)果。 …… 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上績效崗位經(jīng)驗 2.公平公正,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設(shè)計層面的實操經(jīng)驗!
2025-02-13
刁海華
· 薪酬福利:試用期薪資2500元,試用期1個月;試用期滿轉(zhuǎn)正,薪資3000.00(基本工資+崗位績效+社保)+提成+年終獎金=4000.00—9000.00元· 上班時間:周一至周五:時間***(早班 …… 教授優(yōu)質(zhì)課程,學(xué)習(xí)早教理論并運用于實踐,始終致力于提高機(jī)構(gòu)課程品質(zhì);2、您需要做的服務(wù)工作:試聽會員服務(wù),第一節(jié)課服務(wù),升班服務(wù),會員忠誠度服務(wù)及結(jié)課服務(wù);3、您還需要對教具進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng):負(fù)責(zé)教具搭建及清潔管理 …… 2、準(zhǔn)備教案、教室以及日常教具的維護(hù)和管理。3、良好的客戶關(guān)系維護(hù),增強(qiáng)會員家長對品牌的理解和認(rèn)可度。4、關(guān)注會員寶寶的發(fā)展與進(jìn)步,給予會員家長專業(yè)性咨詢指導(dǎo)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作; 2、對門店處方藥的銷售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷售備案記錄; 3、協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行門店藥品質(zhì)量的監(jiān)督和管理; 4、負(fù)責(zé)門店醫(yī)藥專業(yè)知識的培訓(xùn)等 …… 5、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo) 任職資格: 持有執(zhí)業(yè)藥師資格證; 薪酬: 1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補(bǔ)貼,優(yōu)秀者可談判定薪; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè)
2025-02-13
陳女士
4.黨員管理教育,嚴(yán)肅組織生活,嚴(yán)密組織“三會一課”。 5.發(fā)展黨員,優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)隊伍整體力量。 6.開展黨支部聯(lián)建、交流活動,組織、參加各類公益活動,提升集團(tuán)品牌知名度和影響力。 …… 具有較強(qiáng)的組織、管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)功底。 三、薪資福利: 1. 基本工資+浮動績效工資(6000-9000元)。 2. 月休5天+法定節(jié)假日。 3.
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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