南寧課程設計專家招聘

一、崗位職責：
1、項目規(guī)劃與執(zhí)行：負責職業(yè)教育項目（如職業(yè)技能培訓、校企合作、國際課程開發(fā)等）的全流程管理，包括需求調(diào)研、方案設計、資源整合及落地實施；制定項目計劃，明確目標、預算、時間節(jié)點及風險控制措施，確保項目高效推進。
2、課程開發(fā)與師資管理：組織開發(fā)符合市場需求的職業(yè)技能課程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部專家及師資團隊完成課程設計及培訓交付；管理培訓師資團隊，優(yōu)化教學質(zhì)量，確保課程內(nèi)容符合行業(yè)標準及目標國家政策要求。
3、跨部門與跨區(qū)域協(xié)作：對接政府、企業(yè)、院校及國際合作伙伴，推動資源整合與項目合作；協(xié)調(diào)市場、運營、技術(shù)等部門，確保項目各環(huán)節(jié)無縫銜接。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控項目關鍵指標（如學員滿意度、就業(yè)率、課程完成率等），定期輸出分析報告并提出改進方案；根據(jù)反饋優(yōu)化課程內(nèi)容及培訓模式，提升項目競爭力。
二、任職要求
1、教育背景：本科及以上學歷，教育管理、人力資源、工商管理、國際關系等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3年以上職業(yè)教育、職業(yè)技能培訓或教育項目管理經(jīng)驗，有國際化項目（如東盟市場）經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉職業(yè)教育政策法規(guī)，了解目標國家教育市場特點。
三、核心技能
1、熟練使用項目管理工具（如Microsoft Project、Trello、Jira），具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力。
2、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成項目評估及報告撰寫。
3、掌握英語、東盟國家語言（如泰語、越南語）者優(yōu)先。
4、有政府合作、企業(yè)內(nèi)訓、在線教育平臺運營經(jīng)驗、熟悉教育科技（如AI課程、虛擬實訓平臺）的應用優(yōu)先考慮。
五、薪資福利及上班時間
1、薪資范圍：6k-12k/月。
2、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、項目績效獎金。
3、8:30-12:00,14:30-18:00，周末雙休。

崗位職責：
1、根據(jù)制造業(yè)精益生產(chǎn)的需求，設計并開發(fā)系統(tǒng)性的精益管理、六西格瑪、持續(xù)改進、5S管理、價值流圖等培訓課程，確保課程內(nèi)容實用且具有前瞻性。
2、制定并執(zhí)行年度/季度/月度培訓計劃，包括組織內(nèi)部講師資源、協(xié)調(diào)培訓場地、準備培訓材料、邀請外部專家等，確保培訓活動順利進行。
2、親自授課或指導內(nèi)部講師進行精益理念、工具和方法的教學，通過案例分析、角色扮演、小組討論等多種教學方式提升學員的理解與應用能力。
3、設計并實施培訓效果評估機制，包括課后測試、學員滿意度調(diào)查、實際工作應用情況跟蹤等，收集反饋并持續(xù)優(yōu)化培訓課程與教學方式。
4、通過培訓、宣傳欄、內(nèi)部通訊等方式，在公司內(nèi)部營造濃厚的精益氛圍，促進員工對精益管理的認同與踐行。
5、參與或主導精益改善項目，為項目團隊提供精益方法論指導和培訓支持，推動項目順利實施并達成預期目標。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、管理科學、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上制造業(yè)精益管理或培訓相關工作經(jīng)驗，熟悉精益生產(chǎn)體系及常用工具，有成功設計并實施精益培訓項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、深入理解精益生產(chǎn)原理、工具和方法，熟悉六西格瑪、5S、TPM等管理理念，具備良好的項目管理能力。
4、具備優(yōu)秀的課程設計與開發(fā)能力，良好的演講與溝通能力，能夠熟練運用Office辦公軟件及培訓輔助工具。
5、積極主動，責任心強，具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新能力，能夠承受一定的工作壓力。