
南寧客服管理招聘
桂聘提供2025年3月南寧客服管理最新招聘,青秀區(qū)109條西鄉(xiāng)塘區(qū)53條,平均工資約為5073元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客服管理移動客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員(接受實習生)
3000-7000元2025-03-04榮永銘我們是電子商務公司,南寧青秀區(qū),西鄉(xiāng)塘區(qū),江南區(qū)都有分公司;主營護膚品、化妝品、內(nèi)調(diào)營養(yǎng)美容食品為主;
一個全部屬于90后00后年輕人的電商領域服務平臺,做的是自營的品牌,世界五百強工廠研發(fā)中心,生產(chǎn)、設計、物流配送、客服為一體的公司。
工作內(nèi)容:主要負責招聘,邀約,面試,入職的板塊和公司后期工作,不需要輪崗換崗。
上班時間:上午9:00~12:00,下午13:45~18:00,享受國定假期。
福利:各種福利活動、每天隔天的下午茶、生日會、火鍋燒烤團建、旅游、帶薪假期、團隊活動等。
應聘資格:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有良好表達能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重;
3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道;
4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展;
發(fā)展空間:
專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深 HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道:人事專員 人事組長 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān) -
客服主管(交房)
7000-8000元2025-03-03覃女士1.負責項目客服板塊日常管理工作,進行客服團隊管理與培訓;
2.負責物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負責裝修管理及特約服務管理;
3.負責業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表;
4.負責轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施;
5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進行訪問,及時了 解業(yè)主需求、改進提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查;
6.小區(qū)巡查和空置房管理;
7.負責物業(yè)管理費的收取;有償服務費用的收取;水、電、氣費的代收代繳:各種費用的催收;協(xié)助公司財務部進行財務檢查:編制物業(yè)項目月收費報表;負責收費單據(jù)的保管及帳務處理;
8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪業(yè)主,了解服務需求,不斷提高服務水平及質(zhì)量。 -
物流經(jīng)理
8000-10000元2025-03-03吳經(jīng)理1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定物流部年度發(fā)展規(guī)劃并推動執(zhí)行;
2、做好業(yè)務的開發(fā)和客戶維護,維護公司品牌形象;
3、優(yōu)化部門操作,完善客戶服務工作,提供客戶服務滿意度;
4、提升營運管理能力,保證運營質(zhì)量,降低運營成本,提高創(chuàng)利能力,增強競爭力;
5、強化資源管理能力,整合外部供應資源,滿足業(yè)務開發(fā)需求,向內(nèi)外部客戶提供高質(zhì)量物流服務;
6、掌握國際陸、海運運全程操作,維護上下游客戶合作關系,提供針對性解決方案,熟悉各種陸運、海運貨物特性,根據(jù)客戶需求,量身訂制個性化物流方案 ;
7、負責國內(nèi)物流部門流程制度體系的建設,引進、開發(fā)、培養(yǎng)物流人才,部門業(yè)務培訓、績效考核等管理工作。
崗位要求:
1、30歲以上,物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上大中型國際物流企業(yè)或者第三方物流管理層崗位工作經(jīng)驗;
3、具有良好的物流業(yè)務市場拓展及規(guī)劃能力、物流營運能力,資源整合能力,以及成本管控能力;
4、具備對物流市場敏銳的洞察力、快速反映能力,以及豐富的物流客戶資源優(yōu)先考慮;
5、工作認真負責,責任心強,有良好的溝通表達能力,有處理客服異常的應變能力及抗壓能力; -
物流質(zhì)控經(jīng)理
5000-6000元2025-03-02侯*士崗位職責 1.團隊管理:負責物流客服團隊的組建、培訓與日常管理,制定合理的工作計劃和目標,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力,提升團隊整體業(yè)務水平和服務質(zhì)量。 …… 3.數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析客服數(shù)據(jù),如客戶投訴率、滿意度調(diào)查結(jié)果等,通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)潛在問題,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持,推動服務改進和流程優(yōu)化。 …… 任職要求 1.學歷經(jīng)驗:專科及以上學歷,物流管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;具有 3 - 5 年物流客服工作經(jīng)驗,其中至少 1 年以上管理經(jīng)驗。 -
客服經(jīng)理
10000-14000元2025-03-02職位描述: 1、協(xié)助部門負責人持續(xù)完善《運營手冊》客服版塊內(nèi)容,提升對客服務品質(zhì); 2、制定對客服務標準,并指導各項目管家服務部實施精細化管理,協(xié)助各項目提升對客服務質(zhì)量; 3、定期對各項目客戶服務標準進行檢查 …… 7、定期組織開展客服條線的標準化、專業(yè)化培訓。 8、對各項目的物業(yè)費收繳工作進行統(tǒng)計與分析,為各項目的物業(yè)費收繳工作給予支撐。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、5年以上物業(yè)客服管理經(jīng)驗; 3、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。 -
物業(yè)客服管家(五象新區(qū))
3000-4000元2025-03-02一、崗位職責: 1、日常物業(yè)費的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。 …… 二、任職資格: 1、35周歲以下,大專以上學歷,身高158以上,形象良好,具備良好的服務意識; 2、有扎實的物業(yè)管理、樓棟管理經(jīng)驗; 3、需具備住宅物業(yè)客服管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
物業(yè)客服主管
4000-5000元2025-03-021.具有高檔住宅小區(qū),商業(yè)物業(yè)小區(qū)客服主管工作經(jīng)驗2年以上,有會務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.熟悉國家的物業(yè)管理相關法則,接受過系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識培訓,熟悉投訴處理,接待,滿意度調(diào)查、管理費催繳等相關工作流程 …… ; 3.有較強的溝通能力和文字表達能力,熟悉物業(yè)客服的各環(huán)節(jié)工作,性格開朗,有親和力,工作責任心強; 4.熟悉物業(yè)客服工作,精通物業(yè)管理相關法律法規(guī); 5.身高162CM以上,良好的形象、儀態(tài),并具備禮儀 …… 、客服標準的培訓能力。 -
物業(yè)IT工程師
10000-14000元2025-03-02崗位職責: 1、 物業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的管理,云平臺管理,日常的維護; 2、 物業(yè)系統(tǒng)辦公網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護,機房設備定期維護管理,確保系統(tǒng)工作正常高效; 3、 城市區(qū)域公司、項目物業(yè)公司智能化系統(tǒng)工程的技術(shù)指導 …… ,含遠程監(jiān)控調(diào)試和運行管理,停車場云平臺和廠家的對接,監(jiān)控消控室合并; 4、 物業(yè)系統(tǒng)信息化系統(tǒng)的管理,含CRM客服系統(tǒng),F(xiàn)M設備管理系統(tǒng),ERP企業(yè)資源管理系統(tǒng)問題收集,對接服務商進行優(yōu)化升級; …… 5、 金蝶收費系統(tǒng)的對接,小程序或微信公眾號等線上收費系統(tǒng)的維護和問題處理、系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整; 6、 按物業(yè)總部的組織架構(gòu)的調(diào)整進行流程節(jié)點的調(diào)整; 7、 網(wǎng)絡辦公設備、計算機、打印機等維護和日常的管理 -
客服主管
4000-5000元2025-03-02督促、收取物業(yè)管理費用(水、電等費用),進行空置房的統(tǒng)計,與財務核對收繳情況; 6、負責維護客戶關系,處理客戶投訴、咨詢、建議等,并做相關記錄,并跟進處理;對重大投訴及時上報上級;做好一戶一檔的建立與管理 …… 二、崗位要求 1、高中及以上學歷,熟悉物業(yè)客服工作,精通物業(yè)管理相關法律法規(guī); 2、男女不限,良好的形象、儀態(tài),并具備禮儀、客服標準行為及專業(yè)知識的培訓能力。 -
客服專員
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-03-01盧經(jīng)理人事崗位要求: 1、有一定的線上基礎,有3-4年及以上的客服經(jīng)驗,須是客戶維護方面的經(jīng)驗,有客戶管理、合同管理、教育行業(yè)客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、年齡25-28歲,有經(jīng)驗者超過年齡也可; 3、熟悉辦公軟件 -
電商售后審單客服
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-03-01李經(jīng)理HR晉升渠道: A.普通客服 導師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證 2 …… 4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
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南寧客服主管招聘工資
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5073
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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高中0.6%
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大專1.1%
南寧客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,高中占0.6%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。