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南寧客戶管理招聘

桂聘提供2024年12月南寧客戶管理最新招聘,青秀區(qū)672條西鄉(xiāng)塘區(qū)291條,平均工資約為5549元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶管理個人客戶經(jīng)理移動客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位職責】
1.負責項目管理。建立健全本項目相關(guān)制度流程、應(yīng)急預(yù)案,并督導(dǎo)實施;組織制定本項目年度工作計劃并實施;配合財務(wù)部門,組織編制部門年度預(yù)算和成本測算并監(jiān)控執(zhí)行;負責本項目團隊管理與人才培養(yǎng)工作;外部關(guān)系的維護,定期走訪業(yè)主,了解業(yè)主需求,接待和解決客戶的投訴問題,重大問題提出整改和糾正措施,部署項目內(nèi)部人員工作調(diào)配等。
2.負責安全管理。結(jié)合自身實際組織制定、修訂安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)管理各項措施執(zhí)行到位;定期開展安全生產(chǎn)檢查和安全教育工作,針對存在的不安全因素制定整改措施和監(jiān)督落實,通過加強教育教訓、強化管理考核和嚴格獎懲等方式;每月召開安全生產(chǎn)工作會議,根據(jù)當前工作任務(wù)、工作環(huán)境及員工身體和思想狀況布置安全工作,加強對外包服務(wù)單位安全生產(chǎn)管理工作,將外包服務(wù)單位的培訓、檢查納入日常安全管理范圍,加強日常監(jiān)督考核工作;抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,做好各項安全生產(chǎn)記錄,做好安全生產(chǎn)檢查資料歸檔工作,對每月上報的安全生產(chǎn)資料進行審核。
3.負責項目服務(wù)質(zhì)量管理。不定時到項目進行“四保一服”服務(wù)品質(zhì)的檢查工作,確保服務(wù)質(zhì)量達到公司規(guī)定標準;監(jiān)督業(yè)主問題處理反饋工作落實情況,督促對于服務(wù)質(zhì)量意見建議和滿意度調(diào)查工作分析改進;處理突發(fā)事件或投訴,并及時上報、回復(fù)上級部門;根據(jù)外包單位履約檢查與日??己耍瑢徍送獍鼏挝毁M用支付資料,并給予評價考核;組織外包單位年度履約評價。
【任職資格】
1.教育背景:大學本科及以上學歷,物業(yè)管理、公共管理、行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.從業(yè)資格:具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,且具備3年以上同類崗位管理工作經(jīng)驗,40歲(含)以下。
3.資格資質(zhì):項目經(jīng)理職業(yè)資格或中級及以上職稱優(yōu)先。
4.專業(yè)知識:掌握物業(yè)管理知識,掌握目標與計劃管理知識,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)政策和部門相關(guān)事項審批程序,熟悉行政管理、安全管理、財務(wù)管理、合同管理、公共事件危機管理等知識。
5.專業(yè)技能:具備物業(yè)服務(wù)項目管理經(jīng)驗、目標與經(jīng)營計劃管理經(jīng)驗,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、社區(qū)文化建設(shè)和團隊建設(shè)能力;熟悉物業(yè)行業(yè)項目管理政策法規(guī);具備計劃管理技能、事務(wù)決策技能、員工培養(yǎng)技能;具有較強的溝通交流、組織協(xié)調(diào)能力;熟悉辦公軟件操作(WORD/EXCEL/PPT)。
6.特別優(yōu)秀者,條件適當放寬。
【崗位職責】
1.負責跟進食堂、餐廳項目業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談、合同編制與簽訂工作;
2.參與制定業(yè)務(wù)指標計劃,并落地實施確保業(yè)務(wù)指標達成;
3.參與餐廳新店選址開發(fā)相關(guān)工作,包含但不限于市場調(diào)研、選址考察、布局規(guī)劃、項目可研、市場分析等;
4.負責對既有合作項目跟進,進行效果評估;
5.負責各類經(jīng)營模式合作客戶的開發(fā)與維護;
6.負責整合各類經(jīng)營模式合作客戶需求,結(jié)合公司資源,制定解決方案,與客戶達成合作;
7.協(xié)同支持市場運營活動的執(zhí)行配合,達成預(yù)期落地效果。
【任職條件】
1.教育背景:大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.從業(yè)經(jīng)驗:具有5年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,3年以上餐飲業(yè)務(wù)市場開發(fā)、拓展管理工作經(jīng)驗或餐飲門店運營管理工作經(jīng)驗;40歲(含)以下;
3.資格資質(zhì):無要求;
4.專業(yè)知識:熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關(guān)管理知識,熟悉門店籌建及日常經(jīng)營管理知識,熟悉餐飲門店經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關(guān)法律法規(guī);
5.專業(yè)技能:對業(yè)務(wù)拓展有一定經(jīng)驗和資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;具備一定的報告、方案等文案撰寫能力;具備較強的客戶管理能力,熟悉客戶維護;具有強烈的自驅(qū)力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德;
6.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
2024-12-12
梁馨元
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
2、全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè)。
3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計及成本測算,服務(wù)創(chuàng)新點的提出及打造。
4、負責處理重大投訴事件,并及時上報公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結(jié)果。
5、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求督促計劃實施。
6、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標,嚴格執(zhí)行管理處預(yù)算,確保各項工作控制在預(yù)算內(nèi);
7、負責合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作。
任職要求:
1、男女不限,年齡40歲以下,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、具有3年以上住宅項目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證書優(yōu)先考慮。
2024-12-12
楊女士
優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人可適當放寬條件至大專; 2、4年以上房地產(chǎn)策劃及銷售工作經(jīng)驗,2年以上房地產(chǎn)營銷團隊管理經(jīng)驗,有全國性標桿項目的全程操盤經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、精通房地產(chǎn)開發(fā)、項目定位、產(chǎn)品定位、營銷策劃、銷管管理 …… 、客戶管理等運營管理方式 ; 4、具有良好的全國性房地產(chǎn)項目投資拓展、營銷運作、銷售管理等專業(yè)的顧問指導(dǎo)、審核評估、推進能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:46
2024-12-12
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西壯族自治區(qū)獸醫(yī)研究所
數(shù)據(jù)處理與管理:按照公司內(nèi)部訂單流程,及時編制每日銷售日報,及時錄入每日進銷存數(shù)據(jù)。負責銷售業(yè)務(wù)相關(guān)事項的處理跟進,如銷售合同簽訂及相關(guān)客戶、項目資料的收集歸檔。 …… 溝通與服務(wù):負責聯(lián)絡(luò)溝通客戶及領(lǐng)導(dǎo),做好相關(guān)資料及檔案建立。協(xié)助銷售團隊處理日常訂單、報價、發(fā)貨、跟蹤等基礎(chǔ)銷售工作。 …… 內(nèi)部協(xié)調(diào)與支持:協(xié)助庫管管理庫房,對庫房擺放能合理規(guī)劃并節(jié)約空間,合理安排每日送貨事宜,能有效處理送貨過程中的問題。 銷售政策與信息傳遞:及時更新公司各個產(chǎn)品的報價表,以及時給銷售員傳達報價變動。 …… 負責整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 其他輔助職責:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)??赡苓€包括幫助銷售人員整理出差費用票據(jù)等 更多具體內(nèi)容待遇詳情以面談為主。

物流經(jīng)理

7000-9000元
2024-12-12
韋姣姣
1、 負責經(jīng)營中心運營KPI和客戶KPI的達成,風險管控、運作管理(各環(huán)節(jié)糾紛、投訴處理、KPI不達標、不滿意整改,組織當月KPI完成情況檢討),完成年度經(jīng)營指標; 2、 負責建立并完善經(jīng)營中心運營體系 …… 整體運作水平提升優(yōu)化; 3、 負責建立并完善經(jīng)營中心運營體系,組織各項目提前進行高峰應(yīng)對資源準備,保證運作能力,整體運作水平提升優(yōu)化; 4、 負責經(jīng)營中心開源節(jié)流工作開展,運營效率和運營質(zhì)量提升,保障客戶滿意度

調(diào)度員

5000-7000元
2024-12-12
韋姣姣
1、跟進車輛到達、系統(tǒng)操作 2、跟進客戶異常處理 3、現(xiàn)場培訓及管理 職位福利:五險一金、餐補、定期體檢、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利 要求能接受調(diào)動
2024-12-12
葉女士
崗位職責: 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標; 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象 …… ,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
1、客戶經(jīng)營管理;渠道客戶分類等級經(jīng)營,客戶問題梳理及閉環(huán),產(chǎn)品價值傳遞突破門店運營 2、區(qū)域門店管理;觸點新開/升級漏斗鎖定,門店展臺設(shè)計,出樣規(guī)劃,展臺驗收、樣機到店 終端標準化管理(出樣、演示
1、客戶經(jīng)營管理;渠道客戶分類等級經(jīng)營,客戶問題梳理及閉環(huán),產(chǎn)品價值傳遞突破門店運營 2、區(qū)域門店管理;觸點新開/升級漏斗鎖定,門店展臺設(shè)計,出樣規(guī)劃,展臺驗收、樣機到店 終端標準化管理(出樣、演示
2024-12-12
③員工管理 監(jiān)督指導(dǎo)下屬,保證規(guī)章制度落實,為員工提供培訓和發(fā)展建議。④公共關(guān)系維護 負責協(xié)助總經(jīng)理對外溝通、談判及重要來賓的商務(wù)接待工作;完成商務(wù)接待、客戶拜訪、媒體公關(guān)等相關(guān)事宜。 …… ⑤文書工作 負責公司工作計劃、總結(jié)、重要會議紀要等文書的擬寫,保證準確性和規(guī)范性,做好文件管理。 5、能接受出差。
2024-12-12
孫*生
家電安裝維修師傅業(yè)務(wù)主管,帶團隊、帶師傅 一、崗位職責 1.管理并協(xié)調(diào)家電售后業(yè)務(wù)團隊,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2.指導(dǎo)并培訓新員工,提升團隊技術(shù)水平; 3.精通空調(diào)、冰箱、洗衣機等家電的安裝維修技術(shù) …… 二、任職要求 1.具備2年以上家電售后服務(wù)經(jīng)驗; 2.熟悉家電安裝維修技術(shù),具備扎實的理論基礎(chǔ)和實踐能力; 3.良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效運作; 4.具備優(yōu)秀的培訓能力,能夠指導(dǎo)新員工快速成長
小米家電售后主管(店長) 把控售后網(wǎng)點數(shù)據(jù),售后維修技術(shù)支持(開展培訓)、庫存管理 主要職責: 1.售后服務(wù)管理:負責處理客戶咨詢、投訴及售后維修,確保高效解決客戶問題。 …… 3.庫存管理:負責門店庫存盤點、調(diào)配與補給,確保庫存準確、滿足需求。 4.團隊領(lǐng)導(dǎo):管理售后與維修團隊。 5.數(shù)據(jù)管理:管理售后數(shù)據(jù)與庫存情況,監(jiān)控數(shù)據(jù)異常,做好數(shù)據(jù)管理。 …… 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理及數(shù)據(jù)分析能力。 4.責任心強,執(zhí)行力強,能夠快速應(yīng)對突發(fā)事件。
2024-12-12
孫*生
崗位職責: 1.負責家電售后服務(wù)的整體運營與管理,確保服務(wù)質(zhì)量與效率。 2.制定并優(yōu)化售后服務(wù)流程,提升客戶滿意度。 3.監(jiān)督售后團隊的工作表現(xiàn),定期進行培訓與考核。 …… 4.協(xié)調(diào)處理重大售后服務(wù)問題,確保客戶問題得到及時解決。 5.定期分析售后服務(wù)數(shù)據(jù),提出改進建議與措施。 6.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,進行出差以支持各地售后服務(wù)工作。

總經(jīng)理助理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:131
2024-12-12
人力資源部
崗位要求: 1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解; 2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 3、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對下屬公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系 …… ; 4、配合常務(wù)副總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等); 5、跟蹤下屬公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向常務(wù)副總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案

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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 3.3%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 32.5%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
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