1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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南寧零售店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年2月南寧零售店長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)77條興寧區(qū)33條,平均工資約為5396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多零售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)新零售店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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選址拓展
7000-9000元2025-02-11人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全省區(qū)的選址拓展、續(xù)約、商務(wù)談判工作
2、結(jié)合總部戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)省區(qū)戰(zhàn)略進(jìn)行落地計(jì)劃執(zhí)行:主力店鋪維穩(wěn)、尋求突破;次主力店鋪再提升規(guī)劃;常規(guī)店鋪前置打造
3、結(jié)合規(guī)劃洽談減租事宜、店鋪改造工作對(duì)接
崗位要求:
1、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力
2、2、有零售行業(yè)店鋪拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
助理店長(zhǎng)
4000-5000元2025-02-11李主管助理店長(zhǎng)
一、任職條件:
1、年齡28周歲以下;
2、身高160厘米及以上;
3、具備大專及以上文化程度;
4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經(jīng)歷;
5、具有良好的道德品行;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7、具有符合職位要求的工作能力:?作作風(fēng)扎實(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng),善于溝通協(xié)調(diào),有志從事管理崗位工作意愿;
二、工作職責(zé):
1、配合店長(zhǎng)做好門店的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所在門店每日/周/月銷售計(jì)劃的制定,并分解到個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成 。
3、負(fù)責(zé)所在門店促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析 。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常活動(dòng)區(qū)域布置與陳列。
三、工作時(shí)間:
白班:09:00至17:00
晚班:16:30至23:00
四、每周休息一天 -
店長(zhǎng)
4000-8000元2025-02-11任職要求:
1、年齡:25-40歲,高中以上學(xué)歷;
2、有女裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,并具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí);
3、熟悉電腦操作;
4、有一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力,責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能吃苦。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)店鋪整體良好運(yùn)營(yíng),了解店鋪貨品、人員等各方面情況,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案:
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的任務(wù);
3、制定店鋪目標(biāo)、績(jī)效考核;
4、做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,與團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人建立良好的溝通,協(xié)調(diào)成員關(guān)系,疏導(dǎo)成員情緒;
5、了解競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售情況,做好完善客戶資料。
薪資:基本工資+提成+工齡獎(jiǎng)+各項(xiàng)補(bǔ)貼(綜合工資4500元~8000元,上不封頂)
工作地點(diǎn):柳州市 -
門店店長(zhǎng)
5000-10000元2025-02-11崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的管理工作,按照公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定方針和政策,及時(shí)實(shí)施與調(diào)整。 2.喜歡挑戰(zhàn)、目標(biāo)性強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)和奉獻(xiàn)精神。 3.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作; 制訂門店銷售并指導(dǎo)落實(shí)。 4. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)。 6. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造熱 情、禮貌、整潔、舒適的店內(nèi)環(huán)境。 7. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)。 8. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1.年齡36歲以上,五官端正,形象大方; 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的管理能力; 3.具備4年以上足療按摩店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 4.具備銷售... -
超市店長(zhǎng)
3000-4000元2025-02-111.負(fù)責(zé)門店品類的管理工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2.制定相應(yīng)促銷計(jì)劃。 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等; 4.監(jiān)督門店各種損耗管理,把握商品損耗尺度; 5.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 6.負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)員進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn)。 7.有商超工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 待遇:基本工資+養(yǎng)老補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+午餐補(bǔ)貼+提成 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:30-18:00月休四天,公司不定期團(tuán)建、聚餐、旅游等 -
店長(zhǎng)
4000-6000元2025-02-111.負(fù)責(zé)門店年度/月度業(yè)績(jī)達(dá)成工作 2.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 3.負(fù)責(zé)保證門店日常管理安全工作 任職資格 1.3年以上中大型零售門店管理經(jīng)驗(yàn) 2.獨(dú)立帶領(lǐng)過10人以上團(tuán)隊(duì) 3.良好溝通表達(dá)能力 -
店長(zhǎng)
4000-6000元2025-02-11人事部崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作; 2. 制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí); 3. 傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃; 4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng); 6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī); 7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境; 8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本; 9. 進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動(dòng); 11. 保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保... -
果蔬經(jīng)理/主管/店長(zhǎng)(仙葫)
6000-10000元2025-02-11人事部崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、學(xué)歷不限專業(yè)不限 -
門店店長(zhǎng) 8K-20K
8000-16000元2025-02-10門店店長(zhǎng) 8K-20K 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店管理:店務(wù)管理、設(shè)備管理、人員管理、人員補(bǔ)充培訓(xùn),財(cái)務(wù)管理,活動(dòng)執(zhí)行等。 2、對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,制定可行的提升方案,落地執(zhí)行。 3、門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)制度的執(zhí)行。 【崗位要求】 1、25-45歲,注重細(xì)節(jié),主動(dòng)性強(qiáng),口頭表達(dá)流利,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。 2、熟練辦公軟件:word文檔、excel表格等,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)規(guī)劃分析。 3、有1年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理或門店管理經(jīng)驗(yàn),帶過5人以上的團(tuán)隊(duì)。 加分項(xiàng):酒吧ktv、美容美體、養(yǎng)生保健、醫(yī)療康養(yǎng)等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】無責(zé)底薪6K+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)... -
門店店長(zhǎng)(百色)
3000-5000元2025-02-10林金潔工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00,工作時(shí)間為排班制 -
珠寶店長(zhǎng)(南寧萬象城)
7000-12000元2025-02-10黃曼玲崗位職責(zé): -主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,完成銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù); -負(fù)責(zé)專店貨品、資金和固定設(shè)備的安全管理、維護(hù)和控制; -負(fù)責(zé)公司管理制度和操作流程的貫徹執(zhí)行; -執(zhí)行終端形象標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)專店的形象管理及協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)促銷活動(dòng); -負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護(hù),落實(shí)顧客回訪制度和會(huì)員制度; -負(fù)責(zé)專店員工的培訓(xùn)及指導(dǎo)。 任職要求: -中專或同等以上學(xué)歷,年齡在35歲以下; -2年以上珠寶零售業(yè)門店管理工作經(jīng)驗(yàn)者,有知名連鎖品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -掌握珠寶基礎(chǔ)知識(shí),掌握銷售技巧,有較強(qiáng)的銷售能力; -數(shù)據(jù)信息敏感度強(qiáng),掌握進(jìn)銷存基本知識(shí),熟練使用EXCEL辦公軟件 -... -
全屋定制店長(zhǎng)(兔寶寶易裝)
10000-15000元2025-02-10鄧女士1.制定并分解店面銷售任務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù) 2.負(fù)責(zé)店面的日常管理,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神 3.三年以上定制行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) (快環(huán)、萬泰隆、保利、玉洞就近分配工作) -
直營(yíng)店店長(zhǎng)
8000-10000元2025-02-10杜小姐(管理部)崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo); 2、做好門店的團(tuán)隊(duì)分工管理工作; 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、負(fù)責(zé)聯(lián)盟商家活動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。 任職資格: 1、男女不限,5年以上家電、家具建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓進(jìn)取精神; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情,能承受較大工作壓力; 5、能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 薪資待遇:底薪... -
超市經(jīng)理(店長(zhǎng))
8000-10000元2025-02-09陳先生崗位職責(zé) 1、善于發(fā)現(xiàn)問題,并客觀記錄反映,熱愛電商、快消品零售行業(yè)。 2、思維敏捷、做事果斷,在團(tuán)隊(duì)中具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與號(hào)召力。 3、維護(hù)與加盟商的關(guān)系,合理安排商品采購(gòu),確保供應(yīng)鏈的暢通和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效管理超市團(tuán)隊(duì)。 5、熟悉超市運(yùn)營(yíng)的相關(guān)知識(shí),具備一定的市場(chǎng)分析和加盟策略制定能力。 6、具備較強(qiáng)的問題處理和解決能力,能夠在緊急情況下做出準(zhǔn)確決策。 7、具備一定的商業(yè)敏感度和談判技巧,能夠提高超市的運(yùn)營(yíng)效率。 8、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 任職資格 1、年齡:30-45歲,性別不限。 2、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管...
南寧相關(guān)熱門崗位
零售店長(zhǎng)新零售店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理零售銷售店長(zhǎng)店鋪管理超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)門店主管店鋪主管店面店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理門店總經(jīng)理營(yíng)銷店長(zhǎng)店助門店管理人員店長(zhǎng)店助店務(wù)主管服裝店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)門店管理崗珠寶店長(zhǎng)門店管理主管超市運(yùn)營(yíng)化妝品店長(zhǎng)
南寧零售店長(zhǎng)招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西巨東投資有限責(zé)任公司 的 全屋定制店長(zhǎng)(兔寶寶易裝) 職位2025-02-16
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黃女士投遞了 廣西巨東投資有限責(zé)任公司 的 全屋定制店長(zhǎng)(兔寶寶易裝) 職位2025-02-10
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南寧門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.7%3K
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25.5%4K
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27.4%5K
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21.8%6K-8K
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9.1%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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高中0.3%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。