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南寧江南區(qū)培訓招聘 logo

南寧江南區(qū)培訓招聘

桂聘提供2025年2月南寧江南區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為4918元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-13
李先生
崗位職責:
1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應部門學習。
2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理)。
3、滿6個月未能晉升的,崗位另行評估。
4、該崗位需接受全國調(diào)配,不能接受者勿投。
福利待遇:
1、前3-6個月在南寧本地學習,學習期底薪3500元,按對應業(yè)務線職能培訓考評通關(guān)。
2、培訓學習至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷的準畢業(yè)生、應屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。
2、成績優(yōu)異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。
3、擔任社團干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。
2025-02-13
李先生
對品類營收、利潤、用戶負責,同時協(xié)同采銷、各省區(qū)、站點開展品類運營管理工作
崗位職責:
1. 基于采銷中心職責及年度目標,結(jié)合采銷中心品類/品牌發(fā)展策略,拆解品牌合作營銷規(guī)劃與品牌營銷資源整合,形成頭部品牌年度營銷策略與大節(jié)點營銷活動方案,并協(xié)同部門、省區(qū)、站點推進落地執(zhí)行,支撐品類營收及用戶目標達成;
2.收集、整理和分析各類市場數(shù)據(jù)(如銷售數(shù)據(jù)、用戶消費數(shù)據(jù)、商品轉(zhuǎn)化調(diào)查結(jié)果等),獨立完成整體營銷規(guī)劃;
3. 協(xié)同跨部門、團隊,規(guī)劃并制定年度或季度營銷計劃,包括產(chǎn)品組合策略、用戶提升策略、價格策略、渠道策略、營銷活動等;
4. 獨立策劃/協(xié)同并推動開展線上、線下營銷活動,全程跟進監(jiān)督執(zhí)行過程并在指定節(jié)點內(nèi)進行復盤匯報;
5. 獨立完成/協(xié)同采銷進行關(guān)鍵合作品牌的談判與關(guān)系維護,助力重點項目的推進;
6. 參與營銷績效監(jiān)控體系的建立,定期分析營銷活動的效果,包括銷售額、市場份額、消費者表現(xiàn)、活動曝光度等關(guān)鍵指標;
7. 參與公司營銷工具和SOP流程體系建立,定期對省區(qū)運營團隊進行培訓及指導;
8. 根據(jù)評估結(jié)果或公司戰(zhàn)略方向及時調(diào)整營銷策略,確保營銷投入產(chǎn)出比符合公司預期;
9. 參與新品研發(fā)過程,提供市場洞察與消費者需求反饋調(diào)研數(shù)據(jù),協(xié)助采銷完成品牌的長期定位、核心價值及差異化策略;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(電商、快銷品、零售等);
2、有一定平臺活動策劃經(jīng)驗,3年及以上活動或營銷崗位工作經(jīng)驗;
3、較強的溝通能力及活動策劃能力;
4、敢于創(chuàng)新,提出新的想法。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 財務 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:25
2025-02-13
工作薪資:1、4000底薪+(500~2000)提成
2、享有入職五險+20天左右超長年假
3、每周下午茶+帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、婚假等等
4、公司提供免費一對一培訓
工作內(nèi)容:1、考察支付寶NFC系統(tǒng)市場普及率
2、幫合作商家升級支付寶碰一碰NFC感應系統(tǒng)
上班時間:8:30-12:00、14:00-18:00;周日單休,國家節(jié)假日正常放假
面試時間:11:00-12:00、14:30-17:00;
公司位置:萬達金座6樓606
乘坐地鐵至濱湖路D口,開車至公司3分鐘可到達
2025-02-13
馬凱
4、無論你是剛步入職場的小白,或者經(jīng)驗豐富的精英,有無經(jīng)驗均可公司提供帶薪培訓;工作簡單易上手,發(fā)展穩(wěn)定收入穩(wěn)定,福利完善,提供廣闊的晉升機會。
2025-02-13
馬凱
4、無論你是剛步入職場的小白,或者經(jīng)驗豐富的精英,有無經(jīng)驗均可公司提供帶薪培訓;工作簡單易上手,發(fā)展穩(wěn)定收入穩(wěn)定,福利完善,提供廣闊的晉升機會。
2025-02-13
馬凱
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2025-02-13
馬凱
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2025-02-13
馬凱
4、無論你是剛步入職場的小白,或者經(jīng)驗豐富的精英,有無經(jīng)驗均可公司提供帶薪培訓;工作簡單易上手,發(fā)展穩(wěn)定收入穩(wěn)定,福利完善,提供廣闊的晉升機會。
2025-02-13
蒙女士
行政人事經(jīng)理
6、按要求接受公司層面的各項培訓,包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準則、信息安全等培訓,并嚴格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
職責內(nèi)容: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養(yǎng)、訓練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進行相關(guān)管理制度 …… 、專業(yè)知識培訓; 4、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。
【工作職責】 1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導、培訓等工作; 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排 和制定,不斷提出合理化建議
2025-02-13
黃老師
播音專業(yè)本科畢業(yè),普通話標準,具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣
2025-02-13
黃老師
美術(shù)專業(yè)本科畢業(yè),普通話標準,具有較強的親和力,有藝考教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2025-02-13
黃老師
1、?學本科以上學歷,3年以上?中型企業(yè)?政管理經(jīng)驗。   2、負責制定和完善公司內(nèi)部制度體系,梳理?政管理流程。   3、負責集團?常?政事務?作的監(jiān)督、檢查、指導。   4、負責集團?政?書?作。   5、負責集團與外界公共關(guān)系的維護。   6、做好?層管理?員的參謀助?和綜合服務?作。   7、負責部門員?管理、編制預算及各階段?作計劃,草擬階段性?作總結(jié)。
2025-02-13
黃老師
崗位要求: 1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等專業(yè),有人力資源管理資格證書優(yōu)先; 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有人力資源管理、勞動法、
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南寧江南區(qū)培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 24.5%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧江南區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧江南區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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