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南寧培訓(xùn)開(kāi)發(fā)招聘

共找到 522條 南寧 培訓(xùn)開(kāi)發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定執(zhí)行代理商招商策略,市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究分析;
2.負(fù)責(zé)片區(qū)代理商渠道開(kāi)發(fā),管理與維護(hù),確保完成區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)與潛在代理商溝通,為其提供專(zhuān)業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù);
4.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)指導(dǎo),提升其對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解與銷(xiāo)售;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助代理商簽約及后續(xù)客戶服務(wù),確??蛻魸M意度。
任職資格:
1.具備3年以上光伏行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富招商資源,能提供相關(guān)招商業(yè)績(jī)證明。(未具備以上條件請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷)
2.熟悉光伏項(xiàng)目市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力;
3.具備良好的談判和溝通技巧,與不同層級(jí)的代理商建立良好的合作關(guān)系;
4.具備較強(qiáng)抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,工作有激情。能接受短期出差。
薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪5-8k/月+項(xiàng)目提成(***)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定執(zhí)行代理商招商策略,市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究分析;
2.負(fù)責(zé)片區(qū)代理商渠道開(kāi)發(fā),管理與維護(hù),確保完成區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)與潛在代理商溝通,為其提供專(zhuān)業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù);
4.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)指導(dǎo),提升其對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解與銷(xiāo)售;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助代理商簽約及后續(xù)客戶服務(wù),確保客戶滿意度。
任職資格:
1.具備3年以上光伏行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富招商資源,能提供相關(guān)招商業(yè)績(jī)證明。(未具備以上條件請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷)
2.熟悉光伏項(xiàng)目市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力;
3.具備良好的談判和溝通技巧,與不同層級(jí)的代理商建立良好的合作關(guān)系;
4.具備較強(qiáng)抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,工作有激情。能接受短期出差。
薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪5-8k/月+項(xiàng)目提成(***)
2024-11-13
營(yíng)銷(xiāo)編輯崗位描述
一、職位概述
營(yíng)銷(xiāo)編輯是公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵成員,負(fù)責(zé)策劃、編寫(xiě)和優(yōu)化各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,以吸引和保持目標(biāo)受眾的注意力,提高品牌知名度和轉(zhuǎn)化率。該職位需要深入理解公司業(yè)務(wù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和用戶需求,通過(guò)文字、圖片和視頻等多種形式,展現(xiàn)公司的品牌形象和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。
二、主要職責(zé)
策劃并撰寫(xiě)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)文案,包括但不限于廣告、宣傳語(yǔ)、產(chǎn)品介紹、新聞稿、社交媒體內(nèi)容等。
根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶反饋和數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,提高內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。
與設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容的視覺(jué)效果和用戶體驗(yàn)達(dá)到最佳。
監(jiān)控并分析營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容的表現(xiàn),包括點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo),及時(shí)調(diào)整策略以提高效果。
參與制定并執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括線上和線下的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài),及時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略。
三、任職要求
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
具備扎實(shí)的文案功底和創(chuàng)意思維,能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量的營(yíng)銷(xiāo)文案。
熟悉各種營(yíng)銷(xiāo)渠道和工具,包括社交媒體、搜索引擎優(yōu)化(SEO)、電子郵件營(yíng)銷(xiāo)等。
對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和用戶需求有敏銳的洞察力,能夠迅速捕捉并把握熱點(diǎn)話題。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì)有效溝通協(xié)作。
有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。
四、工作環(huán)境與待遇
公司提供舒適的辦公環(huán)境和先進(jìn)的辦公設(shè)備。
定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn),提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
完善的薪酬福利體系,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等。
良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間,為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。
負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; 4、完成教學(xué)部門(mén)運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專(zhuān)職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專(zhuān)兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專(zhuān)兼職教師 …… 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能開(kāi)發(fā)課件及直接開(kāi)展培訓(xùn)工作; 4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮。
負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; 4、完成教學(xué)部門(mén)運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專(zhuān)職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專(zhuān)兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專(zhuān)兼職教師 …… 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能開(kāi)發(fā)課件及直接開(kāi)展培訓(xùn)工作; 4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮。
負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; 4、完成教學(xué)部門(mén)運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專(zhuān)職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專(zhuān)兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專(zhuān)兼職教師 …… 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能開(kāi)發(fā)課件及直接開(kāi)展培訓(xùn)工作; 4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮。
負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; 4、完成教學(xué)部門(mén)運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專(zhuān)職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專(zhuān)兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專(zhuān)兼職教師 …… 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能開(kāi)發(fā)課件及直接開(kāi)展培訓(xùn)工作; 4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮。
負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; 4、完成教學(xué)部門(mén)運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專(zhuān)職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專(zhuān)兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專(zhuān)兼職教師 …… 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能開(kāi)發(fā)課件及直接開(kāi)展培訓(xùn)工作; 4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮。
負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; 4、完成教學(xué)部門(mén)運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專(zhuān)職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專(zhuān)兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專(zhuān)兼職教師 …… 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能開(kāi)發(fā)課件及直接開(kāi)展培訓(xùn)工作; 4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮。
負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; 4、完成教學(xué)部門(mén)運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專(zhuān)職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專(zhuān)兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專(zhuān)兼職教師 …… 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能開(kāi)發(fā)課件及直接開(kāi)展培訓(xùn)工作; 4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮。
2024-11-13
胡先生
工作內(nèi)容: 1、前期與部門(mén)主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。 …… 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理,提出改進(jìn)建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目,并執(zhí)行計(jì)劃;? 5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫(xiě),包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫(xiě)與整理 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-45歲; 2、一年以上企業(yè)服務(wù)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Τ霰娍煞艑挘?3、口齒清晰,普通話流; 4、工作敬業(yè),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
2024-11-13
胡先生
工作內(nèi)容: 1、前期與部門(mén)主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。 …… 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理,提出改進(jìn)建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目,并執(zhí)行計(jì)劃;? 5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫(xiě),包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫(xiě)與整理 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-45歲; 2、一年以上企業(yè)服務(wù)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Τ霰娍煞艑挘?3、口齒清晰,普通話流; 4、工作敬業(yè),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
2024-11-13
胡先生
工作內(nèi)容: 1、前期與部門(mén)主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。 …… 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理,提出改進(jìn)建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目,并執(zhí)行計(jì)劃;? 5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫(xiě),包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫(xiě)與整理 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-45歲; 2、一年以上企業(yè)服務(wù)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Τ霰娍煞艑挘?3、口齒清晰,普通話流; 4、工作敬業(yè),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
2024-11-13
胡先生
工作內(nèi)容: 1、前期與部門(mén)主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。 …… 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理,提出改進(jìn)建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目,并執(zhí)行計(jì)劃;? 5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫(xiě),包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫(xiě)與整理 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-45歲; 2、一年以上企業(yè)服務(wù)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Τ霰娍煞艑挘?3、口齒清晰,普通話流; 4、工作敬業(yè),積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論; 3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作; 4、完成教學(xué)部門(mén)運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù); 5、協(xié)助完成專(zhuān)職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專(zhuān)兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專(zhuān)兼職教師 …… 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能開(kāi)發(fā)課件及直接開(kāi)展培訓(xùn)工作; 4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出口外貿(mào)業(yè)務(wù),積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),跟進(jìn)商務(wù)談判以及合同簽訂; 2、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)、潛在客戶等信息調(diào)研、收集和分析,為公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投資等提供參考和建議; …… 銷(xiāo)售方案,有效管理客戶,建立完善的海外營(yíng)銷(xiāo)體系; 4、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)易訂單和業(yè)務(wù)流程的評(píng)估、跟蹤、管理及風(fēng)險(xiǎn)控制,跟蹤客戶訂單情況以及客情維護(hù); 5、進(jìn)行海外銷(xiāo)售管理,評(píng)估團(tuán)隊(duì)能力現(xiàn)狀,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃 …… 平均月收入:1.5-2萬(wàn)元/月 2、福利:五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+國(guó)家法定節(jié)假日+生日福利+工會(huì)福利+廣闊平臺(tái)+完善晉升渠道+內(nèi)外部行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)/行業(yè)峰會(huì)等
2024-11-13
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)制度; 2、組織制定規(guī)范的培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程,并組織公司人員實(shí)施培訓(xùn); 4 …… 、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研工作,制定切合公司實(shí)際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃; 5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,做好年度培訓(xùn)預(yù)算,報(bào)主管部門(mén)審批; 6、控制好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用,建立并及時(shí)更新員工培訓(xùn)信息; 7、檢查 …… 、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門(mén)的崗位技能培訓(xùn)工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 …… 二、崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè); 2、男女不限,年齡28歲至45歲,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬; 3、有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、有扎實(shí)的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)、相關(guān)項(xiàng)目建立、合作 …… 、實(shí)施等相關(guān)流程體系搭建; 5、有一定的數(shù)據(jù)分析,組織協(xié)調(diào)能力; 6、熟悉員工培訓(xùn)管理流程,熟練使用辦公軟件。
工作職責(zé): 1.支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)對(duì)于藥肥新產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),按照新產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展策略規(guī)劃組織實(shí)施和落實(shí)。 2.與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),配方協(xié)調(diào),協(xié)助產(chǎn)品會(huì)議和培訓(xùn)課程。
我們要做的事: 1.多元化開(kāi)發(fā)需求客戶,老客戶積累。 2.拓展合作客戶、協(xié)助開(kāi)發(fā)與推進(jìn)。 3.與企業(yè)級(jí)客戶保持聯(lián)系,客戶需求量大,復(fù)采率高; 需要你做的事: 1. …… 通過(guò)公司的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),完成客戶開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品推廣工作; 2. 電話開(kāi)發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、口碑營(yíng)銷(xiāo)等多種方式開(kāi)發(fā)客戶,按需拜訪客戶; 3. …… 簽訂合同 我們?cè)趯ふ疫@樣的你: 1. 20~33歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力; 2.做事主動(dòng),仔細(xì)認(rèn)真; 4.高效、積極、愛(ài)分享,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)客戶開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-11-13
陳小麗
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及宣傳推廣(公司的產(chǎn)品為:收銀紙、購(gòu)物袋、托盤(pán)、保鮮膜、奶茶杯、奶茶蓋等一次性耗材品); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的開(kāi)發(fā);(產(chǎn)品覆蓋的范圍非常廣泛,除了超市跟餐飲外,水果店,母嬰店, …… 薪資構(gòu)式:階梯式高底薪+高提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金(個(gè)人業(yè)績(jī)提點(diǎn))綜合收入8000-10000起 公司的福利:話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+季度年度獎(jiǎng)金+員工旅游+生日福利+節(jié)日福利+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+員工培訓(xùn)
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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