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南寧培訓(xùn)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年3月南寧培訓(xùn)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)74條西鄉(xiāng)塘區(qū)30條,平均工資約為5254元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

英語(yǔ)老師

5000-9000元
2025-03-07
尹小姐
崗位說明:1、本科學(xué)歷以上,非英語(yǔ)專業(yè)通過大學(xué)六級(jí),英語(yǔ)專業(yè)通過專業(yè)四級(jí)、八級(jí)考試;2、或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有幼兒(0-12歲)英語(yǔ)教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、愛小孩,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,個(gè)性開朗、活潑;4、掌握較高的英語(yǔ)口語(yǔ)技能,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)秀的英文交流能力;5、熟悉幼兒心理學(xué);6、薪資:轉(zhuǎn)正后5千—8千以上,不封頂7、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金8、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制;9、職業(yè)晉升平臺(tái):?jiǎn)T工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān);
2025-03-07
陳女士
崗位職責(zé):
1.協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行相關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)圖紙的制作;
2.協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行資料的收集、整理以及分類;
3.協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行工地量房、工地巡檢、工地學(xué)習(xí);
4.對(duì)客戶進(jìn)行材料介紹和材料登記篩選。
任職資格:
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾、裝潢等相關(guān)專業(yè)或設(shè)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先;
2.性別、年齡不限,有設(shè)計(jì)師一對(duì)一帶及培訓(xùn);
3.吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作,想往室內(nèi)設(shè)計(jì)師方向發(fā)展。
薪資福利:
1.基本工資+獎(jiǎng)金+提成+公司福利;
2.豐厚多樣的獎(jiǎng)金。(績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)等);
3.實(shí)行師徒制,由設(shè)計(jì)師一對(duì)一帶助理學(xué)習(xí)、成總;
4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計(jì)師助理—設(shè)計(jì)師—部門經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理);
5.豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游、燒烤等);
6.特別享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的長(zhǎng)期年休假;
7.彈性的上班時(shí)間8:50-12:00,14:00-18:00,單休,勞逸結(jié)合,快樂激情的氛圍;
8.三層樓辦公場(chǎng)地,現(xiàn)代化,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境。

人資總監(jiān)

12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電氣 瀏覽:8
2025-03-07
賴小姐
一、崗位職責(zé):
(一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
(二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
(三)向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
(四)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,同時(shí)做好內(nèi)部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問題。
二、崗位要求:
(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型公司集團(tuán)人力總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);有實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
(二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
(三)很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心和事業(yè)心;
(四)具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
三、上班信息:
(一)上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休;
(二)上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟(整棟)。
四、其他:
(一)公司位于安吉萬達(dá)旁,毗鄰地鐵2號(hào)線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利;
(二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項(xiàng)設(shè)施齊全。獨(dú)棟辦公樓免去您排隊(duì)等電梯之苦;
(四)大雁團(tuán)隊(duì)文化,公司氛圍積極融洽,各部門間相互支持合作,充滿正能量;
(五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!

安全員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 投遞:14人 瀏覽:373
2025-03-07
招聘
一、職位描述: 1.負(fù)責(zé)參與制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理;協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)問題的處理; 2.負(fù)責(zé)完善安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作,落實(shí)安全操作規(guī)程、開展安全教育培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理,監(jiān)督安全體系運(yùn)行 …… 年及以上經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉建筑施工流程、建筑施工規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)施工工藝,具備對(duì)項(xiàng)目各類危險(xiǎn)源的預(yù)判和處理能力; 5.吃苦耐勞、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 6.能協(xié)助項(xiàng)目安全總監(jiān)獨(dú)立開展安全管理工作
南寧-江南區(qū) 2人 1年以上 18歲以上 大專以上 電子 電器 電池 投遞:3人 瀏覽:491
2025-03-06
陳宇鵬
行政
產(chǎn)品培訓(xùn)與賦能支持 組織產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及以舊換新補(bǔ)貼流程培訓(xùn),提升終端人員專業(yè)能力。 搭建問題反饋通道,收集一線市場(chǎng)痛點(diǎn)并協(xié)調(diào)資源解決。 4. …… 薪酬福利 薪資范圍:6K-8K/月(含績(jī)效獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+車補(bǔ)) 晉升路徑:初級(jí)督導(dǎo)→中級(jí)督導(dǎo)→高級(jí)督導(dǎo)→督導(dǎo)總監(jiān)(或其他部門管理崗)
南寧-良慶區(qū) 3人 瀏覽:8
2025-03-06
3、完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。 …… 4、其他福利:豐富多彩的文化生活 晉升方向:試用期—顧問—高級(jí)顧問—部門主管—總監(jiān) 上班時(shí)間: 9:00—12:00 13:30—17:30(冬) 9:00—12:00 14:00—18:00
2025-03-06
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、豐富的員工活動(dòng)。 …… 晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 上班時(shí)間: 9:00—12:00 13:30—17:30(冬) 9:00—12:00 14:00—18:00(夏) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
2025-03-06
主要崗位職責(zé): 1、通過經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和檢查診斷,指導(dǎo)門店經(jīng)營(yíng),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、對(duì)重點(diǎn)幫扶門店的業(yè)績(jī)輔導(dǎo)跟進(jìn),逐步降低虧損金額和縮短扭虧時(shí)間,提升門店經(jīng)營(yíng)產(chǎn)出; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn) …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 協(xié)助基礎(chǔ)物業(yè)中心總監(jiān)分管基礎(chǔ)物業(yè)住宅板塊的經(jīng)營(yíng)管理工作: 1.協(xié)助中心總監(jiān)制定和落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算,并組織推進(jìn)實(shí)施;組織編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及考核方案,并指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)目按時(shí)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo) …… 負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項(xiàng)目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作; 3.針對(duì)公司在管項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案,并組織推進(jìn)實(shí)施;建立健全公司品質(zhì)管理體系,對(duì)公司在管項(xiàng)目開展有效的現(xiàn)場(chǎng)檢查與督導(dǎo),加強(qiáng)服務(wù)水平的監(jiān)督、評(píng)價(jià)與提升,滿足服務(wù)要求; 4.協(xié)助中心總監(jiān)建立精簡(jiǎn) …… 加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系,并監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng),確保各項(xiàng)管理制度和流程的落地實(shí)施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績(jī)效考核體系,并組織實(shí)施有效的考核; 5.協(xié)助中心總監(jiān)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系 …… ,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn),營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè); 6.領(lǐng)導(dǎo)并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),營(yíng)造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突,提升團(tuán)隊(duì)整體效能。 …… 【任職資格】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,雙一流優(yōu)先,專業(yè)不限; 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)/副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)
2025-03-04
余女士
這里有發(fā)光散熱的部門總監(jiān),有優(yōu)秀可愛的小伙伴,我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步的銷售夢(mèng)之隊(duì)! 一線豪華汽車品牌 1、招聘銷售顧問5名:展廳接待客戶,網(wǎng)銷線索回訪,產(chǎn)品介紹,洽談成交,實(shí)現(xiàn)銷售。 …… 公司良好向上的企業(yè)文化,高于同行業(yè)的薪酬待遇,系統(tǒng)科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制,寬闊暢通的晉升機(jī)制,高端優(yōu)雅的工作環(huán)境,協(xié)作互助的工作氛圍,豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng),還有紅包雨、下午茶、定期聚餐、定期體檢、不定期旅游……
2025-03-03
4、在總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行產(chǎn)品、營(yíng)銷、文化南將等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),提升個(gè)人整體能力。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,身體健康,同行同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、薪資待遇:底薪3-5K+銷售提成(上不封頂)+商業(yè)險(xiǎn)+定期培訓(xùn)

spa芳療師

8000-16000元
南寧-青秀區(qū) 3人 瀏覽:24
2025-03-02
一、職位要求:形象良好,積極正能量,18-35歲(超齡請(qǐng)勿投遞),無經(jīng)驗(yàn)要求,生手免費(fèi)培訓(xùn)。 …… 包吃包住+提成+月排名獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng),準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資 五、晉升發(fā)展:養(yǎng)生師-技術(shù)老師-助理店長(zhǎng)-區(qū)域店長(zhǎng)-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 六、上班門店: 南寧市青秀區(qū)有店 百色市右江區(qū)有店 …… 可選擇合適的店上班 公司福利: 1、包吃包住,免費(fèi)培訓(xùn),星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)宿舍,中央空調(diào),洗衣機(jī),WIFI,專業(yè)廚師保障飲食。
崗位職責(zé): 1.對(duì)小學(xué)、初中英語(yǔ)課程進(jìn)行一對(duì)一或者小班制授課; 2.承擔(dān)課后答疑以及作業(yè)、試卷批改的工作; 3.與家長(zhǎng)溝通反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況; 4.參與學(xué)校和部門組織的培訓(xùn)、集體教研、會(huì)議等集體活動(dòng) …… ,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日 福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)。 薪資構(gòu)成:基本工資+課酬+帶班獎(jiǎng)勵(lì)+教學(xué)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+節(jié)慶紅包 晉升途徑:教師-學(xué)科組長(zhǎng)-部門主管-教學(xué)總監(jiān)-分校校長(zhǎng)
2025-03-01
負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計(jì)劃; 4、定期對(duì)小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷方式的培訓(xùn) …… ; 5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有一年以上一定的電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo) …… 高底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提出+月度獎(jiǎng)金,綜合6k-15k,上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān)
2025-03-01
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】階梯底薪+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】 …… 公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人 6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品
約 153 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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