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南寧渠道招聘

桂聘提供2025年2月南寧渠道最新招聘,青秀區(qū)591條西鄉(xiāng)塘區(qū)240條,平均工資約為5691元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道渠道銷(xiāo)售經(jīng)理特殊渠道銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-國(guó)際經(jīng)貿(mào)大廈 5人 建筑 瀏覽:2
2025-02-13
負(fù)責(zé)統(tǒng)招專升本的宣傳執(zhí)行的工作
1、負(fù)責(zé)招生政策解讀、宣傳;負(fù)責(zé)專升本相關(guān)課程產(chǎn)品在廣西高校市場(chǎng)的推廣工作,制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣策略。(例如,通過(guò)線上線下渠道,策劃并組織各類(lèi)招生活動(dòng),如地推、講座、公開(kāi)課等。)
2、名單開(kāi)發(fā)和跟進(jìn),促進(jìn)報(bào)名,達(dá)成目標(biāo):
3、學(xué)生關(guān)系維護(hù)和二次開(kāi)發(fā),提高轉(zhuǎn)化率,促進(jìn)報(bào)名;
4、學(xué)生資料整理,完成報(bào)名流程:
5、配合招生部組長(zhǎng)進(jìn)行日常招生工作。我們希望你:
1、大專以上學(xué)歷,懂電腦操作,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;
2、要求責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動(dòng)性,誠(chéng)實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神
3、樂(lè)于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新,追求卓越,敢于接受挑戰(zhàn)
薪資福利:
試用期3個(gè)月,員工社保,綜合薪資4-6K
2025-02-13
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)、維系工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)評(píng)估服務(wù);
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行、國(guó)企等客戶聯(lián)系,拓展公司業(yè)務(wù)規(guī)模;
3、負(fù)責(zé)收集資料,配合技術(shù)部出具評(píng)估報(bào)告,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用的跟蹤結(jié)算;
4、完成公司交待的其他工作任務(wù)。
二、 崗位要求:
1、專科學(xué)歷以上,不限專業(yè),年齡不超過(guò) 40 歲;
2、拓展業(yè)務(wù)渠道、積極發(fā)展新業(yè)務(wù)、對(duì)接項(xiàng)目談判。
3、有目標(biāo),有激情,有沖勁,善溝通,肯干肯吃苦,具備強(qiáng)大的執(zhí)行能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)
協(xié)作能力和合作精神。
三、薪酬福利:
1、薪酬:6 千以上(基本工資十業(yè)績(jī)提成十職工福利)
2、公司福利:五險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)日慰問(wèn)、生日禮品、年度旅行福利,先進(jìn)嘉獎(jiǎng)等
2025-02-13
人事部
公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的五行易理知識(shí),各項(xiàng)工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績(jī);
2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系;
3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng);
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個(gè)人提成+保險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補(bǔ)貼、暢所欲言優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、半年全勤獎(jiǎng),中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、入職導(dǎo)購(gòu)崗位(導(dǎo)購(gòu)考核期1-2個(gè)月),無(wú)責(zé)薪資3500+500(住宿補(bǔ)貼),1-2個(gè)月之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級(jí)和晉升機(jī)會(huì),按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)的五險(xiǎn)。
2、每周6個(gè)工作日,每天工作7小時(shí),入職后按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
3、晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)——一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷(xiāo)售助理——銷(xiāo)售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷(xiāo)售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技能)提供專門(mén)系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時(shí)間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:09:45—17:00 晚班:14:45—22:00
工作地點(diǎn):南寧區(qū)各連鎖店。

招商經(jīng)理

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-融晟公園大地 3人 餐飲 電子 電器 瀏覽:113
2025-02-13
胡偉楠
【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)較大壓力,有一定的餐飲\\零售\\區(qū)域品牌招商經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道者優(yōu)先; 3.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力

人事專員

4000-5000元
2025-02-13
羅女士
3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售工作,根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與市場(chǎng)調(diào)研分析與制定銷(xiāo)售計(jì)劃,掌握銷(xiāo)售進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售談判工作,銷(xiāo)售渠道和客戶的管理; 3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:1人 瀏覽:101
2025-02-13
李主管
崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)對(duì)接、維護(hù)終端客戶、渠道客戶。

招聘主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:1人 瀏覽:42
2025-02-13
陳先生
2.管理招聘渠道: 維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道,確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡(jiǎn)歷: 發(fā)布職位信息,篩選合適的候選人簡(jiǎn)歷。 4.組織面試: 安排面試,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間。
3.渠道推廣 通過(guò)各種渠道宣傳和推廣短視頻,以提高視頻的曝光量和播放量。這包括利用社交媒體、合作伙伴關(guān)系、廣告投放等方式,擴(kuò)大短視頻的影響力。

人事專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:150
2025-02-13
梁女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護(hù)管理招聘渠道; 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng),晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃; 4、填制和上報(bào)各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表

人事行政專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-國(guó)際經(jīng)貿(mào)大廈 2人 建筑 瀏覽:13
2025-02-13
薪資福利: (1)基本工資+綜合獎(jiǎng)金; (2)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道 (3)其他福利:生日福利、節(jié)日福利、工作餐(午餐); (4)上班時(shí)間:9:10-12:00,14:00-18
南寧-青秀區(qū)-林海大廈 1人 木材 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:234
2025-02-13
馬先生
2.具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有5年以上家居、建材、家電行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),具備一定的家居資源及銷(xiāo)售渠道的,優(yōu)先考慮。
2025-02-13
馬先生
崗位職責(zé): 1、收集銷(xiāo)售項(xiàng)目信息,建立并維護(hù)銷(xiāo)售渠道與客戶關(guān)系,開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目; 2、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋等方面準(zhǔn)確性信息; 3、定期參與銷(xiāo)售會(huì)議,整合公司資源有效及時(shí)開(kāi)展銷(xiāo)售工作 …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),有5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上渠道拓展、招商經(jīng)理等職業(yè)經(jīng)歷; 2.對(duì)建材行業(yè)、定制家居、家具家品、家電類(lèi)等行業(yè)銷(xiāo)售版塊熟悉
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人 乳業(yè) 投遞:1人 瀏覽:83
2025-02-13
韋力所
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道所在區(qū)域新客戶開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道原有客情維護(hù); 3、日常走訪拜訪終端門(mén)店。

采購(gòu)專員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化學(xué) 建筑 投遞:1人 瀏覽:16
2025-02-13
楊小姐
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司季/月度銷(xiāo)售計(jì)劃,編制并執(zhí)行季/月度采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)物料采購(gòu)工作,制訂采購(gòu)計(jì)劃,確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成; 3、熟悉各類(lèi)物資供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)、估價(jià) …… 任職要求: 1、大專學(xué)歷以上,具有大宗貿(mào)易1年及以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)采購(gòu)的市場(chǎng)行情、供應(yīng)渠道、供應(yīng)商情況; 3、掌握采購(gòu)談判技巧、合同擬定要素、風(fēng)險(xiǎn)防控; 4、具備良好的市場(chǎng)洞察力
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南寧渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 1%
    2K
  • 14.5%
    3K
  • 22.8%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.5%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.2%,中專占0.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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