国产午夜福利精品导航,91香蕉福利网站导航,欧美日韩狠狠爱视频a片

職位描述

1、全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。

3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。

5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)；

6、協(xié)助用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

7、負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息

溝通;

8、招聘費用的申請、控制和報銷;

9、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

10、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘效率；

11、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保繼續(xù)溝通；

12、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；

13、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；

14、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答;

公司簡介

廣西和湛科技有限公司成立于2017年2月，是順應(yīng)國家“互聯(lián)網(wǎng)+”行動方向下成立的高新技術(shù)入庫企業(yè)，是深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司醫(yī)療版塊在廣西深度的戰(zhàn)略合作伙伴！公司致力于“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”整體解決方案運營服務(wù)，以醫(yī)療核心業(yè)務(wù)為重心，自內(nèi)而外為大中型醫(yī)院及醫(yī)療生態(tài)各環(huán)節(jié)打造智慧醫(yī)療健康生態(tài)閉環(huán)，助力醫(yī)院輕松跨入“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”大時代，一起公益于國家醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)民生建設(shè)。
      公司依托于連接、云計算、LBS、支付、安全五大基礎(chǔ)能力，利用ABCD（人工智能AI、區(qū)塊鏈Blockchain、云計算Cloud、大數(shù)據(jù)Data）+5G等各新型信息技術(shù)力量及應(yīng)用領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢，攜手各生態(tài)合作伙伴，深度支持核心醫(yī)院、醫(yī)療監(jiān)管機構(gòu)和醫(yī)療生態(tài)鏈，制定服務(wù)于醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+智慧醫(yī)院、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)聯(lián)體、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康、醫(yī)學(xué)AI、運營服務(wù)、安全保障系統(tǒng)等整體解決方案，打造醫(yī)療+互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)新形態(tài)。
      全面整合連接院內(nèi)外業(yè)務(wù)系統(tǒng)，采集涵蓋患者診前、診中、診后、檢前、檢中、檢后等各環(huán)節(jié)過程中患者全流程業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，達到醫(yī)院業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的共享，消除醫(yī)院內(nèi)部信息孤島。     
      實現(xiàn)服務(wù)全息大數(shù)據(jù)健康管理創(chuàng)新應(yīng)用，以人為中心、以家庭為單位、以社區(qū)及醫(yī)院為范圍、以整體健康的維護與促進為方向的長期綜合性為目標，整合運用醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、信息學(xué)的理論、技術(shù)、方法和手段，對個體或群體的健康狀況及影響健康的危險因素進行檢測、評估、干預(yù)與連續(xù)跟蹤的醫(yī)學(xué)行為和過程。

薪酬福利
1.國家及區(qū)內(nèi)法定節(jié)假日；
2.五險、全勤獎、項目獎、生日福利、生育禮金、結(jié)婚賀金、喪假禮金、節(jié)假日福利、員工活動；
3.區(qū)域內(nèi)極具競爭力的薪資水平；
4.提供國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)先的職業(yè)技能發(fā)展培訓(xùn)等。

上班地點

工作地址：南寧青秀區(qū) 青秀萬達查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧榮訊農(nóng)業(yè)科技有限公司

計算機硬件

【工作要求】 1、年齡18-32歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)； 2、善于溝通、具有較強的上進心、工作責(zé)任心，工作積極主動【工作內(nèi)容】根據(jù)公司提供的資源，通過網(wǎng)絡(luò)平臺給企業(yè)招工、招學(xué)徒，信息回復(fù)、簡歷處理、邀約面試等一系列工作。【綜合薪資】底薪+提成+全勤+績效獎，綜合月薪正常干3K-5K 努力干5K-8K工資上不封頂！五險，過節(jié)福利，年終獎，公司不定期舉行聚餐。【上班時間】9:00-12:00_13:30-18:00做六休一無需外出、經(jīng)驗不限，公司免費提供資源、設(shè)備晉升空間：專員-部門主管-部門經(jīng)理-總經(jīng)理-股東

23小時前; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西藝達名品貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

1.熟悉人力資源6大版塊 2.有過績效管理經(jīng)驗 3.注重企業(yè)文化管理 4.對數(shù)據(jù)敏感，注重人效管理，有零售行業(yè)管理者優(yōu)先.

23小時前

梁經(jīng)理; 人力資源主管
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧市誠遠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.人員異動（入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）的管理以及跟進； 4.處理考勤異常、負責(zé)考勤月結(jié)匯總； 5.社保的增減員辦理； 6.日?；顒拥慕M織協(xié)調(diào)。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識； 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等；

23小時前

黃老師; 人事專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘邀約的面試，維護管理招聘渠道； 2、負責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理，含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動，晉升等手續(xù)的管理； 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃； 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作； 5、完成上級安排的其他工作；任職要求： 1、年齡在22-30歲，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程； 3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴謹、態(tài)度較好；薪資福利：試用期底薪3500-4000元/月，轉(zhuǎn)正底薪+績效+招聘提成，綜合薪資4500-6000元/月上班時間：9:00-18:00,月休4天

23小時前

梁女士; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

23小時前

許敏勇; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西開建瀝青混凝土有限責(zé)任公司

計算機軟件

職位描述： 1、負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預(yù)約面試并及時跟進。 2、安排初試及復(fù)試，入職前收集并完善入職資料。 3、負責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負責(zé)員工考勤的管理。 6、負責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務(wù)。 8、負責(zé)跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，熟練運用office 辦公軟件。 4、語言表達能力強，責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力好，團隊合作意識較強。 5、具有較強的服務(wù)意識，有耐心，積極主動，高效工作。

23小時前

黃先生; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

23小時前

112023382@qq.com; 人事專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

廣告

崗位職責(zé): 負責(zé)公司人才的招聘工作，確保人才及時補充到位；應(yīng)聘要求： 1、正直誠實，性格開朗，溝通能力強，熟悉各招聘平臺的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺運營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、薪資待遇：底薪3300+提成+獎金，綜合收入5-6K左右上班時間：9:00-18:00（中午休息兩個小時），單休

23小時前

凌風(fēng)

人事經(jīng)理; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、月度計劃的收集、下發(fā)、會議的通知、跟進、紀要下發(fā)； 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理，人事異動的行文通知； 3、員工福利的管理 4、公司保險管理。 5、配合經(jīng)理完成部門工作日常管理崗位要求： 1、95后00后，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識，在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè)，電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨立思考能力； 4、具備較強的計劃性和執(zhí)行能力，以及較強的責(zé)任心。注：公司為單休企業(yè)，不喜勿投，謝謝！

23小時前

韋女士; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西河商投資集團有限公司

崗位職責(zé): 1、負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作; 2、負責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動，營造良好文化氛圍； 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務(wù)。任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-02-12