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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試，維護(hù)管理招聘渠道；

2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理，含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)，晉升等手續(xù)的管理；

3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃；

4、填制和上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作；

5、完成上級(jí)安排的其他工作；

任職要求：

1、年齡在22-30歲，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

3、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好；

薪資福利：試用期底薪3500-4000元/月，轉(zhuǎn)正底薪+績效+招聘提成，綜合薪資4500-6000元/月

上班時(shí)間：9:00-18:00,月休4天

公司簡介

愛閣工房全屋定制成立于2003年，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、 銷售、服務(wù)為一體的全屋定制家居企業(yè)?？偛可a(chǎn)基地位于中國（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧市良慶區(qū)，建筑面積超40000平方米，并建立了2000㎡的家居生活體驗(yàn)中心。涵蓋了櫥柜、衣柜等各種柜類產(chǎn)品，及中式、歐式、美式、現(xiàn)代等各種風(fēng)格的全屋定制家具。并逐漸延伸至沙發(fā)、寢具、木門等硬裝、軟裝配套產(chǎn)品，是廣西最具規(guī)模與實(shí)力的全屋定制品牌。愛閣工房始終以創(chuàng)建健康、環(huán)保、凈醛的全屋定制為目標(biāo)，真正做到即裝即住，凈醛專家，嚴(yán)選環(huán)保板材，獲得吉林森工負(fù)氧離子凈醛板廣西唯一授權(quán)，負(fù)氧離子凈醛板通過日本F☆☆☆☆認(rèn)證、美國CARB認(rèn)證。企業(yè)獨(dú)創(chuàng)18mm背板柜體結(jié)構(gòu)，獲國家實(shí)用新型專利證書，并獲得香港綠色標(biāo)志認(rèn)證。 愛閣工房引進(jìn)德國豪邁、意大利比亞斯等世界一流的生產(chǎn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了大規(guī)模非標(biāo)準(zhǔn)化定制產(chǎn)品的生產(chǎn)。產(chǎn)品制造過程自動(dòng)化、信息化、精細(xì)化三管齊下，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、開料、裁切、表面處理、裝配、運(yùn)輸、安裝到服務(wù)每一環(huán)節(jié)都做到最好，保證精工品質(zhì)，高質(zhì)交付。擁有近百家直營店及加盟專賣店，覆蓋廣西全區(qū)及貴州省多個(gè)主要城市，計(jì)劃進(jìn)軍黔、湘、滇等地區(qū)的市場戰(zhàn)略布局。
 發(fā)展歷程 
 2003，啟航 愛閣工房總經(jīng)理湯建國先生高瞻遠(yuǎn)矚，以戰(zhàn)略性的眼光看到了定制行業(yè)的前景，從南寧市場入手，以一己之力，揚(yáng)帆起航，立志為每一個(gè)家建立一個(gè)有愛的廚房，愛閣工房雛形初現(xiàn)。
 2004-2006，成長 愛閣工房以南寧為根據(jù)地，腳踏實(shí)地做良心柜，為廣大南寧業(yè)主打造健康家、幸福家。 2007，精進(jìn) 正式進(jìn)駐廣西南寧最大的建材商場——富安居，以富安居為定點(diǎn)，以愛為理念，正式成立愛閣工房。
 2008，合作 愛閣工房團(tuán)隊(duì)不斷考察市場，尋找環(huán)保、優(yōu)質(zhì)的板材，成為森工露水河板材以及德國原裝進(jìn)口愛格板廣西指定合作運(yùn)營商。 
 2009，創(chuàng)新 愛閣工房不斷自主研發(fā)創(chuàng)新，引進(jìn)大型生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、銷售、售后逐步一體化。
 2010，服務(wù) 愛閣工房提出“48小時(shí)服務(wù)到家”、“5年質(zhì)保，終身維護(hù)”的售后服務(wù)體系。
 2011-2012，口碑 愛閣工房十年來始終以客戶為中心，深得客戶信賴，品牌在廣西家喻戶曉，有口皆碑。
 2013，拓展 愛閣工房正式成立渠道運(yùn)營中心，不斷開拓市場，在廣西各市縣開設(shè)旗艦店。
 2014，輻射 愛閣工房遍地插旗、逐步輻射全廣西，在柳州、桂林、玉林等各市縣開設(shè)旗艦店。
 2015，影響 愛閣工房舉行第三屆櫥柜衣柜文化節(jié)以及回饋社會(huì)愛心捐獻(xiàn)公益活動(dòng)，助力公益事業(yè)；同年，在貴港、防城港等地開設(shè)旗艦店，進(jìn)一步擴(kuò)大市場影響力。
 2016-2017，騰飛 愛閣工房銳意進(jìn)取，面向全國，朝著更廣闊的的市場進(jìn)發(fā)，展示廣西名實(shí)業(yè)的品質(zhì)和實(shí)力。
 2018，跨越 開始布局“大家居”戰(zhàn)略，品牌更名的同時(shí)，引進(jìn)了暢銷全球的中國十大家居品牌——斯帝羅蘭沙發(fā)，全面開啟全屋定制新時(shí)代。
 2019，升級(jí) 愛閣工房榮獲香港綠色標(biāo)志認(rèn)證，并獲批進(jìn)駐中國（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，品牌形象與影響力進(jìn)一步提升，并成功打開貴州市場，布局全國。 
 經(jīng)營理念 精工品質(zhì)，科學(xué)發(fā)展，引領(lǐng)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)競爭，高質(zhì)交付，回報(bào)社會(huì)，反哺自己，開心工作，幸福生活
 公司實(shí)力 公司擁有建筑面積超40000平米的自主研發(fā)制作中心，已通過中國質(zhì)量認(rèn)證中心ISO1400環(huán)保體系認(rèn)證和ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證；
 獨(dú)創(chuàng)18mm背板柜體結(jié)構(gòu)，獲國家實(shí)用新型專利證書；
 榮獲香港綠色標(biāo)志認(rèn)證；
 中國櫥柜行業(yè)理事合作單位； 
 廣西家具行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長合作單位；
 獲評(píng)2019年南寧市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心，被認(rèn)定為廣西智能工廠示范企業(yè)； 
總部生產(chǎn)基地實(shí)力雄厚、設(shè)備一流，引進(jìn)了意大利比亞斯、德國豪邁等世界先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了大規(guī)模非標(biāo)定制化生產(chǎn)，生產(chǎn)水平位于行業(yè)前列。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 民族大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧榮訊農(nóng)業(yè)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【工作要求】 1、年齡18-32歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)； 2、善于溝通、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心、工作責(zé)任心，工作積極主動(dòng) 【工作內(nèi)容】根據(jù)公司提供的資源，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)給企業(yè)招工、招學(xué)徒，信息回復(fù)、簡歷處理、邀約面試等一系列工作。【綜合薪資】底薪+提成+全勤+績效獎(jiǎng)，綜合月薪正常干3K-5K 努力干5K-8K工資上不封頂！五險(xiǎn)，過節(jié)福利，年終獎(jiǎng)，公司不定期舉行聚餐。【上班時(shí)間】9:00-12:00_13:30-18:00做六休一無需外出、經(jīng)驗(yàn)不限，公司免費(fèi)提供資源、設(shè)備晉升空間：專員-部門主管-部門經(jīng)理-總經(jīng)理-股東

23小時(shí)前; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西藝達(dá)名品貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.熟悉人力資源6大版塊 2.有過績效管理經(jīng)驗(yàn) 3.注重企業(yè)文化管理 4.對數(shù)據(jù)敏感，注重人效管理，有零售行業(yè)管理者優(yōu)先.

23小時(shí)前

梁經(jīng)理; 人力資源主管
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧市誠遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3.人員異動(dòng)（入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）的管理以及跟進(jìn)； 4.處理考勤異常、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總； 5.社保的增減員辦理； 6.日?；顒?dòng)的組織協(xié)調(diào)。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保法、公積金管理?xiàng)l例等知識(shí)； 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項(xiàng)人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等；

23小時(shí)前

黃老師; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和湛科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 5、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)； 6、協(xié)助用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 7、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 8、招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷; 9、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 10、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘效率； 11、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保繼續(xù)溝通； 12、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 13、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 14、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答;

23小時(shí)前

羅女士; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

23小時(shí)前

許敏勇; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西開建瀝青混凝土有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預(yù)約面試并及時(shí)跟進(jìn)。 2、安排初試及復(fù)試，入職前收集并完善入職資料。 3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動(dòng)合同。 4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。 6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項(xiàng)事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會(huì)議決議、工作計(jì)劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時(shí)有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，熟練運(yùn)用office 辦公軟件。 4、語言表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。 5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有耐心，積極主動(dòng)，高效工作。

23小時(shí)前

黃先生; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

23小時(shí)前

112023382@qq.com; 人事專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，確保人才及時(shí)補(bǔ)充到位；應(yīng)聘要求： 1、正直誠實(shí)，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、薪資待遇：底薪3300+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入5-6K左右上班時(shí)間：9:00-18:00（中午休息兩個(gè)小時(shí)），單休

23小時(shí)前

凌風(fēng)

人事經(jīng)理; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、月度計(jì)劃的收集、下發(fā)、會(huì)議的通知、跟進(jìn)、紀(jì)要下發(fā)； 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理，人事異動(dòng)的行文通知； 3、員工福利的管理 4、公司保險(xiǎn)管理。 5、配合經(jīng)理完成部門工作日常管理崗位要求： 1、95后00后，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的專科以上學(xué)歷； 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識(shí)，在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè)，電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨(dú)立思考能力； 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心。注：公司為單休企業(yè)，不喜勿投，謝謝！

23小時(shí)前

韋女士; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西河商投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，營造良好文化氛圍； 6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù); 7、協(xié)助公司舉辦的活動(dòng); 8、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

2025-02-12