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南寧人力招聘

共找到 202條 南寧 人力 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
招聘負責(zé)人
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團各項人力資源制度,協(xié)助上級推進落實公司人力資源工作;
2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調(diào),推進招聘工作和質(zhì)量管控;
3、協(xié)助上級參與公司各層級人才的梯隊建設(shè),協(xié)助組織開展員工培訓(xùn)管理工作;
4、協(xié)助上級落實公司績效考核管理工作;
5、協(xié)助上級做好員工薪酬福利的管控,人力成本的控制;
6、協(xié)助上級公司員工關(guān)系的維護,勞動糾紛的預(yù)防及處理;
7、其他上級交待的行政及人力相關(guān)工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、能夠熟練操作word、execl、power?point軟件;
3、對人力資源管理的基礎(chǔ)知識有一定程度的了解;
4、工作細致認真,主動積極,有工作責(zé)任心和團隊協(xié)作意識;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)的能力和獨立解決問題的能力,樂于學(xué)習(xí);
6、身體健康,能適應(yīng)和承受一定的工作強度和工作壓力
工作地點:南寧市江南區(qū)吳圩鎮(zhèn)明陽工業(yè)區(qū)
崗位職責(zé)
1、負責(zé)信息收集,進行市場調(diào)查、分析,隨時了解市場動態(tài)與競爭對手的情況;
2、尋找、約見客戶,充分了解客戶需求,
3、根據(jù)客戶需求提出解決方案,跟進到最終簽訂合同;
4、建立完善的客戶檔案,保持良好的客情關(guān)系;
5、完成上級下達的銷售指標(biāo);
6、按計劃及要求開發(fā)業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1、男女不限,人力資源、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生同樣歡迎加入。
2、認同企業(yè)文化、吃苦耐勞、有責(zé)任心、溝通能力強;
3、有駕駛證C1以上。
基本薪資:基本工資+績效工資+提成+年績效獎金;
福利待遇:五險一金+餐補+定期體檢+帶薪病假/年假+生日節(jié)日福利+新員工入職培訓(xùn)/部門培訓(xùn);
上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00(7.5時),周末雙休/法定節(jié)日正常放假。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系等人力資源工作的全面開展;
2、負責(zé)公司員工的日常招聘;
3、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
4、做好員工考勤、獎懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
5、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
7、配合其他部門有關(guān)工作;
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。
3、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴(yán)謹?shù)倪壿嬎季S能力。
2024-11-18
李女士
負責(zé)編制績效考核管理體系與方案,并指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo),并推行實施; 4、負責(zé)處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 5、負責(zé)制定本部門工作計劃,安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作
2024-11-18
賴小姐
二、崗位要求: (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經(jīng)驗;有實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; (二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識
2024-11-18
劉女士
檔案資料管理等工作; 2、負責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理 …… 、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗。

人力資源處干事

3000-4000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 培訓(xùn) 教育
2024-11-18
何老師、周老師
1、遵守國家法律法規(guī),能吃苦耐勞,人力資源管理、工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)。 2、有高校人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-18
吳先生
崗位要求: 1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、工作認真負責(zé),具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力; 3、熟悉各種辦公軟件的運用。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負責(zé)公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績效考核等; 2、負責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作,定期開展活動等。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗至少1年及以上; 2、性格活潑開朗,責(zé)任心強,有良好的溝通能力及社交能力; 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 備注:工作地點在欽州靈山,需要會開車。
2024-11-17
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理 …… 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè),40歲以下, 2、較好的語言表達能力,思維敏捷;性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通; 3、具有良好的團隊合作精神
2024-11-17
南寧市江南區(qū)南站大道36號
二、職位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,男女不限,有一定工作經(jīng)驗者,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可,人力資源管理優(yōu)先; 2、具有較強的工作熱情和工作主動性,具備較高的職業(yè)道德和保密意識; 3、溝通能力強,為人謙和
合規(guī)管理:確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 至少10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗,有國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負責(zé)區(qū)域人力行政各項管理工作。 …… 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,大型企業(yè)或行業(yè)內(nèi)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、性格開朗,抗壓能力強,具備的較強溝通協(xié)調(diào)能力
任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、漢語文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備大中型人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、
2024-11-17
南寧市江南區(qū)南站大道36號
2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。 3、負責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。
4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
2024-11-17
陸經(jīng)理
3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源部門負責(zé)人管理經(jīng)驗,有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。
2024-11-17
gaolana@enn.cn
1.負責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負責(zé)區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。
2024-11-17
粟小姐
人事主管
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗 3、掌握財務(wù)管理、人力資源管理的一般知識; 4、熟悉住宅項目運作,對項目的前期介入
約 202 個崗位
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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