您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧人力招聘
南寧人力招聘 logo

南寧人力招聘

共找到 202條 南寧 人力 招聘 職位。好工作,上桂聘

行政綜合專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場 1人
2024-11-17
崗位職責:
1、負責工商、社保等行政機構的日常業(yè)務辦理;
2、負責行政文件、工作總結、會議記要以及外部往來函件的撰寫;
3、負責辦公室管理、車輛管理、行政采購、食堂管理等日常行政及后勤管理事務;
4、負責會議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調;
6、負責人力招聘及相關工作;
7、負責跨部門的溝通協(xié)調,做好信息的上傳下達;
7、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、二年以上相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
2024-11-17
駱女士
一、崗位職責
后勤管理
1)協(xié)助人力行政部門組織各項員工活動;
2)協(xié)助董事長對重要來訪人員(如政府機構、客戶、合作伙伴等)進行食住安排;
3)各項費用預算申請及報銷事宜,如公司水電費繳納和發(fā)票領取等工作;
4)公司辦公室的滅鼠、滅蚊、滅蠅、防蛇,防疫、食品安全工作;
5)協(xié)助董事長做好公司接待工作;
2.采購管理
1)負責集團公司固定資產、電子設備的采購、驗收、存放及保管工作;
2)負責低值易耗品采購、保管及領用登記;
3)負責獎品、福利等物品采購;
3.資產管理
1)負責建立固定資產、電子設備、辦公用品等物品臺賬管理工作;
2)定期對固定資產進行盤點,確保賬實相符;
3)對各部門固定資產使用責任人進行監(jiān)督管理工作;
4)負責公司辦公場所、會議室固定資產和各項電子設備的檢查、維修、維護和管理
4.負責前臺所有事務
1)對到訪客人,引導客人到相關部門;
2)維護辦公室環(huán)境、綠植、衛(wèi)生等工作。
二、任職要求
1、統(tǒng)招全日制大專及以上學歷;(應屆畢業(yè)生)
2、能熟練應用辦公軟件;
3、形象好,氣質佳,性格開朗,普通話標準.
2024-11-17
gkgxhr@163.com
崗位職責:
1、協(xié)助公司員工招聘工作;
3、協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動關系及人事事務管理;
4、協(xié)助部門事務管理的。
任職要求:
1.人力資源、工商管理等專業(yè)本科及以上學歷,24屆畢業(yè)生;
2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件應用(Word.Excel.PowerPoint);
3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
4.做事認真細致,積極主動,吃苦耐勞,性格陽光開朗,有良好的責任心和保密意識。
實習時間:3個月以上

營業(yè)員

3500-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 25-40歲 人力資源
  • 加班補貼
  • 年終獎
2024-11-16
韋麗珍
總經理
青秀區(qū)連鎖水果店招營業(yè)員一名(新興苑店) 1:要求女,年齡25--40歲,身體健康,聽從安排,性格活潑開朗,敢于賣東西,做過銷售優(yōu)先。 2:工作時間兩班倒:A班 8:00-17:00 B班14:30-23:30,輪流上班,月休四天。 3:薪資,月工資3500,滿半年加工資到3800,滿一年4000元,后期視工作能力加薪! 4:福利,中秋節(jié).春節(jié)公司有員工福利.過年帶薪休假七天! 工作地址:青秀區(qū)竹溪大道新興苑北區(qū)西門19棟 面試地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) 沈陽路正恒國際商業(yè)廣場商鋪(需要老板娘面試)

人事

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 高中以上 人力資源
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-16
韋麗珍
總經理
玉洞電商數據人事專員 工作內容:對接考勤;人員排班;人員結算賬單;在各招聘平臺發(fā)布招聘信息跟應聘者溝通邀約面試 ?要求:19~40歲 男女不限;形象良好,外向活潑,說話流暢,表達能力好,有耐心的優(yōu)先安排!做過招聘人事工作優(yōu)先(有殘疾證的也可安排 ?時間:7:00~19:00;月休四天 ?待遇:底薪4000+招聘提成+年終獎;購買社保、包住不包吃 月收入4000-8000元不等 ?地址:南寧良慶區(qū)保稅區(qū)對面
2024-11-16
廣西南寧市青秀區(qū)
任職要求: 1.大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上人事行政工作經驗,熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理流程: 3.具備良好的團隊合作精神和溝通能力,具備較強的組織協(xié)調能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場 2人
2024-11-16
任職資格 1、學歷要求:本科學歷,人力資源管理、市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、技能要求:熟悉小紅書等社交媒體平臺的運營規(guī)則,具備良好的學習能力; 3、素質要求:細心、耐心,具備較強的責任心和執(zhí)行力
2024-11-16
黃女士
簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 3、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 4、負責辦理員工入離職轉正晉升手續(xù); 5、負責管理員工宿舍、辦理員工證件等行政工作; 三、崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先

餐飲連鎖店店長

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-11-16
黃女士
監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全,出品流程標準等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備
2024-11-16
任職要求: 1、大專及以上學歷,建筑工程、人力資源管理等相關專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務公司的招聘經驗,或勞務公司的人事主管崗位工作經驗; 3、熟悉勞務分包合同簽訂、勞務糾紛處理等業(yè)務流程
2024-11-16
林東海
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2024-11-16
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
3.組織建立、完善部門車間文件體系 4.制定部門員工培訓計劃,并參與培訓,負責員工現(xiàn)行SOP培訓,確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責

運維服務經理

6000-8000元
2024-11-15
傅小姐
有運維團隊的管理能力,能夠合理分配資源和人力,制定可行的計劃和時間表,確保團隊成員能夠順利地完成各項任務。

行政人力主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-15
崗位職責: 1、行政性后勤管理:1)負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;2)辦公場所的安全保衛(wèi)、消防管理工作;3)辦公場所環(huán)境的維護;4)水、電、空調、辦公設備保養(yǎng)、維修等工作的跟進和辦公設備的維護;5)食堂的管理,監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價格; 2、日常行政管理:1)車輛的使用登記、安排工作(登記完整,無遺漏、無差錯);2)辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理(控制成本,不超過原定預算標準);3)相關文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理(保管安全、無丟失);4)固定資產的管理,建立公司資產臺賬;5)會議、活動的組織籌備工作;6)對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點,及時通知被訪...
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 5人
2024-11-15
5、相關人力資源服務項目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關政府部門申請各類人才補貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè),工商管理,經濟貿易,會計財務金融,教育學心理學優(yōu)先; 2、人力工作經驗
2024-11-15
安生
崗位職責: 1、定制招聘計劃,負責員工的招聘過程,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等工作,完成招聘任務目標。 2、負責公司招聘渠道的拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求。 3、定期開展員工訪談,掌握員工動態(tài)和個人需求;協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設,在員工關系方面組織相應的活動,協(xié)助公司打造團隊凝聚力。 4、完成領導交代的其他人力資源支持工作。 任職要求: 1、本科學歷,人力資源相關專業(yè),至少具有一年以上的招聘工作經驗。 2、了解人力資源各個模塊基本工作,具備招聘、人才盤點、績效、培訓等人力資源模塊中的1個或2個模塊的實操經驗。 3、具備較強的組織、協(xié)調、溝通和推動...
2024-11-15
【工作職責】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護職位; 2、簡歷篩選,候選人意向溝通以及面試安排; 3、協(xié)助HR團隊處理人事相關的其他工作事項; *大廠背景,入職有帶教,可滿足不同階段同學的學習成長訴求 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學歷(面向大三、大四學生,23屆畢業(yè)生優(yōu)先) 1、至少實習4個月,每周到崗4天及以上 2、積極主動,活潑開朗,具備較強的溝通和抗壓能力; 3、有招聘相關實習經驗加分,人力資源專業(yè)背景加分,在學校組織過大型活動加分,聰明好學加分; 4、本崗位優(yōu)先對人力資源有認知了解,且未來從事相關工作的同學。

總裁助理

5000-8000元
2024-11-15
星播傳媒集團
一、崗位工作職責: 1、協(xié)助總裁參與事務性項目的洽談,對外拓展業(yè)務; 2、協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務的公共關系; 3、負責拜訪人員的接待; 4、負責集團及各子公司行政事務及人力事務。
二、崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理相關專業(yè); 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經驗,熟悉人力資源六大板塊; 3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程,
2024-11-14
陳先生
任職資格: 1.全日制本科及以上學歷,人力資源、心理學或管理類等相關專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,對全盤人力資源工作有較好的理解,擅長招聘,酒類行業(yè)招聘經驗優(yōu)先考慮
約 202 個崗位

南寧人力招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP