南寧人力資源專員/人事招聘
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南寧 人力資源專員/人事 招聘
職位。好工作，上桂聘
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招聘專員（雙休 13薪）
5000-8000元
2024-11-18
一、崗位職責
1、獨立負責公司各崗位的招聘工作；
2、協助上級完成各項人事工作。
二、任職要求
1、32歲以下，本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)。
2、3年以上招聘工作經驗，能獨立進行面試，熟悉人才篩選及測評工具。
3、有技術研發(fā)型人才招聘經驗優(yōu)先。
4、有良好的溝通能力和抗壓能力，自我驅動力強，做事以結果為導向。
5、接受初創(chuàng)型公司，愿意與公司一起發(fā)展。
三、福利待遇：
1、薪資：試用期2個月，薪資4000元；轉正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100，招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵，年13薪。
2、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00， 周末雙休
3、提供工作餐（中、晚餐）。
四、公司辦公地址：
（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號 -
人事行政經理
6000-8000元
2024-11-18
崗位職責:
1、負責公司人事行政工作;
2、負責組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職要求:
1、科及以上學歷,具備人力資源、行政管理相關經歷經驗，全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。 -
人事專員
3000-6000元
2024-11-18
榮永銘崗位職責:
1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等;
2、負責招聘渠道的維護工作
3、定期收集內外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫;
4、做好日常員工溝通工作，其他相關人力資源工作。
5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。
6、薪資方式: 無責任底薪+績效，
7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。
上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等
任職資格:
1、20-26歲大專以上學歷，有無經驗+應屆生均可。
2、具有良好的溝通、表達、文字能力。
3、熟悉相關的辦公軟件使用。 -
人事專員
4000-5000元
2024-11-18
539969480@qq.com任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)； 2、3-5年以上人事工作經驗，熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧； 3、熟練使用辦公軟件 -
人力資源專員
4000-5000元
2024-11-18
劉女士（一）崗位職責 1、負責招聘、培訓； 2、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料； 3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)； 4、完成上級交給的其它事務性工作。 -
人力資源專員（培訓方向）
4000-6000元
2024-11-18
工作職責： 1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營目標，負責公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進及優(yōu)化； 2、建立階梯式人才機構及素質模型； 3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內容，推進課程體系開發(fā)； 4、負責公司各級人才盤點，組織評估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系； 任職要求： 1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身，2年及以上的人力資源經驗，1年左右的人才發(fā)展經驗； 2、熟練掌握培訓需求調研分析、課程開發(fā)講授、人才測評和組織發(fā)展，培訓組織及效果評估等技能； 3、基礎專業(yè)知識扎實，有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協調能力、抗壓力和內驅力； 4、善于整合資源，具有良好的團隊合作意識； -
行政人事專員（雙休 13薪）
4000-6000元
2024-11-18
一、工作描述： 1.員工入、轉、調、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護。 3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理 。 4.員工考勤報表制作 ； 5.員工薪酬核算，薪酬調整及薪酬相關問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放，如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內部紅頭文件的編寫下發(fā)，包括但不限于公告、組織架構變更、制度、通報處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。 10.領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲，大專以上學歷，行政管理或人力資源管理相關專業(yè)； 2.... -
HRBP
6000-8000元
2024-11-18
disda2003@163.com崗位要求： 1. 負責公司企業(yè)文化落地方案的建設工作； 2. 和其他部門配合，組織各項企業(yè)形象、文化宣傳活動； 3. 支撐培訓模塊的工作開展（培訓規(guī)劃、培訓實施）; 4. 支撐人才盤點，人才技能鑒定工作; 5. 完成領導交辦的其它工作。 任職資格： 1. 大學本科及以上； 2. 3年以上工作經驗，有互聯網或外企工作經驗優(yōu)先，有組織建設、培訓工作經驗優(yōu)先； 3. 有較強的文字功底和寫作能力，具備一定的新媒體工作經驗，能夠熟練使用PS軟件； 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達能力和邏輯思維能力，執(zhí)行力強。 -
人事行政主管
6000-8000元
2024-11-18
原小姐工作內容 1、主要負責盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專以上學歷，有酒店、商管相關工作經驗者優(yōu)先； 3、擅長企業(yè)文化建設、員工培訓、員工活動； 4、較強的溝通組織協調能力，工作責任心強、原則性強且熱愛本崗工作 -
人事專員
3000-5000元
2024-11-18
1、負責招聘，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，勞動合作簽訂，續(xù)簽與管理； 3、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓； 4、負責考勤核算； 5、負責公司企業(yè)文化建設，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。 薪酬福利：底薪+績效+招聘提成+年終獎 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓學習、旅游、團建等 晉升空間：人事專員-人事主管-人事經理-片區(qū)經理-大區(qū)人事總監(jiān) -
人力資源商務專員
4000-7000元
2024-11-18
傅小姐崗位職責 1、負責信息收集，進行市場調查、分析，隨時了解市場動態(tài)與競爭對手的情況； 2、尋找、約見客戶，充分了解客戶需求， 3、根據客戶需求提出解決方案，跟進到最終簽訂合同； 4、建立完善的客戶檔案，保持良好的客情關系； 5、完成上級下達的銷售指標； 6、按計劃及要求開發(fā)業(yè)務。 崗位要求： 1、男女不限，人力資源、市場營銷、企業(yè)管理相關工作經驗，大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生同樣歡迎加入。 2、認同企業(yè)文化、吃苦耐勞、有責任心、溝通能力強； 3、有駕駛證C1以上。 基本薪資：基本工資+績效工資+提成+年績效獎金； 福利待遇：五險一金+餐補+定期體檢+帶薪病假/年假+生日節(jié)... -
人力資源處干事
3000-4000元
2024-11-18
何老師、周老師1、遵守國家法律法規(guī)，能吃苦耐勞，人力資源管理、工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)。 2、有高校人力資源工作經驗者優(yōu)先。 -
行政人事專員
3000-4000元
2024-11-18
劉女士崗位職責： 1、負責公司日常行政事務，考勤，辦公用品采購、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 2、負責公司各類證件的管理和年審工作； 3、協助登錄招聘網站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應聘人員到司面試； 4、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識； 6、了解國家相關政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關工作經驗。 8、黨員/預備黨員優(yōu)先考慮。 -
人事行政主管
4000-5000元
2024-11-18
李先生5、有良好的職業(yè)道德和責任心，有住宿餐飲服務行業(yè)人事工作經驗優(yōu)先。 待遇：試用期1-3個月，4500-4800/月；轉正后按5000/月。包工作餐，可安排住宿。 -
人力資源專員
4000-5000元
2024-11-18
招聘負責人崗位職責： 1、根據集團各項人力資源制度，協助上級推進落實公司人力資源工作； 2、根據戰(zhàn)略發(fā)展協助上級制定公司人員編制及各部門招聘需求協調，推進招聘工作和質量管控； 3、協助上級參與公司各層級人才的梯隊建設，協助組織開展員工培訓管理工作； 4、協助上級落實公司績效考核管理工作； 5、協助上級做好員工薪酬福利的管控，人力成本的控制； 6、協助上級公司員工關系的維護，勞動糾紛的預防及處理； 7、其他上級交待的行政及人力相關工作。 任職資格： 1、人力資源或相關管理專業(yè)大專及以上學歷； 2、能夠熟練操作word、execl、power?point軟件； 3、對人力資源管理的基... -
人事專員
4000-7000元
2024-11-18
hrzhaopin2019x@163.com工作內容： 1、負責基礎人事工作的管理，含員工入職、離職、轉正、調動，晉升等手續(xù)的管理； 2、負責考勤數據的統(tǒng)計和工資的核算； 3、協助部門領導組織員工活動，做好員工培訓等工作； 4、協助部門領導做好公司績效考核工作； 5、負責員工檔案管理工作； 6、完成上級部門交代的工作； 7、領導布置的其他工作。 任職要求： 1、本科學歷，人力資源和管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有國企相關工作經驗優(yōu)先； 2、能熟練使用辦公軟件，有人力系統(tǒng)使用經驗； 3、做事細心負責，有一定的靈活性。 -
行政人事專員
3000-4000元
2024-11-18
梁女士任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷，有1年以上行政人力工作經驗；行政、人力資源、工商管理、中文、新聞相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強的責任心、良好的溝通表達能力和團隊協作能力，工作細致有耐心，能適應瑣碎的工作； 3、具備良好的文字和文案創(chuàng)作能力，較強的編輯整合能力； 4、熟練使用辦公自動化軟件； 崗位職責： 1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試安排等相關工作; 3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 4、尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系； 5、行政日常事務工作； -
人資專員
2000元
2024-11-18
吳先生崗位職責: 1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、轉正、晉升等手續(xù); 4、幫助建立員工關系,組織員工的活動。 崗位要求: 1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷; 2、工作認真負責,具有較強的溝通協調能力、執(zhí)行力; 3、熟悉各種辦公軟件的運用。 -
人事部主管
4000-6000元
2024-11-17
工作內容：負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等 工作時間：朝九晚六，月休四天 工作地址：麗原天際 綜合待遇：4—6K -
行政人事助理
2000-3000元
2024-11-17
工作內容:負責面試，入職工作安排，工作過程中問題答復，離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六，月休4天，法定節(jié)假日根據公司要求放假 要求:下班后，可正?；貜颓舐氄咝畔?，手臂無紋身 薪酬:無責底薪2000 提成:100一個 福利:交通補貼100，生活補貼100 綜合工資:3-5K（試用期）
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南寧人力資源專員/人事招聘最新投遞
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胡小姐投遞了 百洋產業(yè)投資集團股份有限公司 的 人力資源專員 職位2024-11-20 -
陸先生投遞了 百洋產業(yè)投資集團股份有限公司 的 人力資源專員 職位2024-11-19 -
歸小姐投遞了 百洋產業(yè)投資集團股份有限公司 的 人力資源專員 職位2024-11-19 -
楊小姐投遞了 中國中建設計研究院有限公司廣西分公司 的 人事專員 職位2024-11-19 -
阮小姐投遞了 百洋產業(yè)投資集團股份有限公司 的 人力資源專員 職位2024-11-19 -
奚小姐投遞了 百洋產業(yè)投資集團股份有限公司 的 人力資源專員 職位2024-11-19
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
￥
3872
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
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8.8%2K
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37.5%3K
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29.4%4K
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15.6%5K
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6.5%6K-8K
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1.4%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占94.1%，初中占0.9%，高中占0.5%，中專占0.9%，大專占3.2%，本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗95.2%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占95.2%，應屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占4.1%。
相關企業(yè)
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節(jié)能技術研發(fā)及技術推廣服務，網絡技術、電子信息技術咨詢服務；商務信息咨詢、人力資源信息咨詢、市場調查、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、通信工程施工總承包、（以上項目憑資質證及安全生產許可證在有效期內經營）；建筑施工勞務（憑資質證經營）；家用電器的安裝維修服務；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；批發(fā)、零售：電子產品、通訊設備、安防產品（以上兩項除國家專控產品）、機電設備、電教設備、辦公設備、廣告材料、建筑材料（以上兩項除危險化學品）、音響設備、數碼產品、五金交電、日用百貨、機電產品、工藝品（象牙及其制品除外）、文化用品、農副土特產品（僅限初級農產品）、機械設備；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。 -
一般項目:工程管理服務;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場主體登記注冊代理;信息技術咨詢服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)信用管理咨詢服務;咨詢策劃服務;社會經濟咨詢服務;安全咨詢服務;環(huán)保咨詢服務;稅務服務;財務咨詢;健康咨詢服務(不含診療服務);認證咨詢;標準化服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;企業(yè)管理咨詢;票據信息咨詢服務;建筑信息模型技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;知識產權服務(專利代理服務除外);科技中介服務;市場營銷策劃;招投標代理服務;公共安全管理咨詢服務;網絡技術服務;招生輔助服務;商務代理代辦服務;軟件開發(fā);軟件銷售;建筑材料銷售;日用百貨銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;電子產品銷售;服裝服飾零售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:建設工程施工;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準) -
智能設備、電子產品（除國家?？禺a品）的研發(fā)、生產、銷售；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：運輸貨物打包服務；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；停車場服務；裝卸搬運；運輸設備租賃服務；新能源汽車整車銷售；汽車銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務服務（不含勞務派遣）;裝卸搬運;信息技術咨詢服務;咨詢策劃服務;家政服務;組織文化藝術交流活動;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；集成電路設計；半導體器件專用設備制造；電子元器件制造。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；汽車拖車、求援、清障服務；汽車新車銷售；二手車經銷；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；住房租賃；土地使用權租賃；租賃服務（不含出版物出租）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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基礎軟件服務、應用軟件服務；技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓、技術培訓；計算機系統(tǒng)服務；設計、制作、代理、發(fā)布廣告；承辦展覽展示活動；市場調查；貨物進出口、技術進出口、代理進出口；銷售電子產品、通訊設備、計算機、軟件及輔助設備、電氣化教學設備。（市場主體依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事國家和本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；通信設備制造；移動通信設備制造；移動通信設備銷售；計算機軟硬件及外圍設備制造；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機系統(tǒng)服務；電子產品銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經濟咨詢服務；國內貿易代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
