南寧人力總監(jiān)招聘

共找到 4條南寧人力總監(jiān) 招聘職位。好工作，上桂聘

人力行政總監(jiān)

15000-20000元

廣西優(yōu)梵酒店有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人餐飲酒店煙草

2024-11-21

甘曜瑋

崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)集團各公司人力資源各大模塊工作，尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作；
2、建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗，熟悉集團企業(yè)績效考核工作，制定考核制度；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，拓寬人才招聘渠道，建立有效的人才吸納機制；
4、負責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)；
5、負責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，為企業(yè)輸送人才；
6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件；
7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等；
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有高度責(zé)任感，能承受較大的工作壓力，工作原則性強，執(zhí)行能力強。

人資總監(jiān)

12000-18000元

思屋電氣集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電器電氣

2024-11-18

賴小姐

一、崗位職責(zé)：
（一）全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
（二）建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
（三）向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
（四）協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，同時做好內(nèi)部管理工作；解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問題。
二、崗位要求：
（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經(jīng)驗；有實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
（二）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
（三）很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心和事業(yè)心；
（四）具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
三、上班信息：
（一）上班時間：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，大小休；
（二）上班地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟（整棟）。
四、其他：
（一）公司位于安吉萬達旁，毗鄰地鐵2號線蘇盧站，周邊交通食宿十分便利；
（二）企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力決定您的薪資上限；
（三）辦公環(huán)境優(yōu)美舒適，各項設(shè)施齊全。獨棟辦公樓免去您排隊等電梯之苦；
（四）大雁團隊文化，公司氛圍積極融洽，各部門間相互支持合作，充滿正能量；
（五）企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨，大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來！

人力資源總監(jiān)

12000-20000元

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團有限公司

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人化妝品批發(fā) 醫(yī)院

2024-11-13

人力資源部

崗位職責(zé)：
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。
1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計；
2、團隊組織能力發(fā)展建設(shè)：與業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；
3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進；
4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1、研究生學(xué)歷為佳，教育背景專業(yè)不限；
2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè)；所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司，在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過；有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷，或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，且有成功案例；
4、既能當指揮官，也會自己干，了解細節(jié)；
5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度；
6、深刻的業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)。

公路監(jiān)理員

3000-4000元

廣西魯信工程咨詢有限公司

南寧-良慶區(qū) 2人監(jiān)理檢測咨詢

2024-11-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)

（1）在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下和專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下，負責(zé)指定范圍內(nèi)的工程監(jiān)理工作。 …… （3）初審施工單位提出的進度計劃和施工方案，落實施工單位的人力、機具、材料情況，在施工中檢查其計劃執(zhí)行情況。 …… （8）繪制責(zé)任范圍內(nèi)的質(zhì)量控制和進度控制的各種圖表，建立工程臺帳，做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日志，按時上報應(yīng)報送的各種報表，定期和不定期向總監(jiān)報告工作。 …… （9）完成專業(yè)監(jiān)理工程師、工部長和總監(jiān)交辦的工作。（10）具有交通監(jiān)理員培訓(xùn)證。