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南寧人事招聘

共找到 251條 南寧 人事 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)家電售后服務(wù)信息接單派單;
2、聯(lián)絡(luò)工程師及時(shí)處理,匯總工程師工作完成情況;
3、解決客戶訴求,協(xié)助上級(jí)分配的其它職責(zé);
4、錄制工作視頻,上傳公司視頻帳號(hào);
5、售后電話客服,不含銷售工作。
任職要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象佳,善于溝通,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;
2、能熟練操作計(jì)算機(jī)和電子表格應(yīng)用;
3、良好的綜合素質(zhì)及心里承受能力;
4、年齡35歲以下,學(xué)歷不限,有較強(qiáng)學(xué)習(xí)意愿的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
工作時(shí)間:8:00-12:00,13:30-5:30
待遇:底薪+績效+激勵(lì),工資上不封頂,綜合收入3000-4500,公司提供帶薪培訓(xùn);
崗位職責(zé):
1、倉庫進(jìn)出貨接收(售后配件),掃碼入庫;
2、發(fā)放配件濾芯,盤點(diǎn)配件庫存;
3、登記工程師工資明細(xì)表;
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有財(cái)務(wù)基礎(chǔ);
2、性格開朗,善于與人溝通;
3、認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
2024-11-18
陳女士
項(xiàng)目駐點(diǎn)會(huì)計(jì)
日常工作內(nèi)容:
1、按建筑工程設(shè)置項(xiàng)目輔助核算
2、項(xiàng)目各項(xiàng)支出的轉(zhuǎn)賬制單。
3、審核采購合同、配合采購部溝通開票工作。
4、項(xiàng)目支付各班組、供貨商、分包款項(xiàng)及時(shí)錄入臺(tái)賬,及時(shí)更新應(yīng)付未付臺(tái)賬。
5、根據(jù)人事提供的考勤表、花名冊核算每月員工工資,并更新已付、未付工資明細(xì)(錄入項(xiàng)目人員工資支付情況表)。
6、整理、歸類憑證、每月申報(bào)關(guān)聯(lián)公司涉及的各稅費(fèi)。
7、整理并及時(shí)更新合同臺(tái)賬及合同掃描歸檔。
8、與企業(yè)對(duì)賬,確認(rèn)每月企業(yè)成本發(fā)票。
9、與企業(yè)對(duì)接管理費(fèi)、稅費(fèi)、資金往來對(duì)賬。
10、臨時(shí)工工資結(jié)算、臨時(shí)機(jī)械臺(tái)班結(jié)算。
11、與項(xiàng)目現(xiàn)場管理人員配合記錄項(xiàng)目現(xiàn)場人工,材料,機(jī)械等方面的日常費(fèi)用。
12、負(fù)責(zé)與現(xiàn)場管理人員確認(rèn)項(xiàng)目人工、材料、機(jī)械臺(tái)班結(jié)算單、送貨單的復(fù)核、對(duì)賬。
13、更新并核對(duì)庫存表
14、收到發(fā)票入賬情況及時(shí)更新(填制項(xiàng)目開具發(fā)票統(tǒng)計(jì)表)。
15、對(duì)接內(nèi)部關(guān)系企業(yè)公司,供應(yīng)商溝通訂立合同、做結(jié)算單、開具發(fā)票。
16、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、落實(shí)、歸類各分項(xiàng)工程實(shí)際成本的支出,便于比對(duì)各分項(xiàng)用料超支情況,及時(shí)進(jìn)行物料管控。
17、材料采購單子對(duì)賬情況、開票及付款。
18、每月統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目飯?zhí)闷睋?jù),采購支出情況。
薪酬福利:
1、薪酬結(jié)構(gòu):4500-6000
2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)。
上班時(shí)間:早上:8:30-12:00 下午:13:30-17:30(冬令時(shí)) 14:00-18:00(夏令時(shí)),周末雙休
2024-11-18
劉女士
面試須知: 如果簡歷合適,人事部會(huì)直接電話聯(lián)系面試,請保持電話暢通 面試時(shí)間:14:00-16:00 地址:南寧市青秀區(qū)麗原天際4103。
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械加工或機(jī)械設(shè)計(jì)類專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、會(huì)使用CAD繪制機(jī)械圖紙; 3、會(huì)編寫G語言; 4、會(huì)操作數(shù)控車床; 5、會(huì)操作加工中心,并會(huì)使用UG類加工中心編程軟件; 6、會(huì)自己磨制加工刀具; 7、欽州本地人士優(yōu)先。 工作單位:欽州華成自控設(shè)備有限公司

人事行政綜合崗

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-18
崗位職責(zé): 一、行政人事管理 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查; 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào); 4.每月績效考評(píng)及薪資核算工作; 5.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作; 6.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 7.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí); 8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜; 9...

hrbp

6000-8000元
2024-11-18
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擅長至少人力資源2個(gè)模塊工作; 2、形象好、性格開朗熱情、E人優(yōu)先。
(1)維持生鮮區(qū)域良好的銷售業(yè)績;   (2)嚴(yán)格控制生鮮區(qū)域的費(fèi)用和損耗;   (3)維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列;   (4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;   (5)維持生鮮區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
2024-11-18
覃小姐
交流; 4、關(guān)注國際與國內(nèi)設(shè)計(jì)潮流動(dòng)向,及時(shí)了解行業(yè)先進(jìn)設(shè)計(jì)理念,并組織設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí); 5、組織優(yōu)化并執(zhí)行設(shè)計(jì)出圖標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目能按約定準(zhǔn)時(shí)出圖; 6、參加公司重要項(xiàng)目的提案工作; 7、參與公司人事問題的決策
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心 1人
2024-11-18
維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊; 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等 …… 二、任職條件 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.對(duì)人力資源相關(guān)理論知識(shí)熟悉,擅長2個(gè)以上模塊為佳; 3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心 1人
2024-11-18
40歲,有5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),擅長團(tuán)隊(duì)組建和管理; 2、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī); 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(wù)
崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,制定大客戶年度銷售計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、前期投標(biāo)、合同商定、貨款清收; 3、負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系維護(hù)與服務(wù)管理工作,及時(shí)與客戶溝通,了解客戶需求,提高客戶滿意度; 4、指導(dǎo)與實(shí)施大客戶營銷活動(dòng),推廣企業(yè)產(chǎn)品,協(xié)助維護(hù)公司渠道與資源。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,有兩年以上市場管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的溝通能力及親和力; 3、有敏銳的洞察力和人際關(guān)系把控能力; 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 5、有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的承壓能力。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)所有門店運(yùn)營狀況、行政等事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查; 2、負(fù)責(zé)門店各級(jí)人事招聘、基礎(chǔ)考評(píng)和績效考核; 3、保障門店正常運(yùn)營,確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得以高效執(zhí)行; 4、對(duì)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理
崗位職責(zé): 1、制定短視頻內(nèi)容策略和計(jì)劃,負(fù)責(zé)整個(gè)創(chuàng)作和制作過程; 2、拍攝和收集素材,進(jìn)行剪輯、配音和音效處理,矩陣剪輯; 3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保視頻內(nèi)容符合品牌形象和市場需求; 4、不斷創(chuàng)新和改進(jìn),跟蹤行業(yè)趨勢,提高視頻質(zhì)量和觀眾參與度。 任職要求: 1、精通攝影設(shè)備的操作和使用,能夠拍攝高質(zhì)量的視頻素材; 2、熟練掌握專業(yè)視頻剪輯軟件,能夠進(jìn)行剪輯、特效和顏色校正等后期制作; 3、創(chuàng)意思維和敏銳的視覺觀察力,能夠設(shè)計(jì)和執(zhí)行引人入勝的視頻內(nèi)容; 4、可以接受重度短視頻和執(zhí)行力強(qiáng)的在校實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生和小白; 5、投遞簡歷請附帶作品。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體門店的管理; 2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作; 3、負(fù)責(zé)門店人員的排班、培訓(xùn)及日常人員管理工作; 4、負(fù)責(zé)門店貨物管理、客戶服務(wù)和促銷活動(dòng)等工作; 5、保障門店正常運(yùn)營,提高門店銷售額和客戶滿意度,完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 任職資格 1、有相關(guān)門店管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備細(xì)致的店面管理能力; 3、有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵(lì)和團(tuán)結(jié)員工,對(duì)員工起到督導(dǎo)和榜樣的作用; 4、有飲品類門店工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 工作地點(diǎn):廣西大學(xué)、廣藝相思湖、財(cái)經(jīng)相思湖校區(qū)

綜合HRBP

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 化學(xué) 輪胎
2024-11-18
張小波
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點(diǎn),為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運(yùn)營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動(dòng)公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.主動(dòng),外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 3.可接受出差...
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-18
陳憑志
2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉和掌握國家勞動(dòng)和人事相關(guān)政策法規(guī)。 3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的組織實(shí)施能力和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力。
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書 …… 任職要求: 1、科及以上學(xué)歷,具備人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-18
一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行面試,熟悉人才篩選及測評(píng)工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個(gè)月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100,招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00,...
2024-11-18
劉女士
5、有行政、人事、市場等部門的實(shí)習(xí)崗位,經(jīng)個(gè)人發(fā)展意愿以及公司人才 選拔標(biāo)準(zhǔn),最終決定在職崗位。
約 251 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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