1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人事專員招聘
桂聘提供2025年3月南寧人事專員最新招聘,青秀區(qū)73條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,平均工資約為4135元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事綜合崗-4k無責
5000-6000元2025-03-07李茂文[崗位職責]
1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位、藝術教師的招聘
2、負責公司的績效板塊、員工培訓
3、完成校區(qū)其他工作事宜
[任職要求]
1、年齡26到40歲,專科以上學歷;
2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強;
3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗
4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
5、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心。
[薪資福利]
1、底薪:4000(注:無責任底薪)
2、績效:500
3、激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵4)福利:大型團建活動
4、入職滿一年子女免費上課
[上班時間]
1)入職前3個月:每周休息一天
2) 3個月后:周末雙休,周內(nèi):9:00~18:00
[3家校區(qū)就近安排]
1、小天鵝藝術中心新民校區(qū)(南寧青秀區(qū)新民路6號文化綜合市場三樓)
2、小天鵝藝術中心新竹校區(qū)(南寧青秀區(qū)圓湖南路7-1華興大廈三樓)
3、小天鵝藝術中心防城港校區(qū)(防城港市港口區(qū)桃花灣廣場桃源街12號強盛中心3樓 -
招聘專員
4000-6000元2025-03-07南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈一、崗位職責:
1.負責具體實施人員招聘工作,包括但不限于招聘網(wǎng)站的維護、簡歷的篩選、開展面試、發(fā)放錄用通知書等;
2.負責規(guī)劃并組織實施春季、秋季校園招聘活動,負責見習大學生的日常管理及定崗定級工作;
3.負責開展新員工試用期管理工作,包括但不限于持續(xù)開展新員工面談、與用人部門了解其工作狀態(tài)、試用期材料的收集整理等;
4.負責協(xié)助辦理員工入轉調(diào)離手續(xù),及相關資料的收集歸檔等;
5.按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。
二、任職資格:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、心理學、法學、工商管理等專業(yè)畢業(yè),年齡40周歲以下;
2、熟悉招聘流程,具備一定的招聘面試技巧;
3、掌握一定的勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)、政策知識;
4、工作認真細致,熱愛學習,積極向上,性格開朗;具備較強的責任心、執(zhí)行能力及溝通交流能力;
5、能熟練使用常見的辦公軟件,如Excel/Word/PPT等。
三、上班時間:
1、周休1.5天,周一、周二休,早班朝九晚六;
晚班14:00-19:00。
四、負責體育項目人事工作。 -
人事專員
4000-6000元2025-03-07陳*師崗位職責
1、負責學校崗位招聘工作;
2、負責公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓;
3、負責人員入職、轉正、離職、異動等手續(xù)辦理工作;
4、負責學校人事檔案管理;
5、領導安排的其他工作事項;
崗位要求
1、本科以上學歷;
2、性格外向開朗,溝通協(xié)調(diào)能力強;
3、有2年以上人事工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓、員工關系板塊;
上班時間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周日:18:30-22:00,每周固定休1.5天,節(jié)假日正常放假。
上班地址:廣西-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)安平路52號 -
人事專員(待遇好+靠近地鐵站)
3000-6000元2025-03-07陳洋洋7、發(fā)展方向:人事專員一人事主管-人事經(jīng)理 薪資:人事是無責底薪(2000—2500)2000+提成綜合薪資3000-4000具體的面試的時候經(jīng)理詳談。 -
ssc人事專員
4000-6000元2025-03-07肖先生招聘專員有一年工作經(jīng)驗,負責員工入、轉、調(diào)、離以及新員工入職培訓,檔案管理等。 -
人事專員(雙休)
3000-4000元2025-03-07人事部1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標。2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。4、負責組織編寫各部門職位說明書。5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告。6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金... -
人事綜合崗
5000-7000元2025-03-07李茂文【崗位職責】 1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位、藝術教師的招聘 2、負責公司的績效板塊、員工培訓 3、完成校區(qū)其他工作事宜 【任職要求】 1、年齡26到40歲,??埔陨蠈W歷; 2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強; 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 5、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心。 【薪資福利】 1)底薪:4000 ( 注:無責任底薪 ) 2)績效:500 3)激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵 4)入職滿一年子女免費上課 【上班時間】 1)入職前3個月:每周休息一天 2)3個月后:周末雙... -
人力資源專員/助理
2000元2025-03-07黃老師崗位職責: 1、主要負責協(xié)助學校辦公室做好行政、人事及來訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門主任做好各項工作方案的起草與落地實施; 3、負責職工合同續(xù)簽、終止等相關工作手續(xù)的辦理; 4、負責職工請休假的工作對接。 5、負責釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?6、領導交辦的其他任務; 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、精通各類辦公office的運用; 4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和... -
人事行政
4000-5000元2025-03-07崗位職責: 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績效考核指標庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,協(xié)助完善培訓體系及相關制度; 2)日常培訓實施,包括入職培訓、技能培訓等,并對培訓效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務工作: ... -
人事部主管
4000-6000元2025-03-07工作內(nèi)容:負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K -
行政人事助理
2000-3000元2025-03-07工作內(nèi)容:負責面試,入職工作安排,工作過程中問題答復,離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正?;貜颓舐氄咝畔?,手臂無紋身 薪酬:無責底薪2000 提成:100一個 福利:交通補貼100,生活補貼100 綜合工資:3-5K(試用期) -
人事招聘助理兼職
3000-4000元2025-03-07工作內(nèi)容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職 綜合待遇:3-4K -
行政人事專員
3000-4000元2025-03-07崗位職責: 1.負責接待來訪會員,并及時準確通知被訪人員; 2.負責公司文件打印、復印、收發(fā)、資料整理、文檔歸類等; 3.負責辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記,以及離職時的繳回; 4.負責前臺電話接聽轉接、快遞接收等; 5.負責辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù),并建立員工檔案資料; 6.負責協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 7.負責員工考勤匯總、薪酬核算及五險一金的辦理等; 8.領導交代的其他臨時性工作。 崗位要求: 1.具有本科及以上學歷,年齡在22-30歲,身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳; 2.具有同崗位一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)... -
人事專員
4000-5000元2025-03-07羅女士1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(初試); 6、協(xié)助用人部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求; 7、負責招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招... -
人力資源專員/助理
2000-3000元2025-03-07李立慶崗位:人事專員 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五險,月休4天,高檔舒適辦公環(huán)境 任職要求: 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
南寧相關熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管人事專員人事專員hrbp人力資源專員人事專員人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人事專員/助理人事專員/人事主管人事主管/人事專員人事專員/主管人事專員專員行政人事專員人事專員行政公司人事專員行政人事專員/助理人事專員實習生行政人事專員/主管人事專員/行政專員人事專員/行政助理人事專員(社保)招人事專員人事專員(員工關系)綜合行政人事專員高級人事專員人事專員(應屆生)辦公室人事專員前臺人事專員管理人員it專員實習生it顧問人才專業(yè)經(jīng)理人事/主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管邀約專員管理崗行政專員人力資源專員//hrbp人事hrhr人事人力資源助理人事主管人事經(jīng)理高端經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管行政人事專家專員/主管主管/專員公司專員高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理助理/人事助理hr助理
南寧人事專員招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 廣西誠愉和物業(yè)服務有限公司 的 人事專員(雙休) 職位2025-03-14
-
黃小姐投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 ssc人事專員 職位2025-03-13
-
蘇小姐投遞了 廣西誠愉和物業(yè)服務有限公司 的 人事專員(雙休) 職位2025-03-13
-
翠小姐投遞了 廣西誠愉和物業(yè)服務有限公司 的 人事專員(雙休) 職位2025-03-12
-
陳小姐投遞了 廣西誠愉和物業(yè)服務有限公司 的 人事專員(雙休) 職位2025-03-12
-
李小姐投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 ssc人事專員 職位2025-03-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
6.3%2K
-
31.5%3K
-
34.1%4K
-
15.2%5K
-
9.3%6K-8K
-
1.1%8K-1W
-
2.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷91.5%
-
初中0.7%
-
高中1.5%
-
中專1.1%
-
大專4.4%
-
本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗95.2%
-
應屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年4.1%
-
3-5年0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。