1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人事專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年3月南寧人事專(zhuān)員最新招聘,青秀區(qū)73條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,平均工資約為4135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事專(zhuān)員招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專(zhuān)員
4000-5000元2025-03-11吳梵音崗位職責(zé):
1、招聘計(jì)劃與執(zhí)行:根據(jù)部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和人員編制,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2、招聘渠道管理:通過(guò)各種渠道(如媒體、網(wǎng)絡(luò)等)發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。
3、了招聘廣告撰寫(xiě):負(fù)責(zé)撰寫(xiě)招聘廣告,維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站,以及進(jìn)行招聘信息的溝通。
4、面試安排與接待:負(fù)責(zé)面試人員的接待及安排,面試來(lái)訪登記及回訪。
5、簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估:根據(jù)招聘需求,對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和評(píng)估,選出符合要求的候選人。
6、員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
7、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告。
8、溝通與交流:與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通,提高招聘活動(dòng)效率。
崗位要求:
1、年齡:25-35周歲;
2、有一定的招聘經(jīng)驗(yàn),做過(guò)勞務(wù)派遣行業(yè)者優(yōu)先;
福利待遇:
1、上班時(shí)間:8:00-18:00
2、社保、員工餐、節(jié)假日福利、晉升空間
3、薪資3500-4000 -
人事專(zhuān)員
3000-6000元2025-03-11榮永銘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù);
4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。
5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效,
7、發(fā)展方向:人事專(zhuān)員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。
上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等
任職資格:
1、20-26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。
2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。
3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。 -
薪酬績(jī)效專(zhuān)員
4000-5000元2025-03-11朱小姐1.建立健全崗位說(shuō)明書(shū),并且持續(xù)優(yōu)化
2.收集市場(chǎng)薪資水平、薪資政策等信息,定期對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。
3.主導(dǎo)績(jī)效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。
4.監(jiān)督績(jī)效管理各環(huán)節(jié)實(shí)施的有效性,收集績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。
任職資格:
1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn)
2.公平公正,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績(jī)效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)! -
行政人事專(zhuān)員(偏投標(biāo)、IT專(zhuān)員)
6000-8000元2025-03-11人事部一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類(lèi)材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)... -
人事管理員(行政)
4000-5000元2025-03-11工作內(nèi)容: 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策及流程; 3、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核等工作; 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)、完善工作,組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂; 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、行政、人事等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、具有扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件; 具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能獨(dú)立思考,善于總結(jié)。 工作地點(diǎn):南寧天... -
人事實(shí)習(xí)生(提供食宿+有人帶)
3000-6000元2025-03-11工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理, 公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時(shí),月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專(zhuān)人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,... -
人力資源高級(jí)主任
8000-10000元2025-03-11bgygxhr@163.com主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績(jī)效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專(zhuān)業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛(ài)人力資源管理工作,熱愛(ài)學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
急招行政人事兼質(zhì)檢員
5000-8000元2025-03-11曹女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來(lái)賓分公司行政人事日常工作及工廠產(chǎn)品質(zhì)檢,協(xié)助財(cái)務(wù)工作; 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有一定管理經(jīng)驗(yàn); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、年齡30-40歲,有同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上; 3、可接受上班地點(diǎn)在來(lái)賓市象州縣石龍鎮(zhèn)。 薪酬待遇: 1、薪酬5000—8000 +全勤獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)金; 2、單休,國(guó)家法定節(jié)假日照常放假,有生日及節(jié)假日福利補(bǔ)貼,滿(mǎn)1年享有年假。 3、上班時(shí)間:8:00-12:00;13:30-17:30。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-03-11人事崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理和關(guān)系維系(水、電、租賃費(fèi)等); 2、負(fù)責(zé)辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)申購(gòu)、采購(gòu); 3、負(fù)責(zé)人員來(lái)訪、文件、檔案整理及后勤服務(wù)工作; 4、負(fù)責(zé)公司往來(lái)文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作; 5、進(jìn)行公司辦公用品的入庫(kù)、分發(fā)、登記工作和管理維修工作; 6、負(fù)責(zé)考勤管理、月度社保、勞動(dòng)用工備案工作; 7、負(fù)責(zé)工資數(shù)據(jù)制作; 8、負(fù)責(zé)員工級(jí)招聘、信息反饋、勞動(dòng)合同管理及入離職手續(xù); 9、負(fù)責(zé)社保、勞動(dòng)用工、殘疾人年審; 10、部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作; 任職要求: 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉以上工作描述中的作業(yè)流程; 2、熟悉使用辦公軟... -
兼職人事招聘助理 兼職
5000元/月2025-03-11主要工作內(nèi)容 1:協(xié)助公司人事部門(mén)做招聘 2:投遞過(guò)來(lái)公司的人員太多,需要兼職在線上幫回復(fù)招聘工作內(nèi)容 3:無(wú)需在公司上班,可以居家辦公 崗位要求 需要有人事招聘經(jīng)驗(yàn) 需要有一定的招聘渠道 需要比較勤勞的人員 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
人力資源實(shí)習(xí)生
2000元2025-03-11金月宮人事行政人事一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)協(xié)助人員招聘,包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及offer推進(jìn)等; 2、完成日常招聘數(shù)據(jù)的整理和匯總; 3、協(xié)助其他人力資源模塊的日常工作等。 二、崗位要求 1、統(tǒng)招本科,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大四學(xué)生(2024屆畢業(yè)生)(可接受課少的大三學(xué)生); 2、積極主動(dòng)、吃苦耐勞,尤其對(duì)招聘工作興趣濃厚; 3、每周至少實(shí)習(xí)4天,實(shí)習(xí)周期至少3個(gè)月。 -
人事專(zhuān)員
4500-8000元南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 10人 18歲以上 投遞:13人 瀏覽:598- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-10蔡蔡人事1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職 -
行政人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-03-10150166706@qq.com工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。 2、 負(fù)責(zé)考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫(xiě)作。 3、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。 任職資格: 1、要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專(zhuān)業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟練應(yīng)用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 -
人事專(zhuān)員
4000-8000元2025-03-10職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器 -
人事專(zhuān)員
2000-3000元2025-03-10人力資源部崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧人事專(zhuān)員招聘最新投遞
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廖先生投遞了 南寧衛(wèi)康醫(yī)療器械有限公司 的 急招行政人事兼質(zhì)檢員 職位2025-03-13
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黃小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-03-12
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岑小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-03-11
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韋小姐投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-03-11
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黃小姐投遞了 廣西正路機(jī)械科技股份有限公司 的 行政人事專(zhuān)員 職位2025-03-10
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韋女士投遞了 廣西正路機(jī)械科技股份有限公司 的 行政人事專(zhuān)員 職位2025-03-10
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南寧招聘招聘工資
¥
4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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31.5%3K
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34.1%4K
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15.2%5K
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9.3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.5%
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初中0.7%
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高中1.5%
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中專(zhuān)1.1%
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大專(zhuān)4.4%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占4.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.1%
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3-5年0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。