1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧人員招聘
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南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2024-11-18謝女士人事經(jīng)理1、統(tǒng)籌項目財務(wù)系統(tǒng)管理工作;
2、參與文化物業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、健全相關(guān)的財務(wù)管理體系;
3、統(tǒng)籌制訂子公司/項目1-3年度總預(yù)算和季度預(yù)測,審批項目內(nèi)各經(jīng)營單元上報的預(yù)算,定期組織召開項目運(yùn)營會議;
4、對接子公司/項目總經(jīng)理,合理分解經(jīng)營目標(biāo),為項目總經(jīng)理經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
5、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的財務(wù)相關(guān)政策,做好項目內(nèi)政策解讀;
6、根據(jù)集團(tuán)的要求,執(zhí)行并完善財務(wù)監(jiān)控體系,做好子公司/項目(兩個維度)內(nèi)部控制體系;
7、統(tǒng)籌子公司財務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高項目財務(wù)系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
任職資格:
1、28歲以上,全日制本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗,中級會計師;
3、有文旅公司商業(yè)運(yùn)營財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; -
生產(chǎn)領(lǐng)班
5000-6000元2024-11-18王女士注:能接受倒班再投
工作經(jīng)歷: 具相關(guān)半導(dǎo)體/驅(qū)動IC相關(guān)經(jīng)驗1年以上
工作技能:1.嚴(yán)格執(zhí)行管理制度,遵守廠紀(jì)廠規(guī); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線之生產(chǎn)作業(yè) ,完成進(jìn)度及效率; 3.與相關(guān)部門及相關(guān)人員進(jìn)行有效的溝通、協(xié)調(diào)、解決或降低作業(yè) 困難及損耗; 4.協(xié)助部屬分析及處理異常問題,提升生產(chǎn)效率及質(zhì)量; 5.材料管控,異常狀況分析、改善及預(yù)防; 6.從事過半導(dǎo)體/驅(qū)動IC生產(chǎn)線優(yōu)先。 7.能適應(yīng)無塵室工作。接受白夜班倒班
專業(yè)要求:1. 具抗壓性,溝通EQ,邏輯思考理解能力佳。 2.MS-OFFICE 能力.
其他要求: 大專以上 -
客服經(jīng)理
13000-15000元2024-11-18人力資源部范【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)客戶滿意度工作,制定全生命周期滿意度執(zhí)行維系動作,落實客戶維系工作開展,提升項目客戶滿意度;
2、負(fù)責(zé)客戶風(fēng)險管控,制定客戶風(fēng)險制度,根據(jù)風(fēng)險管理制度管控項目客戶風(fēng)險規(guī)避前期潛在客戶風(fēng)險;
3、負(fù)責(zé)項目客戶維系管理工作,包括客戶投訴、群訴管理、客戶輿情管控管理等工作,并基于客戶反饋需求負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通各部門資源進(jìn)行處理;
4、負(fù)責(zé)項目交付工作管理,包括活動公司招標(biāo),交付方案制定,現(xiàn)場流程管控,人員安排等確保交付順利開展;
5、部門檔案資料的收集、整理、歸納和管理;
6、部門各項節(jié)點跟進(jìn)、追蹤和閉環(huán)。
【任職要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷,客戶關(guān)系或客戶服務(wù)5年以上經(jīng)驗;
2、法律/市場營銷/新聞學(xué)/廣告學(xué)/房地產(chǎn)經(jīng)營管理等專業(yè)優(yōu)先;
3、具備項目全周期客戶管理經(jīng)驗、曾主導(dǎo)、組織過大型交付者優(yōu)先。
【工作地點】廣西 南寧 -
餐飲運(yùn)營總監(jiān)
20000-21000元2024-11-18彭世界負(fù)責(zé)酒店餐飲店的日常運(yùn)營管理,包括人員管理、財務(wù)管理、營銷策劃等; 2. 制定餐飲店的經(jīng)營計劃和銷售策略,提高餐飲店的經(jīng)營效益; 3. 確保餐飲店的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度,提高客戶回頭率; 4. …… 具備較強(qiáng)的人員管理、財務(wù)管理、營銷策劃等能力; 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神; 5. 具備較強(qiáng)的市場分析和決策能力,能夠制定有效的經(jīng)營計劃和銷售策略; 6. -
PMC倉儲物流經(jīng)理
7000-8000元2024-11-18謝武珍8、主持部門精益生產(chǎn)推進(jìn)工作,負(fù)責(zé)本部門“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”五大目標(biāo)的實現(xiàn)。 9、遵守公司相關(guān)流程、制度、管理規(guī)定。 10、負(fù)責(zé)處理上級安排的其它工作。 -
財務(wù)主管
5000-6000元2024-11-18林姐崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按照《會計法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財務(wù)工作,遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、財政法和財務(wù)規(guī)章制度; 2、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)的的日常管理工作,督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作 -
招商運(yùn)營主管
5000-6000元2024-11-18鄒小姐負(fù)責(zé)對公司日常運(yùn)營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團(tuán)隊嚴(yán)格按照營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營運(yùn)流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運(yùn)營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗感; 5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定、人員 -
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元2024-11-18人事部實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核 -
藥房店長
5000-6000元2024-11-18林姐工作職責(zé): 1、門店商品銷售管理及處理門店日常事務(wù); 2、門店管理(人員、賣場、GSP質(zhì)量管理、財務(wù)、帶教新員); 3、執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格標(biāo)簽,促銷海報到位情況; 4、開拓會員、服務(wù)客戶等售后情況 -
一、任職資格: 1、專科以上學(xué)歷,有可行性研究報告編制工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具備一定的專業(yè)知識及文字功底,熟練運(yùn)用辦公軟件、CAD制圖及Photoshop圖像處理等應(yīng)用軟件。 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力。 二、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制項目建議書、可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告、節(jié)能評估報告、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告全部內(nèi)容或部分篇章; 2、負(fù)責(zé)項目咨詢成果的修改及校對工作,以保證咨詢成果的質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場探勘、拍照,收集項目基礎(chǔ)資料; 4、負(fù)責(zé)咨詢成果的后續(xù)服務(wù)工作,如:參加評審會、項目實施指導(dǎo)等; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的...
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投標(biāo)主管
5000-6000元2024-11-181579318847@qq.com5、負(fù)責(zé)收集和整理本行業(yè)內(nèi)涉及標(biāo)書制作的最新法律法規(guī)常識,對信息進(jìn)行匯總并及時更新,定時對公司投標(biāo)相關(guān)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),具備中級及以上職稱。 -
水土保持編制人員
5000-6000元2024-11-18劉經(jīng)理土地整理等方案編制經(jīng)驗,能獨(dú)立完成項目編制; 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)和審批流程; 4、具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力; 5、水土保持相關(guān)工程類高級專業(yè)技術(shù)職稱或持有《水土保持方案編制人員上崗證書 -
勞務(wù)員
6000-7000元2024-11-18崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)做好項目勞務(wù)用工準(zhǔn)入審查和勞動用工登記工作,并對人員進(jìn)場、退場、特種作業(yè)人員上崗資格證書培訓(xùn)、復(fù)審進(jìn)行動態(tài)管理,按月報備公司審查; 2.負(fù)責(zé)項目部勞動合同管理工作,對勞務(wù)工人勞動合同簽訂情況進(jìn)行指導(dǎo) -
資質(zhì)部門經(jīng)理
6000-7000元2024-11-18黃小姐3、負(fù)責(zé)證書的管理,熟悉人員證書申辦流程以及資質(zhì)人員的配備要求。 -
保潔班長
3000-4000元2024-11-18謝雪姣崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作; 2.負(fù)責(zé)保潔日常事務(wù)管理和工作安排; 3.負(fù)責(zé)保潔服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作; 4.負(fù)責(zé)保潔端口客訴處理及問題跟進(jìn); 5.重大活動的后勤保潔人員協(xié)調(diào) …… 二、任職要求: 1.60歲以下,認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,服務(wù)態(tài)度良好,有保潔管理經(jīng)驗人員優(yōu)先。 三、崗位福利: 薪資福利:3200+加班費(fèi),月休4天,上班8小時。 -
物業(yè)保安
3000-4000元2024-11-18奚主任一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)停車場車輛進(jìn)出引導(dǎo)、停放安排; 2、對辦公區(qū)人員進(jìn)出管理, 3、定時巡查樓層及其設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報和處理。 -
項目會計
4000-6000元2024-11-18陳女士5、根據(jù)人事提供的考勤表、花名冊核算每月員工工資,并更新已付、未付工資明細(xì)(錄入項目人員工資支付情況表)。 6、整理、歸類憑證、每月申報關(guān)聯(lián)公司涉及的各稅費(fèi)。 -
財務(wù)主管
6000-8000元2024-11-18王職責(zé)概述: 1.全面財務(wù)會計工作?; 2.財務(wù)管理體系建立?和執(zhí)行; 3.成本核算與分析?; 4.財務(wù)報表編制和稅務(wù)管理; 5.內(nèi)部控制管理; 6.本部門的人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)提高; 崗位要求 -
新能源主管
10000-15000元2024-11-18蒙女士行政人事經(jīng)理并通過提供極致的客戶體驗提高客戶對廣汽豐田新能源產(chǎn)品認(rèn)可度; 3、為客戶提供熱情服務(wù),向客戶傳遞品牌價值、展示產(chǎn)品,保證最佳的客戶體驗; 4、帶領(lǐng)客戶試駕體驗廣汽豐田新能源汽車,保證客戶有極致的試駕體驗; 5、和外部客戶、外部人員保持清晰 -
車間主任(選礦廠)
7000-9000元2024-11-182855************崗位職責(zé): 1、制定企業(yè)生產(chǎn)工作的年、季、月度工作計劃,實現(xiàn)工作目標(biāo); 2、組織車間人員進(jìn)行生產(chǎn),保證生產(chǎn)任務(wù)及時完成; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的員工隊伍建設(shè),負(fù)責(zé)組織車間員工培訓(xùn),提高操作員工技能水平
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 招聘招聘工資
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4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6%2K
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30.9%3K
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31.2%4K
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16.9%5K
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10.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。