南寧社保專員招聘 logo

南寧社保專員招聘

桂聘提供2025年3月南寧社保專員最新招聘,青秀區(qū)71條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,平均工資約為5310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多社保專員社保專員人事社保專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-11
江旋
薪資待遇:3000-3500+提成
福利待遇:五險+工齡獎+下午茶、團(tuán)建
上班時間:9:00-18:00(中午休息兩個小時)、單休
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、選簡歷、安排面試等;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程;
3、參與制定招聘策略,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量;
4、勞動合同入檔管理;
5、人員工作量的統(tǒng)計
6、員工考勤表的制作
崗位職責(zé):
1、大專以上的學(xué)歷
2、半年左右的人事行政工作經(jīng)驗
3、親和力好,具備良好的溝通技巧、敏銳的分析、判斷能力及服務(wù)和團(tuán)隊意識。
2025-03-11
李樹煉
主要負(fù)責(zé)前臺接打電話,接待客戶,收發(fā)文件快遞,制作表格文檔,以及招聘工作!
薪資待遇:試用期3500+帶薪培訓(xùn),轉(zhuǎn)正3500-4500+獎金+旅游+晉升
其他福利待遇:
1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出!)
2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好!
2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游
3、每周一次聚會水果點心任你吃
4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游
任職資格
1、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強,溝通能力強,具有較強
的親和力
2、熟練基本的辦公軟件
3、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度

1、五險+包吃+包住+旅游+高提+餐補。
2、接受實習(xí)生
2025-03-11
陳彩玉
薪資待遇:試用期無責(zé)底薪3500+150全勤+100補貼+200/人提成
轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪4000+150全勤+100補貼+200/人提成
上班時間:8:40-12:00 13:40-18:00
休4天 ,法定節(jié)假日放假
崗位要求:要有相關(guān)工作經(jīng)驗的人事專員,形象好氣質(zhì)佳!招聘能力強,有親和力,懂得處理以及維護(hù)員工關(guān)系
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘
2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)的辦理
3、負(fù)責(zé)公司的考勤協(xié)助經(jīng)理完成日常工作
4、協(xié)助行政主管處理部分行政事宜

HRBP

9000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 市政 瀏覽:4
2025-03-11
李瑞民
1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績目標(biāo); 2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理; 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級,制定激勵方案; 4、人員梯隊建設(shè),做好員工職業(yè)晉升通道; 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程,提高工作效率; 6、進(jìn)行風(fēng)險防范,做好風(fēng)控工作; 7、集團(tuán)總部文化、會議、文件等的宣貫落實; 8、戰(zhàn)區(qū)裂變或入駐更多的子公司; 9、薪資***;崗位單休
2025-03-11
狄建林
職位描述: 1.聚焦業(yè)務(wù)重點/挑戰(zhàn),為業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的解決方案和資源配置建議: 2.賦能業(yè)務(wù)的組織診斷、優(yōu)化及相關(guān)舉措落地,提升組織效率3: 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的績效管理實施工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)績效持續(xù)提升; 4.進(jìn)行人才盤點,關(guān)鍵人才培養(yǎng),人才梯隊建設(shè),推動組織與人才發(fā)展; 5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立和諧的員工關(guān)系,實時掌握員工動態(tài),處理員工勞動爭議、糾紛; 6.助推公司文化傳承落地,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,及建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制; 7.協(xié)助集團(tuán)各項項目方案工作推進(jìn)落地; 8.完成人事數(shù)據(jù)分析/報表及相應(yīng)改善閉環(huán)落地。 職位要求: 基本能力:精通PPT、EXCEL使用、英文 專業(yè)能力: ...

超市人事文員

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 日化 生活服務(wù) 瀏覽:65
2025-03-11
人力行政部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)超市的人員招聘、接待面試、制定人員編制和崗位定薪等; 2、日常員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、人事檔案管理、超市內(nèi)部資料管理; 3、辦公用品、員工工服、辦公設(shè)備的采購和管理; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、23-30歲,大專以上學(xué)歷,有招聘經(jīng)驗或人事助理崗位經(jīng)驗半年以上,能獨立處理辦公事務(wù); 2、電腦操作熟練、思維反應(yīng)迅捷、處理事情靈活; 3、能接受超市的上班時間與工作環(huán)境。 工作地點:南寧市良慶區(qū)金龍路8號12/13棟商業(yè)裙樓負(fù)一層超市

人事招聘

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 3人 瀏覽:5
2025-03-11
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器

招聘專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 機(jī)械制造 投遞:1人 瀏覽:76
2025-03-11
包女士
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行公司的招聘計劃,確保招聘流程的高效和有效; 2、通過各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選,組織和協(xié)調(diào)面試; 3、參與招聘活動,如校招及社招,以及建立和維護(hù)人才庫。 崗位要求: 1、本科學(xué)歷,人力資源專業(yè),具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨立完成招聘任務(wù),具有較強的執(zhí)行力; 3、對招聘流程有深刻理解,能夠適應(yīng)不同的工作環(huán)境。

招聘專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 瀏覽:21
2025-03-11
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司平臺所有招聘,面試及人員跟蹤回訪,下班時間需要回復(fù)客戶信息 職業(yè)要求:年齡:18-30歲,男女不限,無需經(jīng)驗 工作時間:10:00—12:00,14:00—19:00月休四天調(diào)休 公司提供資源,手機(jī)和賬號,工作自由,不定時工作聚餐 薪資待遇:2500+提成+獎勵
2025-03-11
誠聘:招聘專員 職責(zé): 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息; 2、收集應(yīng)聘者的資料,對于符合要求的,進(jìn)行電話面試,安排面試時間。 3、與客戶對接,跟進(jìn)面試者的面試情況和報到情況。 任職要求: 1、20歲以上,口齒清晰,普通話流利; 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力; 4、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、有人力資源公司同崗位、電話客服工作優(yōu)先。 福利待遇: 底薪+提成=5000-8000元/月。5天半工作制,社保+年底雙薪+旅游活動。 工作地址:南寧興寧區(qū)建安路

招聘專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 8人 瀏覽:60
2025-03-11
人事專員負(fù)責(zé)公司的人力資源,在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,篩選合適的求職者邀約求職者面試招聘人事專員(不會有老人事帶) 工作時間: 每天上班時間10:00--18:00(中間休息1個小時),月休4天
2025-03-11
81770848@qq.com
投簡歷請看清以下內(nèi)容 公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務(wù)、財稅服務(wù)定制等 崗位職責(zé): 1、主動搜索簡歷(需主動打電話),給公司專門招聘銷售人員,公司提供招聘網(wǎng)站; 2、處理行政人事部相關(guān)工作,如入職、離職等; 3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)和完成公司安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、24-31歲,大專以上學(xué)歷,此為硬性條件; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰; 3、有同崗位工作(招聘銷售),此為硬性條件,沒招聘銷售經(jīng)驗的建議不要投了哦; 4、具有獨立學(xué)習(xí)和工作能力,吃苦耐勞、工作踏實、認(rèn)真細(xì)心、積極主動; 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,有較強的溝通、理解和分析能力; 6、最后,希望你是個性...
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:3
2025-03-11
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊...

hrbp主管

8000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 市政 瀏覽:6
2025-03-11
李瑞民
1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績目標(biāo); 2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理; 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級,制定激勵方案; 4、人員梯隊建設(shè),做好員工職業(yè)晉升通道; 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程,提高工作效率; 6、進(jìn)行風(fēng)險防范,做好風(fēng)控工作; 7、集團(tuán)總部文化、會議、文件等的宣貫落實; 8、薪資***

綜合HRBP

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:3
2025-03-11
張小波
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差...
約 192 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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