南寧社保專員招聘

桂聘提供2025年3月南寧社保專員最新招聘，青秀區(qū)67條西鄉(xiāng)塘區(qū)42條，平均工資約為5310元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多社保專員社保專員人事社保專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售顧問(wèn)-人力資源業(yè)務(wù)板塊

3000-6000元

廣西瀾墨信息技術(shù)服務(wù)有限公司

南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 10人瀏覽:17

2025-03-08

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開展人社板塊相關(guān)服務(wù)工作。
2、人社企業(yè)及人才補(bǔ)貼業(yè)務(wù)篩選及補(bǔ)貼申報(bào)，并利用自身資源開拓補(bǔ)貼業(yè)務(wù)。
3、人社相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)考證業(yè)務(wù)推廣工作（考證簡(jiǎn)單無(wú)壓力，可獲得國(guó)家補(bǔ)貼1500-2400元/科，年度補(bǔ)貼3科）。
我們的主推專業(yè)：人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、職業(yè)規(guī)劃、營(yíng)銷員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、電子商務(wù)、維修電工、智能樓宇、中小學(xué)心理輔導(dǎo)、客服、茶藝師等等。
4、收集潛在客戶資料，做好定期回訪服務(wù)，建立和維護(hù)好客戶關(guān)系，保持長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5、整理客戶材料，并移交公司進(jìn)行進(jìn)后續(xù)服務(wù)。
6、回答客戶咨詢，為客戶提供咨詢、輔導(dǎo)及協(xié)助服務(wù)。
7、匯總個(gè)人咨詢、銷售等數(shù)據(jù)，完成各類相關(guān)報(bào)表的制作，以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時(shí)輸入。
8、負(fù)責(zé)整理、保管客戶各種信息和資料，定期向上級(jí)提交客戶狀況和分析報(bào)告。
9、公司收入穩(wěn)定，按時(shí)發(fā)薪，年底有獎(jiǎng)金，工作簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)容易開展，只要愿意從事人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)銷售工作均可上手，有過(guò)人力資源相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力；
4、熟練操作電腦及運(yùn)用辦公軟件；
5、做過(guò)工程行業(yè)及同行經(jīng)歷優(yōu)先，如有經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限。
上班時(shí)間： 1、8:30-12:00，14：00-18:00，國(guó)家法定節(jié)假日放假
薪資待遇：
1、基本工資（2000-8000）+崗位工資+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)福利+培訓(xùn)+旅游+其他的福利
2、公司咖啡管夠，不定期團(tuán)建聚餐，下午茶，員工培訓(xùn)，旅游，傳統(tǒng)節(jié)日禮品
3、公司辦公環(huán)境高大上，配有中央空調(diào)，冰箱，微波爐，咖啡機(jī)

人事專員

3000-6000元

南寧精算盤智能財(cái)稅服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人財(cái)務(wù) 投遞:4人瀏覽:334

2025-03-08

黃女士

人事專員

人事專員：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，配合人事主管編制人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，完成招聘任務(wù)；
2.做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符；
3.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
5.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
7.日常行政管理工作。
任職資格：
1.公共關(guān)系管理、秘書管理、行政人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.半年以上人資經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉并能獨(dú)立操作各招聘渠道，有一定的人才資源更好；
4.熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達(dá)、人際交往能力
5.能承受較強(qiáng)的心理壓力，決斷強(qiáng)、忠誠(chéng)度高。
福利待遇：
1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)金+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（2800-6000）上不封頂；
2、入職即可帶薪培訓(xùn)。
3、公平的晉升空間：人事助理 - 人事專員- 人事主管— 人事經(jīng)理 - 無(wú)限可能；
4、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利；
5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。

人事專員（薪酬績(jī)效）

3000-4000元

廣西興源能源集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人能源

2025-03-08

一、崗位職責(zé)：
1、集團(tuán)考勤統(tǒng)計(jì)及核算、績(jī)效、薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；
2、全集團(tuán)績(jī)效考核實(shí)施，月報(bào)表收集、月績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行匯總與分析；
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排交待的其他的工作事務(wù)。
二、任職條件：
1、性別不限，年齡28歲～35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年以上人力資源考勤、薪酬核算及績(jī)效統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用WORD、PPT，精通操作EXCEL等現(xiàn)代化辦公軟件，對(duì)數(shù)字敏感，執(zhí)行力強(qiáng)，效率高；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析及解決問(wèn)題的能力。

招聘專員

4000-8000元

廣西人事人科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 3人人力資源瀏覽:51

2025-03-08

何姐

崗位職責(zé)： 1、建立和維護(hù)各種招聘渠道，明確招聘目標(biāo)，發(fā)布招聘信息，完成招聘任務(wù); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程，進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查; 6、每月按照市場(chǎng)的淡季、旺季去規(guī)劃招聘入職人數(shù)； 7、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛招聘工作，可獨(dú)立開展招聘工作; 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，學(xué)...

招聘專員（雙休 13薪）

5000-8000元

廣西克萊因電力科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力瀏覽:50

2025-03-08

一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作； 2、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)人事工作。二、任職要求 1、32歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行面試，熟悉人才篩選及測(cè)評(píng)工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司，愿意與公司一起發(fā)展。三、福利待遇： 1、薪資：試用期2個(gè)月，薪資4000元；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100，招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì)，年13薪。 2、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00，...

人力資源產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)理

5000-9000元

深圳光正華鴻產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 3人投資瀏覽:1

2025-03-08

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)資源的商務(wù)鏈接； 2、聯(lián)絡(luò)和儲(chǔ)備人力資源行業(yè)、商業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、渠道資源； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)洽談，簽署租賃合同，租金催收； 4、與運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人聯(lián)動(dòng)，完成相關(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)任務(wù)與指標(biāo)； 5、參與配合運(yùn)營(yíng)或活動(dòng)相關(guān)工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年及以上產(chǎn)業(yè)資源對(duì)接或招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力； 4、對(duì)于人力資源行業(yè)有了解優(yōu)先。

人力資源產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

6000-10000元

深圳光正華鴻產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 3人投資瀏覽:5

2025-03-08

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人力資源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)資源鏈接，協(xié)會(huì)、客戶、伙伴等資源挖掘； 2、協(xié)助園區(qū)推動(dòng)各人才產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的洽談和落地，簽訂商務(wù)合作協(xié)議； 3、適時(shí)結(jié)合項(xiàng)目地政策，協(xié)助完成人才引進(jìn)、人才補(bǔ)貼等事宜； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶引進(jìn)、洽淡、簽約工作及企業(yè)客戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 5、參與園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)工作。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、三年及以上產(chǎn)業(yè)資源對(duì)接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)人力資源行業(yè)的優(yōu)先; 3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以及園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源行業(yè)了解優(yōu)先考慮。

人力資源產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理

8000-15000元

深圳光正華鴻產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 3人投資瀏覽:2

2025-03-08

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營(yíng)管理，包括資源配置、開發(fā)建設(shè)、計(jì)劃實(shí)施等； 2、管理和監(jiān)督項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)實(shí)施，保證項(xiàng)目有序推進(jìn)，順利完成； 3、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌各部門工作，保證企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)事物的順暢運(yùn)營(yíng)； 4、監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵決策者進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù); 6、負(fù)責(zé)與政府產(chǎn)業(yè)、招商、人社等職能部門的工作對(duì)接； 7、開展產(chǎn)業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)體系、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)、氛圍營(yíng)造的實(shí)施工作; 8、負(fù)責(zé)做好入駐企業(yè)的服務(wù)，挖掘企業(yè)需求，借助園區(qū)和第三方機(jī)構(gòu)資源提供增值創(chuàng)收服務(wù)；任職要求： 1、本科及以...

人力資源專員+可以實(shí)習(xí)+接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)

3000-4000元

南寧市夢(mèng)悅信息科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 3人電子商務(wù) 日化投遞:1人瀏覽:4

2025-03-08

劉女士

（一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)； 2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日?？记谫Y料； 3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)； 4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。（二）任職資格 1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、了解人力資源管理運(yùn)作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。（三）薪資發(fā)展學(xué)習(xí) 福利活動(dòng) 假期員工薪資：基本薪資2000-2500 績(jī)效獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 各種福利津貼或補(bǔ)貼獎(jiǎng)金，（月綜合收入3K以上）通過(guò)錄用提供住宿；管理薪資：基本薪資年終效...

人事行政綜合崗

5000-7000元

廣西中昱貿(mào)易有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人批發(fā) 水泥投遞:1人瀏覽:209

2025-03-08

崗位職責(zé)：一、行政人事管理 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查； 3.負(fù)責(zé)好公司日常后勤保障工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等，為各部門做好服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)； 4.每月績(jī)效考評(píng)及薪資核算工作； 5.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作； 6.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管； 7.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí)； 8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜； 9...

行政人事專員（雙休 13薪）

4000-6000元

廣西克萊因電力科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力投遞:2人瀏覽:80

2025-03-08

一、工作描述： 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護(hù)。 3.員工社保增減員、費(fèi)用申報(bào)、繳費(fèi)等管理。 4.員工考勤報(bào)表制作； 5.員工薪酬核算，薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問(wèn)題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實(shí)發(fā)放，如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā)，包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報(bào)處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購(gòu)買、入庫(kù)、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費(fèi)、房租、宿舍費(fèi)、寬帶費(fèi)等行政費(fèi)用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求 1.年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2....

人事行政主管

6000-8000元

廣西盛弘酒店管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人酒店瀏覽:15

2025-03-08

原小姐

工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專以上學(xué)歷，有酒店、商管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)； 4、較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)且熱愛本崗工作； 5、性格活潑開朗，積極向上；工作地點(diǎn)：西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯

人事專員

3000-6000元

廣西微研生物工程有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人檢測(cè) 生物科技投遞:4人瀏覽:389

2025-03-08

饒建設(shè)

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格: 1、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;...

人力資源專員

4000-5000元

百洋產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)股份有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人貨運(yùn) 水產(chǎn) 投遞:7人瀏覽:756

2025-03-08

招聘負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源制度，協(xié)助上級(jí)推進(jìn)落實(shí)公司人力資源工作； 2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級(jí)制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調(diào)，推進(jìn)招聘工作和質(zhì)量管控； 3、協(xié)助上級(jí)參與公司各層級(jí)人才的梯隊(duì)建設(shè)，協(xié)助組織開展員工培訓(xùn)管理工作； 4、協(xié)助上級(jí)落實(shí)公司績(jī)效考核管理工作； 5、協(xié)助上級(jí)做好員工薪酬福利的管控，人力成本的控制； 6、協(xié)助上級(jí)公司員工關(guān)系的維護(hù)，勞動(dòng)糾紛的預(yù)防及處理； 7、其他上級(jí)交待的行政及人力相關(guān)工作。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、能夠熟練操作word、execl、power?point軟件； 3、對(duì)人力資源管理的基...

行政人事

4000-5000元

廣西慧航谷科技投資有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資投遞:1人瀏覽:55

2025-03-08

黃女士

任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人事工作流程，對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧； 3、對(duì)人及組織變化敏感，具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 4、熟練掌握辦公軟件，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針； 5、持有駕照，熟練駕駛。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作； 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃，給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議； 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作，充分發(fā)揮行政工作效能，保障行政工作有效運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善...