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南寧首席執(zhí)行官招聘

共找到 137條 南寧 首席執(zhí)行官 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度工作目標(biāo)、工作計劃和財務(wù)預(yù)算,并負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)林業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊組建、人員管理、績效考核及團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊成長、團(tuán)隊激勵,負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)的決策統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬林業(yè)公司的運(yùn)營管理,涉及到林權(quán)交易、林場管理、業(yè)務(wù)管理等;
4、負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)和林業(yè)基地建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)林業(yè)種植項(xiàng)目整體投入產(chǎn)出、風(fēng)險管控的分析。
任職要求:
1、農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專業(yè),具有林場管理經(jīng)驗(yàn),熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策,熟悉國儲林建設(shè);
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊的合作,具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力;
3、工作踏實(shí),認(rèn)真,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
工作職責(zé)
1、協(xié)助私行中心總做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理,結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊的特點(diǎn),分解和制定達(dá)成團(tuán)隊業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計劃;
2、負(fù)責(zé)隊伍組建和管理,通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練,提升隊伍成員技能和產(chǎn)能;
3、組織團(tuán)隊成員開拓、維護(hù)和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系,陪同拜訪客戶,挖掘客戶的潛在財富及保障規(guī)劃需求,提供全方位的資產(chǎn)配置服務(wù);
4、基于保障及投資理財類產(chǎn)品的政策與需求變化,制定私行團(tuán)隊的發(fā)展規(guī)劃及推動計劃,完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo);
5、貫徹總行客戶分層經(jīng)營業(yè)務(wù)模式,對團(tuán)隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高效率、確保公平;
6、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保團(tuán)隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營,協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
職位要求
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn):3年及以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn),1年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀,有大型企業(yè)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、專業(yè)能力:具有豐富的營銷管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營銷流程、銀行產(chǎn)品和保險產(chǎn)品;優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和商業(yè)敏感性,具有較強(qiáng)的營銷規(guī)劃能力,持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先,曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽(yù)優(yōu)先;
4、素質(zhì)要求:認(rèn)同公司文化,積極進(jìn)取,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通影響和團(tuán)隊管理能力;無不良從業(yè)記錄,責(zé)任心和合規(guī)意識強(qiáng)。
2024-11-23
陳女士
任職要求:
1、35至45歲,全日制大專及以上學(xué)歷,公路橋梁、建筑工程類專業(yè)畢業(yè);
2、至少有3個大中型路橋項(xiàng)目經(jīng)理或總工崗位從業(yè)經(jīng)歷,精通公路橋梁項(xiàng)目經(jīng)營與管理;
3、有3年以上公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理或總工程師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮,能統(tǒng)籌公司項(xiàng)目管理,組織、指導(dǎo)項(xiàng)目不斷完善和精進(jìn)其經(jīng)營與管理,提升項(xiàng)目效益;
3、為人誠信、公正、廉潔自律,具備較強(qiáng)的溝通、工作組織、執(zhí)行和決斷能力;
薪資待遇:月薪2-3萬/月(具體可談,薪酬可與項(xiàng)目經(jīng)營績效掛鉤),享法定假期、年十三薪、評優(yōu)評獎等;
作息時間:周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休
工作地點(diǎn):南寧
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的全面統(tǒng)籌管理,包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)拓展、項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、招商、運(yùn)營等綜合管理工作,實(shí)現(xiàn)各階段經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常管理和運(yùn)作,項(xiàng)目團(tuán)隊建設(shè)和管理; 3、負(fù)責(zé)政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構(gòu)建和諧的項(xiàng)目開發(fā)環(huán)境。 任職要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)學(xué)類,工商管理等專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、至少2個以上產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的全程開發(fā)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3.具有大型工業(yè)制造、高科技產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等企業(yè),或基金、銀行、信托、保險、證券等專業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),或政府、國有企業(yè)招商引資、項(xiàng)目投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、熟知有色金屬銅鋁...
關(guān)于我們 碧桂園服務(wù)廣西區(qū)域遍布廣西14個地級市,服務(wù)項(xiàng)目達(dá)200個,服務(wù)業(yè)主超20萬戶。為了滿足業(yè)主和外部市場客戶的需求,在社區(qū)增值業(yè)務(wù)方面開拓酒類業(yè)務(wù)銷售,通過線上商城線下社區(qū)的消費(fèi)場景模式不斷滿足客戶的需求。截止目前合作銷售的酒類多品牌、多品種,其中包含茅臺、五糧液、劍南春等知名品牌的系列產(chǎn)品。酒類業(yè)務(wù)立足廣西聯(lián)動全國碧桂園服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)勢渠道資源,依托物業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊的服務(wù)優(yōu)勢不斷發(fā)展酒類業(yè)務(wù)。 招聘崗位:酒類業(yè)務(wù)總經(jīng)理 崗位說明:酒類公司負(fù)責(zé)人,全面承責(zé)酒類銷售業(yè)績考核指標(biāo)和團(tuán)隊管理 招聘要求:大專以上學(xué)歷,2年以上酒類公司總監(jiān)級以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西市場酒類業(yè)務(wù)的銷售工作...
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃,并組織實(shí)施保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、建立健全公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作; 3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,對各職能部門負(fù)責(zé)人工作進(jìn)行考核; 4、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目可行性分析論證、報批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收等工作; 5、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財務(wù)收支,全面掌握公司費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況; 6、維護(hù)公司與政府部門、合作單位及業(yè)主等各方面關(guān)系,提升公司形象和聲譽(yù); 7、執(zhí)行董事會授予的其他職權(quán)。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,采礦、建...
2024-11-23
陳小姐
崗位任職資格要求: 1、性別:不限,年齡:24-43歲,籍貫:不限,婚姻:不限。 2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)。 3、經(jīng)驗(yàn)要求:具有8年或以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型風(fēng)力發(fā)電工程、太陽能 光伏發(fā)工程、太陽能集中供熱水工程營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、知識要求:對營銷工作有深刻的認(rèn)知,能快速掌握行業(yè)動態(tài)。 5、能力要求:敏銳的把握市場動態(tài)和方向,較強(qiáng)的團(tuán)隊激勵及統(tǒng)籌規(guī)劃,良好的社會關(guān)系。 6、其他要求:忠誠坦率,豁達(dá)自信。
2024-11-22
南寧市青秀區(qū)世洋大廈
崗位職責(zé): 1.在項(xiàng)目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作,認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù); 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評分標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織和實(shí)施精細(xì)化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo); 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃,落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作;對所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進(jìn)行合理控制; 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識; 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作,關(guān)心員工生活,向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實(shí)際...
【崗位職責(zé)】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃;組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費(fèi)用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運(yùn)營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,預(yù)測財務(wù)需求,分析項(xiàng)目風(fēng)險;對項(xiàng)...
【崗位職責(zé)】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營管理工作。 (1)制定和落實(shí)實(shí)施年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算;組織編制項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo)及考核方案; (2)負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項(xiàng)目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作; (3)針對公司在管項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案并組織實(shí)施;對公司在管項(xiàng)目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導(dǎo); (4)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實(shí)施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實(shí)施; (5)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。 (6)負(fù)責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。 (7...
【崗位職責(zé)】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃;組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費(fèi)用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司餐飲運(yùn)營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,預(yù)測財務(wù)需求,分析項(xiàng)目風(fēng)險;對項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評...
2024-11-22
南寧市青秀區(qū)世洋大廈
崗位職責(zé): 1.在項(xiàng)目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作,認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù); 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評分標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織和實(shí)施精細(xì)化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo); 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃,落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作;對所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進(jìn)行合理控制; 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識; 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作,關(guān)心員工生活,向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實(shí)際...
2024-11-22
曹孟杰
管理整個公司的運(yùn)營,必須有銷售經(jīng)理,熟悉銷售崗位職責(zé)范圍、懂財務(wù)、懂法律,有過獨(dú)立管理企業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):儀器儀表/工業(yè)自動化·醫(yī)療器械
2024-11-22
李經(jīng)理
1.學(xué)歷及專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,營銷類、建筑類等相關(guān)專業(yè)。 2.年齡要求:40周歲及以下(1984年11月1日后出生) 3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,有較強(qiáng)的大局意識,堅持原則,辦事公道,作風(fēng)民主,聯(lián)系群眾,廉潔自律; 4.具有10年及以上商業(yè)產(chǎn)業(yè)、糧油及農(nóng)副產(chǎn)品及物業(yè)行業(yè)經(jīng)營管理規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),有大中型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商、運(yùn)營等管理經(jīng)歷。具有大中型國有企業(yè)同類崗位5年及以上經(jīng)歷、中級及以上職稱者優(yōu)先; 5.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、商業(yè)、糧食行業(yè)政策以及相關(guān)的法律法規(guī),熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營模式,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向,具有戰(zhàn)略、營銷、財務(wù)和法律...
2024-11-22
羅潔
職位描述: 1、負(fù)責(zé)運(yùn)營一個城市多家民宿,為公司的經(jīng) 營指標(biāo)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)一個城市開拓多家民宿,為公司招商指標(biāo)負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)民宿事業(yè)運(yùn)營管理,確保民宿事業(yè)發(fā)展目標(biāo)達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)各民宿資源,招商資源。對省內(nèi)市內(nèi)民宿狀況進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤、調(diào)研和策略調(diào)整,民宿政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護(hù)對內(nèi)對外的工作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)設(shè)計、搭建高效的運(yùn)營管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的并購、運(yùn)營和管理,整合體系內(nèi)的資源; 7、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹立良好的企 業(yè)形象。 任職資格: 1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷...
本集團(tuán)經(jīng)營6個品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨(dú)立品牌獨(dú)立公司 1、負(fù)責(zé)品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考濾;
2024-11-22
韋大沛
負(fù)責(zé)對酒店的運(yùn)營及管理,協(xié)助完成各項(xiàng)指標(biāo)及工作計劃; 掌握酒店運(yùn)營和客情狀況; 負(fù)責(zé)安排各部門工作計劃及培訓(xùn)計劃,制定每月門店各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)安排,進(jìn)行任務(wù)分解和跟進(jìn)指標(biāo); OTA 維護(hù)運(yùn)營;客戶滿意度跟進(jìn),OTA 及官網(wǎng)的滿意度管控,網(wǎng)評維護(hù),店內(nèi)增值服務(wù)落地執(zhí)行; 工作地點(diǎn),廣西區(qū)內(nèi)
崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊做好營銷,開拓市場,完成公司業(yè)績,不斷推進(jìn)公司新品及專業(yè)線渠道拓展。 2、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略,制定功能食品專業(yè)線銷售策略和計劃,并達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、制定區(qū)域開發(fā)計劃,拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò),統(tǒng)籌所管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和維護(hù)。 4、有效識別潛力客戶、大客戶、做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點(diǎn)開發(fā)規(guī)劃。 5、建設(shè)銷售團(tuán)隊,建立規(guī)范化的營銷體系及制度、工作流程,帶領(lǐng)團(tuán)隊高效工作。 6、完成公司交辦的其它任務(wù)任職要求。 年薪百萬 任職要求: (1)本科科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (2)5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級崗位工作經(jīng)驗(yàn); (3)優(yōu)秀...
2024-11-22
人力資源部
職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營和管理工作; 2、完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成; 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理政策與方案,維護(hù)品牌利益; 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。 任職資格: 1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場; 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者...
責(zé)任心強(qiáng),市場分析能力強(qiáng),有效的引導(dǎo)員工向上發(fā)展
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 6.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 58.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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