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南寧團隊管理者招聘

共找到 26條 南寧 團隊管理者 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
張小姐
一、工作內(nèi)容:
1、負責(zé)運維團隊的規(guī)劃及日常管理工作,包括人員技能提升和培訓(xùn)。輔助事業(yè)部總經(jīng)理監(jiān)督審核項目執(zhí)行情況。
2、負責(zé)運維項目全生命周期管理,包括從項目服務(wù)啟動到項目驗收的全過程管理,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保項目按時交付且質(zhì)量達標;
3、對項目服務(wù)的范圍、服務(wù)計劃進行整體把控,對項目資源、質(zhì)量、風(fēng)險、變更進行有效管理;
4、完成項目技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、驗收、回款等工作,為客戶提供日常技術(shù)服務(wù)支持;
5、負責(zé)項目服務(wù)過程相關(guān)文檔編寫和整理工作,參與部門內(nèi)部培訓(xùn)、知識共享體系建設(shè)等。
二、能力要求:
1、30-35歲,大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2、3-5年行業(yè)運維實施經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗,2年以上運維團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫管理和虛擬化技術(shù);
4、具備較強的項目管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃執(zhí)行能力和文檔編輯能力;
5、責(zé)任心強,有團隊合作精神,服務(wù)意識強,有韌性,能主動學(xué)習(xí)行業(yè)知識;
6、獨立規(guī)劃和實施過項目,了解ITSS項目管理者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1、開展項目管理工作,包括售前、進度、質(zhì)量、成本、人員等;
2、開展產(chǎn)品設(shè)計,包括需求調(diào)研與分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計、產(chǎn)品測試等各個方面的工作,確保系統(tǒng)上線可用、好用,達到業(yè)務(wù)目標;
3、拆解項目需求,安排任務(wù),組織實施交付;
4、根據(jù)客戶需求,尋找合適的解決方案并編制相關(guān)文檔;
5、與客戶、合作伙伴等建立良好關(guān)系。
任職資格:
1、35歲以下,5年以上政企信息化、數(shù)字化實施工作經(jīng)驗,具備扎實的IT技術(shù)基礎(chǔ),理解主流軟件開發(fā)框架,具有3年以上政企信息化項目實施管理者優(yōu)先。
2、有豐富的政企信息化、數(shù)字化項目管理經(jīng)驗,擁有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。
3、具有基礎(chǔ)的產(chǎn)品設(shè)計能力、IT開發(fā)與集成基礎(chǔ)知識,解決方案組合與編制能力優(yōu)秀。
4、優(yōu)秀的溝通匯報能力,對內(nèi)、對外溝通對接順暢 。
2024-11-20
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路88號中關(guān)村創(chuàng)新示范基地A座1106-1107號
1、協(xié)助管理者代表建立質(zhì)量管理體系,參與制訂iso13485等質(zhì)量管理體系的建立、認證、維護并持續(xù)改進,推進質(zhì)量管理體系在各個部門的實施,參與內(nèi)部審核;
2、參與產(chǎn)品的注冊、備案申報資料的編寫,并向相關(guān)部門提交;
3、安排公司的質(zhì)量內(nèi)審工作,核查問題,跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進;
4、熟悉內(nèi)部資料體系審核;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、有一定的文字書寫功底,有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠參與編寫、起草相關(guān)注冊文件;
3、熟悉廣西二類醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊流程、最新行業(yè)法規(guī)及國家標準經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉醫(yī)療器械認證的相關(guān)標準及ISO質(zhì)量體系流程等優(yōu)先;
5、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備團隊合作精神。
上班時間:8:30-17:30,雙休,五險一金,國家法定節(jié)假日假期;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-18
具備2年以上光伏電站建設(shè)交付管理經(jīng)驗(要求是主要管理者),具有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有敬業(yè)和團隊合作精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任心。 3.
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-11-18
梁翠敏
1.具有較強的溝通和團隊管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓(xùn)的能力,抗壓能力強; 3.有大局觀、責(zé)任心,喜歡高挑戰(zhàn),團隊意識強; 4.在?;蚱髽I(yè)擔任過社團負責(zé)人或干部職務(wù)者優(yōu)先 …… 專業(yè)無限制 崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司的運營操作; 2.教育培訓(xùn)、績效評估、為新市場、新部門選拔輸送人才; 3.具備良好的口才、會議能力及人際關(guān)系處理能力,懂人力資源、企業(yè)管理; 4.有1-3年以上團隊管理經(jīng)驗 …… 5.前期熟悉市場運作流程并且勝任,中期學(xué)習(xí)市場運營并參與,后期學(xué)習(xí)團隊管理與公司經(jīng)營層面知識; 員工福利: 1、免費提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 3、帶薪休假,出國旅游學(xué)習(xí)機會 …… ; 4、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動); 5、績效獎金,豐厚的年終獎等等。
2024-11-18
黃先生
一、培養(yǎng)方向:下屬公司中、高層管理者和專業(yè)技術(shù)人員。 …… 二、招聘條件: 1.具備政治立場堅定,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),愿意扎根基層,服從工作分配。
2024-11-18
南寧市東葛路118號萬達金座2308
規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者 …… 統(tǒng)考全日制本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 2、經(jīng)驗:有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負責(zé)人; 3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,能吃苦耐勞,學(xué)歷能力強,喜歡挑戰(zhàn)與競爭,具有團隊協(xié)作精神
2024-11-18
陳女士
善于溝通,有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理者資源或財務(wù)客戶資源; 5. …… 具備較強的團隊協(xié)作意識及資源協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強 附加: 薪酬福利:無責(zé)底薪3200-10K+提成,綜合薪資可達到20K~30K,周末雙休,法定節(jié)假日,購買五險一金
2024-11-18
韋老師
園區(qū)良性運營;負責(zé)品牌外部市場拓展業(yè)務(wù); 2.按照公司目標管理公司旗下各園區(qū)或項目,督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績指標、成本指標、月消費指標,并執(zhí)行落實,控制運營流程,完成月度、季度、年度績效指標,帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造新記錄 …… 全面統(tǒng)籌中心中層及以上人員管理,包括新人成長過程管理、老人職業(yè)發(fā)展管理、管理層思維高度及管理能力提升訓(xùn)練、員工職業(yè)素養(yǎng)及崗位技能提升,確保團隊穩(wěn)定性; 4. 全面統(tǒng)籌中心運營管理; 5. …… 做到真誠、熱情、專業(yè)的服務(wù)客戶,保持團隊每一位成員行為一致、無隱瞞、欺騙行為,持續(xù)不斷提升客戶滿意度。 6. …… 追求自我發(fā)展,能以身作則,成為有素養(yǎng)、有技能、有擔當、積極進取的管理者 7、 維護品牌良好形象,符合巧虎品牌的一貫的高品質(zhì)。 …… 職位要求: 1.年齡40歲以下; 2.本科以上或相等學(xué)歷,有早教行業(yè)工作經(jīng)驗者可放寬要求; 3.具有銷售團隊管理5年以上經(jīng)驗或教學(xué)團隊管理4年經(jīng)驗,有早教行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 4.卓越的人際溝通技巧和處理問題的能力
2024-11-17
洞察行業(yè)/客戶市場機會,為客戶提供高質(zhì)量的行業(yè)解決方案; 3、負責(zé)挖掘商業(yè)機會,引導(dǎo)客戶需求,整合內(nèi)外部資源、進行銷售拓展工作; 4、負責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,拓展公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域; 5、維護與客戶高層管理者 …… ; 4、擁有互聯(lián)網(wǎng)、金融、政企、醫(yī)療、教育等某一行業(yè)豐富客戶資源者優(yōu)先,有良好可考證的銷售業(yè)績; 5、具備良好的執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力及溝通技巧; 6、對銷售工作有熱情,工作認真,勤奮,有開拓能力,團隊合作精神良好
2024-11-15
黃雪燕
通過公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運營管理能力,全面負責(zé)所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標,為顧客提供物超所值的服務(wù),成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 …… 二、任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷; 2.對服務(wù)行業(yè)充滿熱情; 3.強烈的工作責(zé)任心和較強的學(xué)習(xí)能力; 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。
2024-11-14
要求: 護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者,是科室護理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。護士長要有服務(wù)思想和奉獻精神、過硬的科學(xué)文化素質(zhì)、良好的人際關(guān)系。 …… 工作時間: 上午8:50~18:00; 其他福利: 1、底薪+獎勵; 2、入職即享受生日禮、父母禮、節(jié)日禮、月度獎勵; 3、 帶薪休假、出國旅游、團隊聚餐。
任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,工民建、電氣、機電類相關(guān)專業(yè);具有二建/安B證優(yōu)先考慮; 2.5年以上光伏行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗,或大型承包項目施工管理者經(jīng)驗。 …… 計劃執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件能力; 3.熟練運用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉光伏施工工藝、驗收規(guī)范,熟悉驗收流程、能做報驗報批資料; 4.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、工作積極性高,有良好的團隊合作精神
任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,工民建、電氣、機電類相關(guān)專業(yè);具有二建/安B證優(yōu)先考慮; 2.5年以上光伏行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗,或大型承包項目施工管理者經(jīng)驗。 …… 計劃執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件能力; 3.熟練運用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉光伏施工工藝、驗收規(guī)范,熟悉驗收流程、能做報驗報批資料; 4.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、工作積極性高,有良好的團隊合作精神
任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,工民建、電氣、機電類相關(guān)專業(yè);具有二建/安B證優(yōu)先考慮; 2.5年以上光伏行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗,或大型承包項目施工管理者經(jīng)驗。 …… 計劃執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件能力; 3.熟練運用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉光伏施工工藝、驗收規(guī)范,熟悉驗收流程、能做報驗報批資料; 4.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、工作積極性高,有良好的團隊合作精神
2024-11-13
班先生
3、具有高端服務(wù)業(yè)、培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)背景,擅長銷售管理者優(yōu)先考慮 4、個性進取,具備較強的市場開拓、客戶溝通維護能力、團隊管理能力和團隊合作精神 5、接受過系統(tǒng)銷售(管理)培訓(xùn)者優(yōu)先 6、崇尚優(yōu)雅、健康 …… 3、帶領(lǐng)銷售團隊,完成銷售目標。 4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬員工,激發(fā)團隊工作效率。
2024-11-13
人力資源部
1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù) …… ; 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系 …… 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷
有瓦是碧桂園服務(wù)旗下的房屋經(jīng)紀機構(gòu),專注線下社區(qū)生活場景,做“業(yè)主資產(chǎn)需求管理者”,依托碧桂園服務(wù)為業(yè)主提供:房屋買賣、房屋租售、代辦過戶、商鋪租賃等服務(wù),解決房屋租賃、買賣之憂;隨著業(yè)務(wù)體量的擴充,有瓦已開拓資產(chǎn)管理咨詢 …… 門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理、門店人員的招聘、培訓(xùn)等工作 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有地產(chǎn)類、管理類專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉二手房操作相關(guān)流程,具有2年以上中介行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,其中1年以上房地產(chǎn)銷售團隊管理經(jīng)驗
2024-11-12
王女士
; 4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動工作氛圍和員工積極性; 5、對接物業(yè)、各類政府部門等對外單位,做好門店后勤支撐,應(yīng)對各類檢查工作; 6、合理安排員工工作,調(diào)動團隊工作積極性 …… 崗位要求: 1、2年以上大型連鎖餐飲店長崗位管理工作經(jīng)驗,熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識; 2、較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔當?shù)?em>管理者; 4、
2024-11-12
9.掌握建筑行業(yè)最新的計量、結(jié)算、工程造價標準及測量技術(shù)等方面的知識和方法,及時更新和自我學(xué)習(xí); 10.參與工程質(zhì)量檢驗和進度排查等活動,確保設(shè)計效果和質(zhì)量標準得到滿足; 11.配合工程管理團隊對施工現(xiàn)場的質(zhì)量和安全進行監(jiān)督 …… 12.協(xié)調(diào)工程設(shè)計、現(xiàn)場施工、材料采購、物流運輸?shù)榷喾矫娴膮f(xié)調(diào)工作,確保各方按照規(guī)定完成任務(wù); 13.協(xié)調(diào)與客戶、管理者之間的溝通,解決相關(guān)問題,提高客戶滿意度; 14.與相關(guān)部門協(xié)同合作,做好項目預(yù)算
約 26 個崗位
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 18.7%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 18.7%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.1%
  • 1-3年
    9.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.1%,1-3年占9.9%。
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