
南寧團(tuán)隊建設(shè)招聘
桂聘提供2025年3月南寧團(tuán)隊建設(shè)最新招聘,青秀區(qū)264條西鄉(xiāng)塘區(qū)118條,有五險等,更多團(tuán)隊建設(shè)團(tuán)隊建設(shè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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基地片區(qū)長
4000-6000元2025-03-08曾女士崗位職責(zé):
1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動;
2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下,開展日常果樹病蟲害的防治工作;
3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù);
4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員團(tuán)隊的建設(shè)和管理;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有1年左右果園基地管理工作經(jīng)驗,具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù);
2.吃苦耐勞、責(zé)任?強,有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?;
3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境,在果園辦公、從事農(nóng)事。
采用底薪+基地提成待遇方式 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-03-08曾女士職位描述:
1.組織制訂公司財務(wù)管理制度及會計核算制度,建立健全財務(wù)管理體系;
2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)運營及管理工作,從財務(wù)、資本、風(fēng)控、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議;
3.對公司經(jīng)營活動的盈利能力、運營能力、增長能力等進(jìn)行分析、評價,并提出可操作性建議;
4.參與公司預(yù)算,按照業(yè)務(wù)端進(jìn)度及費用進(jìn)度進(jìn)行管控;
5.監(jiān)督檢查財務(wù)系統(tǒng)日常管理和運行情況,分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程,提高工作效率;
6.維護(hù)和協(xié)調(diào)與銀行、工商、稅務(wù)等部門的良好關(guān)系,維護(hù)公司經(jīng)營利益;
7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及員工培養(yǎng),制定部門內(nèi)部考核指標(biāo),做好部門績效考核管理。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.具備良好的財務(wù)統(tǒng)籌和管理能力及財務(wù)制度建立和完善能力;
3.熟練操作excel、財務(wù)軟件,有操作ERP軟件經(jīng)驗;
4.性格沉穩(wěn)、細(xì)心、有耐心、吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
5.具備中級會計及以上資格,具有工業(yè)制造業(yè)背景經(jīng)歷。
工作地點:南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。 -
內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理(海南)
10000-20000元2025-03-08招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)飼料基地公司全面內(nèi)務(wù)管理工作,促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運營管理,制定合理的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運行,組織制定設(shè)備技改方案及落實。
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)原材料、成品的質(zhì)量檢測和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求;處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋,及時采取措施改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓(xùn)活動,定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。
7.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強團(tuán)隊建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
8.統(tǒng)籌調(diào)度內(nèi)務(wù)部門工作,為市場銷售提供內(nèi)務(wù)支撐保障;協(xié)調(diào)處理好與上級部門、兄弟單位之間的關(guān)系,確保飼料廠的各項工作順利開展。
9.負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
10.完成公司內(nèi)務(wù)管理其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,有創(chuàng)新開拓精神。
4.熟悉飼料生產(chǎn)加工、生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程、品質(zhì)控制等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
5.具有較強的團(tuán)隊管理能力、生產(chǎn)管理能力、問題分析與解決能力。
6.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力。
7.熟悉和了解行業(yè)發(fā)展情況。
8.能接受內(nèi)部工作崗位輪換和外派。
薪酬標(biāo)準(zhǔn):該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
運營總監(jiān)
10000-15000元2025-03-08組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負(fù)責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化 …… 三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力 -
展廳運營經(jīng)理
4000-8000元2025-03-08韋偉崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場推廣活動 3、有收益管理、成本管控意識 4、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負(fù)責(zé)展廳的標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè) …… 三年以上管理經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉運營管理,熟知日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過門店籌建者優(yōu)先考慮; 3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 4、思維邏輯清晰,具備極強的團(tuán)隊協(xié)作意識 -
果園基地片區(qū)長
4000-8000元2025-03-08曾女士崗位職責(zé): 1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動; 2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù); 4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員團(tuán)隊的建設(shè)和管理 -
市場主管
10000-15000元2025-03-08黃女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃; 2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo); 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、充分把握客戶需求 …… 5、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 …… 任職資格: 1、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力; 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和面談技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利; 3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn) -
餐飲總經(jīng)理
15000-30000元2025-03-08人事部市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等; 2、 制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展; 3、 建立健全公司內(nèi)部管理體系,提升公司運營效率和盈利能力; 4、 構(gòu)建并完善人才梯隊,激發(fā)并保持團(tuán)隊的凝聚力和忠誠度 …… 3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠制定并實施行動方案,以提高團(tuán)隊績效并引領(lǐng)公司達(dá)成長期發(fā)展目標(biāo)。 4、對企業(yè)運營的各個層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識和技能。 …… 5、 具備強大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊建設(shè)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力,增強團(tuán)隊的凝聚力。 6、 擁有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 -
高級管理職位
16000-25000元2025-03-08陳邦職位描述: 1、具有較強的市場意識和科學(xué)的經(jīng)營理念,根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院定位和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),并組織實施; 2、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊搭建,建設(shè)醫(yī)院核心管理團(tuán)隊,培養(yǎng)、 …… 引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)核心技術(shù)人才,打造醫(yī)院核心科室; 3、協(xié)同院長共同負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè),醫(yī)療質(zhì)量安全和醫(yī)院服務(wù)能力提升; 4、有較強的拓展能力和溝通能力,協(xié)調(diào)政府部門及醫(yī)院的外部關(guān)系運營; 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo) …… 、協(xié)調(diào)下級醫(yī)院的運營管理,并解決相關(guān)問題; 6、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,團(tuán)隊能力強,善于協(xié)調(diào)、溝通。 -
副總經(jīng)理
8000-10000元2025-03-08韋先生監(jiān)控公司的財務(wù)表現(xiàn),與財務(wù)團(tuán)隊合作制定預(yù)算,控制成本,優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)。 4. 代表公司與關(guān)鍵利益相關(guān)者進(jìn)行溝通,包括客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)和媒體。 5. …… 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備團(tuán)隊建設(shè)、激勵和管理團(tuán)隊的經(jīng)驗。 5. 強大的人際交往和溝通能力,能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關(guān)系。 6. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深入理解,能夠適應(yīng)快速變化并推動企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。 -
合伙人/高級合伙人
20000-30000元2025-03-08專業(yè)團(tuán)隊:我們擁有一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)過硬的財務(wù)團(tuán)隊,涵蓋注冊會計師、稅務(wù)師等專業(yè)人才,能夠為客戶提供高質(zhì)量的財務(wù)服務(wù)。 2.? …… 團(tuán)隊管理:參與公司團(tuán)隊的建設(shè)和管理,培養(yǎng)和激勵團(tuán)隊成員,提高團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)水平。 3.?戰(zhàn)略規(guī)劃:與公司管理層共同制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,為公司的長期發(fā)展提供有力支持。 …… 創(chuàng)業(yè)精神:具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識,愿意與公司共同成長,承擔(dān)風(fēng)險,分享收益。 5. 有注冊會計師、稅務(wù)師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 -
酒店餐廳經(jīng)理
4000-5000元2025-03-08崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)整個餐廳日常營運狀況,負(fù)責(zé)餐廳人員管理.梯隊建設(shè).訂貨排班.成本控制.設(shè)備維護(hù).利潤達(dá)成等營運系統(tǒng)管理工作;2.在餐廳層面負(fù)責(zé)對外溝通以及周圍社區(qū)關(guān)系維護(hù),進(jìn)行單店企劃活動的策劃和執(zhí)行 …… ,提高品牌形象;任職要求:1.擁有大專以上學(xué)歷2.能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班制度,有一定抗壓能力;3.有親和力并對餐飲行業(yè)充滿熱情;4.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團(tuán)隊合作精神; 收起 所需技能: 帶薪年假 -
軟件開發(fā)部部門經(jīng)理(國企直招)
18000-25000元2025-03-08sskjhrzp@163.com【崗位職責(zé)】 1.建立健全部門管理制度,負(fù)責(zé)部門日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo); 2.制定并執(zhí)行軟件開發(fā)的中長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保公司技術(shù)方向與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致; 3.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和管理 …… 6.做好軟件開發(fā)團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng),招募、培訓(xùn)和發(fā)展高效的技術(shù)團(tuán)隊,推動團(tuán)隊成員的職業(yè)成長和技術(shù)能力提升。 7.促進(jìn)跨部門合作,確保新技術(shù)和工具在項目中的有效應(yīng)用。 …… 8.關(guān)注行業(yè)內(nèi)外的新技術(shù)和新趨勢,引領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,引入并推廣最佳實踐。 …… .對軟件開發(fā)生命周期有深刻理解,具備出色的項目管理和團(tuán)隊協(xié)作能力; 4.具備良好的溝通技巧和問題解決能力,能夠有效地協(xié)調(diào)資源以實現(xiàn)目標(biāo)。 …… 6.有成功領(lǐng)導(dǎo)大型項目或團(tuán)隊的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 7.中共黨員優(yōu)先。 -
銷售總監(jiān)
15000-20000元2025-03-08潘秀忠5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 …… 工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗,有同等崗位2年工作經(jīng)驗; 3.個人技能:較強的表達(dá)能力,對電子辦公軟件熟練使用; 4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 5.團(tuán)隊管理 …… :具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好; 6.人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好。 -
光伏項目經(jīng)理
6000-8000元2025-03-08崗位描述: 負(fù)責(zé)光伏電站建設(shè)交付期的統(tǒng)籌管理,包括項目建設(shè)規(guī)劃、施工組織設(shè)計、施工方案等工程規(guī)劃、施工手續(xù)辦理、安全質(zhì)量成本進(jìn)度等工程管理、竣工驗收交付物資管理、資料管理等工作的完成,并制訂項目部、項目工程相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn) …… 具備2年以上光伏電站建設(shè)交付管理經(jīng)驗(要求是主要管理者),具有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任心。 3. …… 熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn),熟悉光伏建質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本、進(jìn)度等要求,光伏項目管理經(jīng)驗豐富,熟練掌握工程圖紙繪制軟件及現(xiàn)代辦公軟件。
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